Miten rakentaa hyvää Character

Rakennus hyvä luonne on kyse Lisäksi ei vähennyslaskua. Mitä tarkoitan on tämä: kun se tulee muuttaa, meidän painopiste on yleensä elämämme jotka ovat huonoja. Yritämme leikata tai katkaista nämä negatiiviset tai huonoja ominaisuuksia. Pyrimme parantamaan vähentämällä. Se ei ole, miten rakentaa hyvä luonne.

Se on prosessi lisäksi elämässäsi että tuo merkki. Tällöin automaattisesti hoitaa muita kielteisiä näkökohtia. Koska sekä isä ja pastori kirkon, minä etsiä keinoja jatkuvasti lisätä luonnetta näiden olen vastuussa. Raamattu opettaa meille tämän käsitteen 2 Peter 1: 5-9. Olemme lisätä asioita, kuten hyve, kärsivällisyyttä, rakkautta, ystävällisyyttä, usko, ja niin edelleen. Se on prosessi lisätä näitä asioita elämäämme että saamme merkin hedelmälliseksi elämässä.

Mutta miten lisätä nämä asiat? Ensimmäinen, nyt katsoa, ​​mitä merkki on. Merkki on alitajuntaan tekee oikean. Kun teet asioita, joita sinun pitäisi tehdä, on vaistomainen ja osa sinua niin se on hyvä merkki. Kun näy ajoissa tavan vuoksi, että on hyvä merkki. Kun olet rehellinen Reflex että on hyvä merkki. Kun voit pakottaa itsesi olla kärsivällinen vaistomaisesti, että on hyvä merkki. Kun jotain vikaa tai pahaa tapahtuu tavallisesti kutsumme niitä huonoja tapoja. Tehdä asioita hyvää tai oikealle tavan kutsutaan hyvä luonne.

Kyse ei ole ottaa pois negatiivinen. Kyse on lisätä niitä asioita elämässäsi tulla tapa. Kyse ei ole siitä, että yritämme olla myöhässä; se on siitä, että ajoissa. Kyse ei ole löytää tapoja ei valehdella; se on totuudesta. Kyse ei ole paini kanssa kärsimättömyys; se on siitä, että potilas.

Joten miten teet jotain tulee hyvä tapa? Miten rakentaa hyvä merkki?

harjoitella sitä, kunnes siitä tulee olennainen osa teidän kanssanne. Voit ahkerasti keskittyä mitä haluat lisätä ja sitten harjoitella sitä, kunnes siitä tulee tapa. Annan teille joitakin esimerkkejä:

nuori mies yliopistolla, että tiesin, oli vaikeuksia nousta, kun herätyskello laukesi. Hän löi torkkupainiketta ja aina päätyi kiirehtivät ympäri niin hän ei olisi myöhäistä luokkaa. Hän kuuli kuinka toinen kaveri ratkaista sama ongelma, joten hän yritti sitä. Kun hänellä oli vapaata aikaa, hän asettaa hänen herätyskellon mennä pois viidessä minuutissa. Hän vahvistaa ja yritti ottaa torkut. Kun herätyskello soi, hän hyppäsi suoraan ylös sängystä. Hän palauttaa hälytyksen vielä viisi minuuttia ja teki sen taas. Hänen on tehnyt, että kymmenkunta kertaa. Seuraavana aamuna, kun herätyskello laukesi, hän nousi suoraan ylös sängystä. Hän oli ilmastoitu kehonsa reagoi vaistomaisesti hälytyksen. Pian hänellä ei ollut ongelmia saada aamulla.

Myönnän, että olen jotain introvertti ja erakko luonteeltaan. Nämä eivät ole hyviä ominaisuuksia joku, joka on pastori kirkko. Tunnistin vikani kun Bible College ja päätti tehdä asialle jotain. Päätin tervehtiä kaikkia näin ennen kuin he voivat tervehtiä minua. Tämä pakotti minua olemaan lähtevän ja ystävällinen. Se ei ollut helppoa. Jotkut folk ovat niin lähtevien että minulla oli kirjaimellisesti huutaa tervehdys käytävää pitkin, jossa kymmeniä ihmisiä kuulla ennen kuin toinen henkilö voisi tervehtiä minua. Tein tämän kuukausia ja huomasin on ystävällisiä ihmisiä ja enemmän ulospäin ilman ajatella sitä tai keskittyä sen. Lisäsin ystävällisyys minun luonnetta.

Näin teet sen. Kun yrität lisätä merkin, sinun täytyy keskittyä ja tehdä se tavoite lisäksi. Sitten harjoitella sitä, kunnes se tulee vaistomainen. Teemme tämän kanssa meidän lihaksia. Olemme käytännössä erityisesti hypätä laukaus koripallo, harjoittelemme keinuvat maila, ja harjoittelemme kuolaaminen pallo kaikki niin, että lihakset reagoivat vaistomaisesti ilman harkintaa tai tajuissaan suuntaan. Miksi hyvä luonne olla toisin?
.

johto

  1. Naiset tai miehet-jotka ovat enemmän tehokkaita johtajia?
  2. Uusi johtaja ......... 0,
  3. Valmistautuminen kirjallisen varoituksen Kirje Insubordination
  4. Mikä on tehokkain tapa päästä eteenpäin?
  5. Miten on suuri Leader.
  6. Miten pitää Negative Asenteet muita vaikuttaa You
  7. Pelko Julkinen Speaking
  8. Lopeta menneisyyden luominen Your Future, Today
  9. Aloitetaan Leadership vallankumous!
  10. Kymmenen tapaa Käännä Yksittäiset osallistujien tulee Collaborative Colleagues