Johtajuus Mahdolliset: Tee Mahdolliset Your Reality

Yksi sanoja käytämme paljon nimellä Kevin Eikenberry konserni on potentiaalia. Se on kirja ja uutiskirje otsikot, ja se on mielessäni joka päivä. Implisiittinen näissä otsikot Uskomme, että meillä kaikilla on merkittävää potentiaalia. Tässä on mitä on alareunassa tämän blogin:
"ylimääräinen mahdollisia olemassa meissä kaikissa. Kun oikea ympäristö, resurssit, taidot ja tiedot, ja ', tavallinen &'; ihmiset voivat tuottaa erinomaisia ​​tuloksia." - Kevin Eikenberry
Tämä totuus on perusta miksi yritys on olemassa.
Tämä ei ole &'; t lausunnon, mutta syvällinen totuus. Taloja ja seurauksena tämän artikkelin, toivon otatte tämän totuuden vakavammin itsellesi ja tiimisi.
Mahdolliset - sana on sekä adjektiivi, kuvaus jotain:
1. mahdollista, toisin kuin todelliset
2. voitava tai tulossa
Ja substantiivi – asia sinänsä:
1. mahdollisuus; potentiaalisuus
2. piilevä huippuosaamisen tai kyky, joka voi tai ei voi kehittää.
(määritelmiä dictionary.com)
Potentiaalinen on kaunis ajatus ja idea, mutta näetkö “ mutta &"; sisällä nämä määritelmät? Monissa keskusteluissa olen kanssa johtajia, ja kuunnella tiedotusvälineissä kaikista eri aiheista, potentiaali on kyse “ mutta &"; - Mahdollinen (mutta ei nähnyt), piileviä (ja saa kehitettävä).
Näetkö “ ja &"; Näiden määritelmien liian? Capable, mahdollinen (toisin kuin mahdotonta), ja kyky.
Pidä että idea vain vähän, OK?
Käytin työskennellä Chevron. Kun olin siellä 80-luvun lopulla ja' n ja varhaisen 90 &'; s kun Yhdysvallat oli yhä riippuvaisempia ulkomaisista lähteistä öljyn, kollegani kertoi siellä oli paljon öljyä USA – me vain piti oppia, miten poimia sen, ja joissakin tapauksissa vain oppia, miten saada se taloudellisesti. Toisin sanoen, mahdollinen oli siellä, mutta oli käyttämättömiä.
Tänään riippumatta henkilökohtaisia ​​tunteita Fracking ja muut vaakaporaukset teknologiat ovat, on kiistatonta, että öljyvarat ovat siellä. Kunnes me tajunnut, miten hyödyntää niitä, päätti hyödyntää niitä, ja itse asiassa teki sen, se näytti meillä oli tullut öljy-köyhä – mutta se oli väärinkäsitys, joka perustuu pinta huomautuksensa.
sellaisena kuin se on meidän kaikkien.
Pinnalta se voi näyttää voit &'; tee sitä.
Se muistuttaa minua lainaus Orison Swett Marden, alkuperäinen päätoimittaja Success Magazine, joka kirjoitti noin 100 vuotta sitten:
“ Syvällä mies asua nämä uinuvat toimivalta; valtuuksia, jotka hämmästyttää häntä, että hän ei koskaan unelmoinut joilla; voimat joka mullistaa hänen elämänsä jos herätti ja panna toimeen. &";
Ohita sukupuoli viite: se on selvä. Mahdollisuus on kuitenkin olemassa. Onko se “ herättänyt &"; on jopa yksittäisiä.
Oma öljy tekniikan ystävänsä tiesivät, että me uskaltaisi &'; t saada öljy ellemme tutkittu, valmistettu, testattu, ja työskenteli sitä. Tällainen on meidän potentiaalia samoin. Jos me luonnonlaatu &'; t valmis ryhtymään toimiin (Marden &'; s lopullinen, tärkeä sana), meidän mahdollinen istua käyttämätön kuten niin monet luonnonvarat ovat ja tahtoa.
Mutta tämä ei ole &'; t juuri meistä, on se?
Olemme johtajia, encouragers, jotka haluavat luoda enemmän joukkueemme, järjestöt ja yhteisöt. Mutta. . .
Pinnalla et ehkä nähdä, miten henkilö voisi myydä, kirjoittaa tai tullut strateginen ajattelija. Ja jos et mene tämän oletuksen kanssa, että usko, olet juuttunut nykyisen tulokset ovat tulevaisuuden todellisuutta.
Joten meidän täytyy katsoa syvemmälle. Meidän on löydettävä tapoja auttaa ihmisiä nähdä ja tunnistaa omaa potentiaaliaan. Ja jos me don &'; t ryhtyä toimiin, joka kannustaa, cajoles ja auttaa heitä lähemmäksi tätä potentiaalia – siirtää ohi mahdollista todellisuutta – ne eivät myöskään.
Ja vaikka emme välttämättä pysty auttamaan heitä nähdä – ne voivat toteuttaa mitään ja että mahdollisuuksia on kuitenkin piilevä, käyttämätön, hyödyntämättä. Mutta jos me teemme osamme, työskentelemällä nähdä enemmän kuin pinta, tekemällä työtä auttaa muita näkemään sen myös, voimme parantaa kertoimella uuden tuloksen.
Syvä totuutta ja uskoa tähän havaitsematta ja siten käyttämätön mahdollinen ilmoittaa työstä, jota teemme. Me Aren &'; t vain tuottaa koulutusta, konsultointia, ja valmennus palvelut ja rakennustuotteet ihmiset ostavat; haluamme olla katalysaattori omaan ja ammatillinen kasvu, lähde tietoa, jota tarvitaan, ja kyllä, joskus itsepintaisesti kiihkeä kehottaa sinua töihin.
Joten Jatkan rohkaista teitä täällä, ja niin monta paikkoja annat minulle. Auttaa sinua nähdä oma potentiaali ja antaa sinulle uusia laseja, joiden avulla voit nähdä, että potentiaalinen toisissa. Taloja ja. . .
Sitten sinun täytyy mennä töihin.
Uskomme voit olla satunnaisia. Tiedämme, että lopulta teette päätös siitä tehdä tarvittava työ – laittaa tuntia, tutkimus ja käytäntö – tehdä, että mahdolliset paistaa läpi. Työmme on rakennettu toimittaa sinulle ideoita, työkaluja ja resursseja, jotka matkaa ja tarjota inspiraatiota kannustaa voit päästä alkuun ja jatkaa, kun se isn &'; t helposti.
Jatkamme tehdä, koska potentiaaliset on mahtava – ja jos voimme auttaa sinua löytämään ja soveltaa sitä, olemme tehneet osamme auttaa sinua luomaan enemmän mielekästä elämää ja tehdä suurempi positiivinen ero maailman.
Se on meidän kutsumus, ja johtajana. Mielestäni on osittain sinun myös. Toivon kuulet että kutsuvan, avaa korvat kuulemaan sitä, ja aloittaa elävät sitä.
.