Johtajuus opittavaa Win Trust & Arvo Economy: 3 Kriittinen Johtajuusoppia Puuttuu Washington

Haluan ensin Disclaimer: Tämä blogi on puolueeton. Olen rekisteröitynyt Independent joka voi tehdä selkeä ja looginen perustelu siitä, miksi kumpikaan osapuoli tekee mitä on tehtävä saada talouden liikkuvat, saamme menot kurissa, ja osoittaa todellista johtajuutta haastavina aikoina. Itse olen ahtaalla tehdä väitteen kummankaan siitä, mitä todellinen suuntaan, tukea tai apua Washington tarjoaa jollekin sen ainesosien (asiakkaat) rakentamisessa todellinen luottamuksen ja lisäarvoa.

yksi asia, en tiedä, kuitenkin se, että siellä on paljon opittavaa näinä päivinä johtajuudesta (tai puute) kohteesta Washington. Valitettavasti he osoittavat meille enemmän siitä, mitä ei tehdä kannalta johtajuutta, kuin tarjoamalla roolimalleja todellista johtajuutta. Kuitenkin opetus on opetus, ja meidän poliitikot jakavat hienoja niistä juuri nyt.

Anna &'; s alkaa Obama &'; s avauspuheen. Illastin kavereita yö Obama &'; s vala seremoniassa ja hänen nyt surullisen toisen kautensa avajaispuheessaan; puheen, joka luo perustan toisen kautensa. Molemmat ystäväni ovat suuria Obaman kannattajat ja olivat innoissaan pitämässään puheessa. Kuuntelin koska he jakoivat kuinka paljon he rakastivat hänen lähestymistapa, hänen suunnittelu pitkän aikavälin suunnitelma, hänen halukkuudestaan ​​ottaa kovia kysymyksiä, ja hän on sitoutunut tekemään toisen kautensa seistä edistyksen ja liike eteenpäin. Olen kärsivällisesti asunut keskittynyt ja tarkkaavainen, koska he jakoivat jännitystä ja ihailua kunnes lopulta yksi heistä kysyi mielestäni.

Nyt Olen rehellinen, osa minua ei halua keikuttaa venettä tai aiheuta ongelmia, ja Ajattelin vain kaikesta samaa mieltä, he sanoivat vain pitää tätä iltaa. Mutta johto ja looginen osa minua ei vain voinut tehdä sitä. Lopulta jouduin jakaa minun mielipide-ero. Koska mitä todella näin ja kuulin virkaanastujaispuheessaan oli suuri joukko ideoita, uskon ei päästä vauhtiin, puutteen vuoksi meidän ensimmäinen johtajuutta oppitunti.

Johtajuus Oppitunti numero 1: Ihmissuhteet Ensimmäinen !

Oikeasti, mielestäni sillä ei ole merkitystä, kuinka hyvä, vahva tai voimakas Obama &'; s puhe oli, jos tämä on kaikki se on; puheen, pelkkä suunnitelma tai idea miten parantaa asioita maassamme. Mitä olen nähnyt ja nähneet Obama (ja suurin osa poliitikoista), että on kaikki se on: puhe. Katsos, Barack Obama jatkuvasti rikkoo tärkeä sääntö johtajuuden: merkitys suhteiden ensin. Kaikki hyvä johtaja tietää, että jos haluat saavuttaa jotain, kuten saada organisaation eteenpäin, sinun täytyy ensin rakentaa konsensusta ja keskittyä tuo ihmiset yhteen. Vahvat johtajat ymmärtävät, että suhteet luot ovat paljon tärkeämpiä kuin suunnitelma esität.

Se ei ole väliä kuinka hyvä tai älykäs suunnitelma on, jos et ole rakentanut siltoja, kirjoittaja ystävyyssuhteita ja ojentanut kätensä hätää kärsiville yksilöt sinun täytyy tukea ja toteuttamaan suunnitelman. Jos et ole tehnyt tätä, niin suunnitelma ei ole mitään muuta kuin ajatuksia paperille.

Jos haluat menestyä tässä taloudessa, niin johtajana sinun on tiedettävä, että suhteet sinulla on aina voimakkaampi kuin mikään suunnitelma voit kehittää.

Ihmissuhteet ovat keskeisiä niin monia näkökohtia on vahva johtaja, mukaan lukien ...

