Many Faces of Leadership!

Many Faces of Leadership!

With Social Media monia hiljainen ja tuntemattomia johtajat ovat tulleet pintaan vaikuttaa ajattelua, käyttäytymistä, ja ohjata meitä läpi erittäin haastavina aikoina. Ilmiö ei ole niin paljon lavalla, mutta mahdollisuudet sosiaalisen median on luonut monille tunnettuja ja tuntemattomia johtajia osoittamaan todellisen luonteensa ja kyvyt.

Ja monet niistä, johtajat tulevat käyrät, huulipuna ja korkea korkokengät. Olen iloinen nähdessäni, kuinka monet naiset ovat esittäneet huolehtia tilanteissa, eikä vain näyttää esimerkkiä, mutta ilmoittautua toisten saavuttamisessa yhteisöllinen tavoite, luoda globaali visioita lopullisina tuloksia, kun he käyvät läpi omia henkilökohtaisia ​​haasteita ja kasvu .

Olemme nähneet sen Marissa Mayer, toimitusjohtaja Yahoo, joka on alle 8 kuukautta, auttoi keräämään Yahoon osakkeista 3,7% lokakuusta 2012. Ja sitten on toinen perustaja ja toimitusjohtaja Facebook, Sheryl Sandberg, joka esitti ajatuksen Facebook mobiililaitteissa, mikä lisää tuloja harppauksin.

Ja ne ovat niitä uutisissa tänään.

Entä niin paljon, että me tietää monissa eri puolilla maailmaa, että vaikka ei uutinen, he tekevät uskomattomia ero missä he ovat, missä he menevät, ei väliä kuka ne ovat. Entä ujo-ne, jotka ovat löytäneet äänensä ja he puhuvat selväsanaisesti nyt enemmän kuin koskaan. Ja sitten oli niitä, jotka ajattelivat vain synnynnäinen johtajat voivat olla johtajia ja sitten he huomasivat, että johtajat voivat syntyä, ne voidaan myös tehdä. Ja ne kautta sitkeyttä, luottamusta ja rohkeutta sai ulos niiden mukavuus vyöhyke auttaa niitä tarvitseville menee paljon ja sen jälkeen oman call of duty. Ovatko nuo unohdettuja sankareita? Sanoisin he ovat. Tiedän, että on monia, jotka tiedätte, joista yksi hymyilee takaisin sinulle peiliin.

Mikä tekee Leader?

· tunne korkea eheys!
Paras arvot sen ytimessä.
syvää uteliaisuutta.
suuri intohimo, mitä he tekevät.
peloton tehdä virheitä. Vaikka pelossa, he silti tekemään sen.
Innovatiivinen, luova, kekseliäs.
Keskittyy Tavoitteet tiimin kanssa mielessä.
Vaikutusvaltainen työlästä, hilpeän.
Erittäin innostunut, tämä on myös erittäin tarttuva ja hyvä joukkue.
Hän ymmärtää valta ottaa globaali näkemys.
He tietävät "he eivät tiedä kaikkea." - Tämä on valtava!
He etsivät muille tuoreita ideoita, ja kannustaa heitä ajattelemaan iso!
Heillä on tunne olla muiden palveluksessa.
He saavat mukava on epämiellyttävä. Äidit ovat suuria näin.
He tietävät, että avoimuus ja aitous.
He tietävät, että tulokset ovat Inside Job; Siksi he pyrkivät henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä kaikilla tasoilla. He tietävät tämä on aina käynnissä.
He ymmärtävät muutoksen, edistyminen, huippuosaamista ja evoluutio.

Johtajat pyrkiä hallintaa itse. He tietävät, mitä he ajattelevat, tuntevat, ja uskomme on kaikki osa uskomattomia tuloksia (tai ei.) B

Kyllä, monet kasvot johtajuus tulevat eri muodoissa. Vuodesta seinäkukkanen on rocktähti, mistä vuoren erakko ja shinning ihmelapsi. Yksi yhteinen piirre: ne kaikki puheluun johtaa; ja he aina tunnistavat sen, kun he kuulevat sen. Lopulta he kaikki saavat tietää itse, se läheltä ja henkilökohtaista, mikä tekee niistä vahvoja ja mahtava johtajia.

Jokainen johtaja on mestari ja jokainen mestari on sankari. Jokainen johtaja tietää, että heidät on kutsuttu palvelemaan ja se on palvelee, että täytät oman kohtalonsa.

Ennen kaikkea he syvästi ymmärtää tärkeää on kiitollinen! #ABG

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

Jos tässä artikkelissa puhuu sinulle, tulostaa sen ja näyttö se missä sinä ja tiimisi voi nähdä sen. Käytä sitä inspiraatiota, kuten muistutuksen, tai motivaatiota muuttaa asioita, vaikka se ei näytä hyvä aika tehdä niin. Levitä rakkautta, jakaminen on huolehtiva.

Olet ollut puhelu johtaa, ja johtaa sinut on.

Aina on visio menestykseen!

Ali R. Rodriguez
Kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja,
Passionista Leader ja
Intuitiivinen aktivisti

http://AliRodriguez.com
.