Business Case for Forgiveness

Me kaikki haluamme sitä.

Ja joskus on vaikea myöntää muille.

Vaikka on olemassa psykologisia ja hengellisiä syitä miksi anteeksianto on tärkeää, että isn &'; t keskittyä täällä. Älkää erehtykö; Aion yrittää vakuuttaa teille miksi anteeksianto on tärkeää sinulle ja yrityksellesi kuitenkin.

Vaikka uskon psykologisia ja hengellisen syistä pitäisi riittää, tiedän myös, että joskus on vaikea antaa anteeksi muille. Joten haluan tehdä loogisin vetoan teihin, että voin.

I &'; m aikoo tehdä pragmaattinen liiketoimintamallin anteeksiantoa, ja miten tehdä se, joka alkaa juuri nyt.

Syitä anteeksi

Tässä muutamia erittäin järkevä syitä anteeksi jotakuta jostakin he tekivät tai sanoivat.

Ihmissuhteet asia. Puute anteeksianto voi ripustaa yli suhde kuin (erittäin) tumma pilvi. Riippumatta siitä, mitä liiketoiminnan olet, suhteet väliä paljon. Jos on ratkaisematon kysymys, se voisi olla aiheuttaa ristiriitoja, aiheuttaa alennuksen luottamuksen ja yleisesti tehdä viestinnästä (ja työ) haastavampaa saavuttaa. Säröjä suhteet voivat aiheuttaa menettänyt asiakkaita, kadonneet työntekijää ja menetettyjä mahdollisuuksia. Ihmissuhteet pelastettu anteeksianto voidaan vahvistaa ja tuoda päinvastaisia ​​tuloksia. Kaikki nämä tulokset siirtyä suoraan tulosta.

stressin vähentämiseen. Jos anteeksi joku ja päästää asiaa omalta puolelta, olet heti vähemmän stressaantuneita. Kun olemme yli-korosti, meidän suorituskykyä, kestävyyttä ja ratkaista kärsivät. Ja Aren &'; t kaikki nämä asiat positiivisia avustajat ihmisiä &'; s menestys? Jos tiedät tapa vähentää stressiä, doesnt &'; t se järkevää tehdä se?

Focus. Oletko koskaan ollut ongelma jonkun kanssa ja joka kerta kun vuorovaikutuksessa niiden kanssa te couldn &'; t saada tapaus pois mielestäsi? Kun näin tapahtuu teet parhaat työsi? Olipa työn laatua, määrää, tai turvallisuus kärsii, kukaan ei ole todella hyväksyttäviä.

tuottavuuden paraneminen. Paremmat suhteet, Greater luottamus. Enemmän nopeutta. Enemmän huomiota. Vähemmän stressiä. Lopulta, kun tarvitaan ja myönsi, anteeksianto vaikuttaa myönteisesti lähes kaikki suuret tuottavuutta komponentti. Tarvitsetko enemmän bottom line kuin?

Kun katsotte näitä neljä syytä (voisin antaa sinulle enemmän) sinun pitäisi nähdä vahva liiketoimintamallin tehdä jotain. Itse asiassa jos annoin sinulle ne neljästä syystä kertomatta mitä tekijä on, sinun olisi sanomalla – &Ldquo; haluan vähän tuota. &Rdquo;

Mutta kun tekijä on anteeksianto, se on vaikeampi niellä, isn &'; t se?

Joten tiedät haluat enemmän tekijöistä edellä , ja I &'; ve vakuuttunut, että anteeksianto auttaa kaikki neljä näistä alueista. Nyt haluan kertoa teille kaksi tapaa tehdä se (ainakin vähän) helpompi tehdä.

Kaksi totuuksia Anteeksianto

&'; s yli. Jos sinulla on jotain, mitä voisi antaa anteeksi joku muu, milloin että toiminta tapahtuu?

Se tapahtui menneisyydessä.

Ja mitä voit muuttaa menneisyyttä?

(Ei).

On todella sinusta. Haluat ajatella he olivat transgressor, he tekivät virheen, he sanoivat vahingollista asia riippumatta. Mutta, kuten me juuri sanoi, se on ohi. Tehdään. Valmiit.

Ja mikään ei henkilö voi tehdä nyt muuttaa näitä tapahtumia. Joten mitä on jäljellä on mitä olet ajatellut tapahtuma menneisyydessä. Sana anteeksi on tärkeä sana sen sisälle – antaa. Vaikka me usein ajatella anteeksi toiselle henkilölle, mitä jos ajatellut antaa itsellesi ok välitä, ajatella tai häiritsee jotakin, joka on jo yli?

Anna itsellesi että lupa ja voit antaa itse kaikista eduista olet juuri lukenut.

Mutta kuka antaa anteeksi?

Jos olet ollut minun kanssani näin pitkälle, tiedät jo kuka ehkä anteeksi. Jos tarvitset apua, täällä &todellisten tuloste; sa alkaa:

tiimin jäsen, peer, myyjä, Asiakas.

Niin ja vielä yksi.

itseäsi.

Ehkä henkilö sinua eniten tarvitse anteeksi saada liiketoiminta ja henkilökohtaisia ​​etuja anteeksianto on itsestäsi.

Tarkastellaan anteeksi sijoituskohteena. Kokeile tuolle lahja itsellesi ja muille tänään, ja löydät paremmat suhteet, vähemmän stressiä, selkeämpi ajattelu, ja tuottavuutta.
.