Johtajuus Oppitunti numero 2: Execution

Tajuatko että se on ollut neljä pitkää vuotta, koska meidän poliitikot ovat voineet siirtää sopia tai toimittaa pienellä budjetilla? Neljä vuotta! Kuvittele, jos yrityksesi tai liiketoiminnan kesti neljä vuotta ole ideoita tai ajatuksia paikka, missä, milloin ja miten se aikoi käyttää rahaa. Onko sinulla olisi vielä täällä?

Congress &'; kyvyttömyys toteuttaa Johtajuus Oppitunti numero 2, Execution, on ollut tuhoisia seurauksia. Se on aiheuttanut taloudellista epävarmuutta, korkea työttömyys, ja suurin lisäys meidän kansallisen velan historiassa. Johtajamme &'; kyvyttömyyttä toteuttaa on kallista niin monella tavalla. Jokaisen menestyvän johtaja tietää, että jos et voi suorittaa, asiakkaat jättää sinut, sinun huippulahjakkuuksia siirtyy, ja teidän toimintakustannuksista lisää suuresti. Kaikki tämä on nyt tapahtuu, koska meidän poliitikkojen &'; kyvyttömyys suorittaa. Tänään &'; s kuluttaja on ase ujo, ja olemme raportointi alhaisin kuluttajien luottamus vuotta. Suuri määrä lahjakkaita ja ammattitaitoisia työntekijöitä ei löydä työtä tai ovat alityöllistettyjä, ja meidän suurimpia sijoittajia ja rikkain amerikkalaiset joko tilalla rahaa tai sieltä Yhdysvaltoihin investoimaan enemmän lupaavia markkinoita.

Kyllä, toteutus on avain teidän pyrkimykset voivat olla tehokkaita ja vahva johtaja. Yhtä tärkeää kuin uskon toteutus on, se kalpenee verrattuna meidän kolmas opetus. Mitä johtajuutta Washington, suurin pettymys on, miten Clueless meidän poliitikot näyttävät olevan niiden merkitys ongelmien maamme on edessään. Kuunnella heitä puhua, he myöntävät on ongelmia, mutta nämä ongelmat eivät koskaan ole niiden vika tai niiden myöntämisestä. He tuntevat ovat tehneet työnsä ja kaikki muutkin, tai toinen osapuoli, on syy meidän kysymyksiä pahenevat.

Jos minun pitäisi valita yksi johtajuutta oppitunti, yksi laatu, joka erottuu ylitse muiden keskeisinä kykysi tehdä muutoksia, luoda mahdollisuuksia ja voittaa tässä taloudessa, se olisi ...

Johtaminen Oppitunti numero 3: Kun henkilökohtainen vastuu

Mieti sitä. Kuinka usein käynnistät television, kuunnella uutisia tai lukea lehden artikkeli, vain kuulla poliitikkoja, puhemiehen alas, kertoa mitä toinen kaveri tekee väärin ja miksi se ei ole hänen tai heidän vikansa ? Että jos vain, Tom, Dick tai Harry voisi oikaista ja tehdä jotain, niin asiat olisivat kääntyä ympäri. He lupaavat sinulle ei ole niitä; he työskentelevät kovasti ja tekevät kaikkensa saada tämän maan takaisin raiteilleen.

No ehkä he työskentelevät kovaa, tai tekevät kaikkensa luulevat voivansa, mutta yksi asia, jota he eivät tee on johtava. Kriittinen osa johtamista on ottaa vastuuta. Ensin etsiä itsellesi syistä näihin haasteisiin jatkuvat ja katsoa itse tehdä tarvittavat muutokset saada erilaisiin tuloksiin ja saada asiat menossa oikeaan suuntaan. Ilman henkilökohtaista vastuuta, emme voi koskaan eteenpäin, emme voi koskaan rakentaa suhteita ja voimme koskaan toivoa suorittaa tahansa suunnitelma. Harry Truman muistuttaa, että jokainen vahva johtaja tietää vastuu on meidän; että onnistumisen ja epäonnistumisen alkaa ja päättyy sinä, johtaja.

Jälleen uskon, että nämä ovat surullisia aikoja maassamme juuri nyt, ja siellä on varmasti mitätön johtajuutta ja toimintaa Washington. Mutta yrittäjät, kuten yritysten omistajat, ja johtajina itseämme, voimme oppia määriä mitä meidän poliitikot eivät tee, miten ne eivät johda, ja soveltaa näitä oppitunteja meidän yrityksille ja organisaatioille, ja asetettava itsellemme jopa voittaa Trust & Arvo Economy.
.