Seitsemän suurta Kysymyksiä Others

Seitsemän suurta Kysymyksiä OthersJust tänä aamuna valmennus keskustelun, kysyin kysymyksen, että kuten toisen henkilön, oli juuri auttaisi heitä ohi heidän este. I &'; m tyytyväinen, että voisin auttaa.
Saman kysymyksen, ilman välinen luottamus toisen henkilön ja minua, ehkä ovat laskeneet tasainen. Aikomus ja tarkoitus kysymyksiimme, katsottuna toisen henkilön, vaikutukset vaikutusta ja arvoa kysymyksen suuresti.
Miksi avaan tätä seikkaa artikkelin lupaava jakaa 7 suuriin kysymyksiin?
Koska kysymyksiin itse Aren &'; t tarpeeksi – yhteydessä, tarkoitus ja toimituksen kaikki osansa niiden tehokkuutta. Kysymykset aion jakaa teidän kanssanne täällä, kuten luvattiin, voi olla erittäin voimakas – ja kun luet niitä olette samaa mieltä. Mutta niistä tulee vielä tehokkaampi, kun niitä käytetään, jonka tarkoituksena on tukea ja palvella muita, ja kun heitä pyydetään usein.
Näillä tärkeitä varoituksista, anna &'; s saada kanssa kysymyksiä!
Miten voin auttaa? Tämä on osa perheen kysymyksiä, on kyse määrittää, mitä tai miten voit auttaa muita onnistua. Kun me kysyä tätä kysymystä meitä pidetään kannustava, avulias ja avoin. Tämä kysymys hartaasti myös rakentaa luottamusta, varsinkin jos otat toimia vastaus ihmiset antavat sinulle.
Mikä on tavoite? Käytitpä sanaa tavoite, tavoite, tarkoitus tai jotkut muut sana, tämä kysymys on tarjolla ainakin kaksi vahvaa tarkoituksiin. Se voi auttaa ihmisiä selvittää niiden painopiste, ja ehkä kalibroida toimensa perusteella heidän vastauksensa. Ja se konkreettisesti osoittaa välität heistä ja heidän menestys.
Jos ei nyt, milloin? Kuten kaikkiin näihin kysymyksiin, se isn &'; t vaikea nähdä tätä kysymystä verhottu uhka tai on suunniteltu nolata tai panetella ihmisiä. Että isn &'; t syy tähän kysymykseen tekee lista! Menestyä korkeammalla tasolla me usein tarvitsevat ihmisiä työntää meitä tekoihin ja uhmata viivyttely. Tämä kysymys voi auttaa tehdä sekä apua priorisointi.
Mitä johdattaa että päätöksen /lausunnon? Tämä kysymys auttaa ihmisiä nähdä, miten heidän käsityksiä, päätelmiä ja oletukset vaikuttavat heidän ajatteluaan. Auttamalla ihmisiä askel taaksepäin toiseen ja ajatella tätä selvemmin, voimme auttaa heitä tekemään parempia päätöksiä ja saada parempia tuloksia.
Mitä wow asiakas? Jokaisella on Asiakas – meidän työelämässä ja omassa elämässämme liikaa. Voisimme kutsua niitä jotain muuta (opiskelija, potilas, asiakas, jne.), Ja voisimme käyttää sanaa “ Wow &"; (Voit käyttää ilo, ylittää heidän odotuksensa jne), mutta yksikään, joka muuttaa kohta tämän kysymyksen. Meidän kaikkien on syytä muistuttaa, keitä me olemme antaneet työtämme tuotteen, ja mitä he tarvitsevat tai halua meiltä. Tämä kysymys auttaa pitämään että painopiste selvä.
Mikä on suositus? Voit aloittaa, tämä kysymys antaa sinulle hyvin tietoa ja syöttö. Beyond että tämä kysymys signaaleja ihmisille, että haluat heidän lausuntonsa ja ideoita. Jos kysyt tätä kysymystä (kuten koko), varmista, että olet todella kuunnella heidän vastauksia. Veroton doesnt &'; t taata otatte heidän neuvojaan, mutta se kannustaa ajatellut ratkaisuja, ei vain ongelmien tunnistamisessa.
Miten voit vaikuttaa lopputulokseen? Tämä on voimakas kysymys vastuullisuutta. Kun pyydämme ihmisiä tätä kysymystä, erityisesti haastavassa tilanteessa, rohkaisemme heitä siirtymään ohi syyttää ja uhriksi joutumisen ja ottaen toimia, että he voivat ottaa.
Ja bonuksena – lausuma, joka toimii kuten kysymys, vaikka se teknisesti isn &'; t yksi. . .
Kerro lisää. . . Tiedän, että se isn &'; ta kysymys, vaan keskustelun, se voi olla tehokas tapa kannustaa toisen henkilön pitää puhua, jakaa enemmän, ja paljastaa tunteita ja ratkaisuja.
Olen varma, miten nämä kysymykset koskevat meille ohjaaja /johtaja /johtaja, mutta niitä sovelletaan myös meille vanhempi, puoliso, naapuri ja ystävä. Kehotan teitä aloittaa paras aikomuksia ja kysyä näitä kysymyksiä enemmän ihmisiä useammin. Jos et, auttaa heitä kasvamaan, lisätietoja itsesi, rakentaa luottamusta ja vahvistaa suhteita.
.