Johtajat Ansaitse Mitä kansalleen Do

Kun saat seuraavan palkka, ottaa tarkasti sitä. Rahat, jotka on talletettu tilillesi oli suoraa seurausta työn teidän ihmiset tekivät. Voit palkittiin niiden suorituskykyä tai nonperformance – ei sinun. Kertoa itsestäsi mitään muuta on täydellistä kieltämistä tosiasiat.

Johtajana jos joukkue onnistuu, voit menestyä. Jos joukkue epäonnistuu, ette. Niin tästä seuraa, että teidän tehtävänne on auttaa ihmisiä menestymään. Kautta johtava, toimitusjohtaja, ja valmennus sinun on luotava ympäristö, jossa he voivat menestyä, kehittää taitojaan, hyödyntää kykyjään, ja poistaa tiesulut, jotta he voivat saada työ. Tarvitset niitä enemmän kuin he tarvitsevat sinua. Jotain mitä tehdä vaikeuttaa niiden menestys satuttaa sinua!

Ota Dave, johtaja myynnin seitsemän myyjien hänen joukkue. Dave jatkuvasti vaatinut merkityksetön raportointia lähes kaiken. Joka kerta hän pyysi mietinnön, se otti väkensä pois myyntitoimintaa että liikevaihto. Yksi hänen myyjät sanoi, “ Hän ajoi minut reunan yli mielisairas. I &'; d olla minun tapa nähdä asiakas, ja hän &'; d soita minulle haluavat kertomuksen jotain typerää juuri silloin, kuin se oli tärkein asia maailmassa. &Rdquo;

Mitä tapahtui Dave ? Dave &'; s hanhi keitettiin koska lahjakkaita ihmisiä hän oli perinyt, kun hän otti työn lopettaa. Lopulta hän menetti hienoa työtä ja tuhansia dollareita kannustepalkkio koska sen sijaan auttaa kansaansa onnistua hänestä tuli tiesulku menestykseen.

Tärkein yksittäinen johto periaate on tämä: ansaitset mitä ihmiset tekevät , ei mitä teet. Tarvitset ihmisiä enemmän kuin he tarvitsevat sinua.
.