Olla Dream Team Talent Scout
Omistajat ammattilaisurheilussa franchising investoida kymmeniä miljoonia dollareita laatia huippupelaajat, ja taitojaan partiolaisille alkaa seurata urheilijoita jo yläasteella. Niiden on investoida eteenpäin näkymät, ja se tarkoittaa, että heillä on jatkuvasti oltava hakevat lahjakkuutta ei väliä, jos on ilmeistä tai jos he löytävät sen. Jos haluat rakentaa oman yrityksen Dream Team voit myös tulla kokopäiväistä kykyjenetsijä. Pidä tutka koko ajan, koska et koskaan tiedä, missä saatat löytää seuraava iso lisäarvoa soittimen tai timantti-in-the-karkea mahdollinen voimavara.
kuulin yhden yrityksen omistaja, esimerkiksi, joka löysi uuden myyntipäällikkö ei oppilaitoksessa tai yleissopimuksen mutta Lexus jälleenmyyntisopimuksen. Hän oli niin vaikuttunut siitä, miten tämä kaveri esitti itse, että kun ostaa sedan hän pyysi häntä pään yritysmyyntitiimiimme. Henkilö asennat kaapelitelevisio voi olla fiksu kämppäkaveri joka etsii asemaa paikan päällä tietokone teknikko. Baarimikko hotelli voisi olla loistava markkinointi ja mainonta copywriter, joka on juuri osa-aikatyössä maksaa asuntolaina samalla työpaikkojen välillä. Skannata horisontin. Ajattele ulkopuolella ruutuun. Yritä nähdä, mitä ihmiset ovat intohimoisesti ja heidät tavalla, joka tuo niiden erityinen kyky pinta ja tarkentaa.
Ota minut, esimerkiksi. Menin yliopistoon, ansaitsi tutkinnon kirjanpito, ja laskeutui työpaikan Macy &'; s. Mutta pian minä siirtynyt osaksi rooli myymälän johtaja koska he tajusivat, että minun kirjanpito tausta olisin hyvä hallita tavaratalo talousarvio aikana vaikeita taloudellisia aikoja. Mutta ennen pitkää joku huomasin oli taito kouluttaa uudet työntekijät. Joten vuoden tai kaksi he muuttivat minut ylimmän johtotason asemassa, jossa voisin keskittyä kehittämään lahjakkuutta koko organisaation. Jotkut ihmiset, jotka tunnette minut ennen olivat hämmästyneitä, että uusi lisäys kokoushuoneesta joukkue oli yksi niitä käytetään tietää – hiljainen, sisäänpäin kääntynyt Sarah joka rakasti crunch numerot ja täyttää Ledger arkkia. Se vain osoittaa, että et koskaan tiedä, missä saatat löytää oikea henkilö ottamaan joukkueesi – ja yrityksesi – seuraavalle tasolle.
Rakennus unelmiesi joukkue on noin ottaa oikea asenne ja näkemys etsiä ihanteellinen ihmisiä, jotka voivat tehdä dynaamisia rahoitusosuudet täydentämällä tiimisi on ainutlaatuinen ja erityinen taito asettaa. Tiedä mitä tarvitset, ja sitten etsiä sitä kaikkialla, kaikissa teidän vuorovaikutus. Jos et &'; t silmäsi auki saatat menetä kultainen tilaisuus. Mutta valppaana mielentila ja teidän antennit ylös, juuri kun vähiten odottaa avain pelaaja yhtäkkiä.
.
johto
- Oletko Empowering sinun keskijohdon?
- Johtajuus Auttaa - Harva Faktaa Koulutus Leadership
- Johtajuus ohjelmat - Auttaa opit Johtajuus Potential
- Koska Leader
- 10 Muutoksenhaku sinun Leadership Potential
- Johtajat Ansaitse Mitä kansalleen Do
- Toimitusjohtaja organisaatiomuutos - Mitä tehdä jos joukkue on vastustaminen Change
- Kirja-arvostelu: "uuden Lähi-idän" Shimon Peresin (kolmas osa)
- Many Faces of Leadership!
- My First miljoonaa euroa ennen täytin 20-5 Tarinoita Opportunity ja Determination