Suuret johtajat Käänny vastoinkäymisellä osaksi Advantage

Yksi varmuus elämässä on, että tulevaisuus tuo tullessaan ennakoimattomat muutokset. Aloitamme joka päivä tietämättä tarkalleen mitä odottaa. Elämä tuo opetukset ja mahdollisuuksia, joita emme aina tervetulleita. Se pakottaa meidät ottamaan riskejä, ovat alttiina, ja avaudumme tuntematon.

Jos et voi nousta yli että pelko, saatat tulla erityinen yksittäisten olemme kaikki odottaneet. Näytä muutos hyvä asia. Beyond jokainen nurkka on uusi tilaisuus odottavat löytäjäänsä.

Mutta miten teet muutoksen, kun sinulla on kiinnitykset, lapset, kiireinen ura, ja aivan liian paljon tekemistä koko teidän päivinä, viikkoina, ja kuukaudeksi? Jotta muutos, sinun täytyy johtaa oman muutos. Tämä tehdään tulossa nimitän muutos johtaja.

Great johtajat Käänny vastoinkäymisellä osaksi etu. He tunnustavat, että joku on huolehtia ja tehdä päätöksiä. Strategia on suunniteltu ja toimintatapa on alkanut saavuttaa muutos, koska kyseisen henkilön. On tärkeää tulevaisuuden tulla oma muutos johtaja.

Ihmiset voivat tehdä muutoksia ilman vaihtaa johtajia, mutta pitkän aikavälin hyödyt saavutetaan, kun sinulla on rohkeutta muuttaa oman asenne muutos yksi arkuus ja kestävyys Jonkin voimaa ja arvostusta mahdollisuuden tehdä elämästä parempaa. Nyt voit ottaa aktiivisen roolin ja hallita ja ohjata sitä, muuttaa näkemyksiä elämän yksi kamppailee säilyttää status quo aina etsivät uusia mahdollisuuksia ja katsella muutoksen positiivinen voima.

Kaikki muutos johtajat ovat tämä ainutlaatuinen laatua niiden sisällä. Muutos tulee helpompaa, kun näet sen ole niin vuori, joka näyttää liian korkea, mutta loivaa rinnettä. Vuonna elämän matkaa, jokainen askel vie vähitellen lähemmäs saavuttamaan tavoitteesi.

Mitkä ovat pelkää, että pitää sinut nykyisessä tilanteessa muuttamisen sijasta? Perustavanlaatuinen asia mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta muutos on valloittaa pelkosi tuntematon tai tuntemattomia.

Becoming muutos johtaja aloittaa arvioimalla elämääsi nyt. Tee tämä tunnustamalla missä olet ja kartoitetaan alueita on muutettava, jotta parantaa elämääsi. Muista, että suuret johtajat Käänny vastoinkäymisellä osaksi etu. Myöntävät, että et voi muuttaa kaiken kerralla. Mitä voit tehdä, on valita alue työskennellä ja ryhtymään konkreettisiin toimiin, kaikki samalla tarkkaan mahdollisuuksia muuttaa muilla alueilla olet tunnistanut. Mahatmas Gandhi sanoi, "Meidän täytyy olla muutos haluamme nähdä maailmassa."

vaihetta tuleminen Change Leader

1.Create huomenna, eivät ylläpidä eilen.

Kaikki, mikä ei tue mikä on tärkeintä sinulle on hylätty. On keskityttävä luomaan huomenna, että useimmat haluavat.

2.See teidän haasteita mahdollisuuksina.

Tervetuloa odottamattomia vaikeuksia, koska ne edustavat mahdollisuuksia tehdä jotain parempaa. Tämä prosessi ei ole helppo.

3.Be valmis riskeeraamaan.

Ihmiset ovat tottuneet nykytilanteen säilyttämistä sen sijaan tehdä muutoksia. Riskien ottaminen on noin tulossa mitä useimmat haluavat itse. On tärkeää tietää, että kun on vaarana, olemme siirtymässä pois meidän mukavuutta vyöhykkeen paikkaan, joka tuntuu tuntematon.

4.Focus onnistumisia ja mahdollisuuksia verrattuna ongelmia.

ongelmat 't voida jättää huomiotta, mutta se on tärkeää keskittyä mahdollisuuksia, joita sinun on houkutella elämässäsi kuin siirrät kohti unelmiesi. Tarkastele ongelmia yhteydessä suurempi visio olet oman elämän, ja ne tulevat vähemmän tärkeitä. Myös otettava huomioon onnistumisista olet ollut kun eteenpäin tämän muutoksen kuljetukseen niin tunnet innoissaan siitä, mitä olet saanut ja aikaan matkan varrella. Ottamalla pieniä askelia jokaisen menestys, voit alkaa tehdä suuria perusteellista muutosta.

5.Use resursseja viisaasti.

resurssi tulee sellaisissa muodoissa kuten energiaa, rahaa ja aikaa. Päästä irti mitään toimintoja, joita ei siirrä sinua kohti muutosta sinua eniten halu. Kysymys on, "Jos olen keskittyä minun resursseja, mikä on tärkeintä, minä teen tätä toimintaa?" Jos vastaus on ei, viettää resursseja toimintaa, joka ei etukäteen tavoitteesi. Aina kysymys, miten parhaiten voit käyttää resursseja jokaisen minuutin päivä.

6.Imagine uusia mahdollisuuksia.

Aloita tunnustamaan uusia ja jännittäviä mahdollisuuksia edessämme. Älä laiminlyö tätä osaa itse. Kun kunnia uusi, jännittävä ja voimakas mahdollisuudet, jotka ovat elämäsi, kaikki on keino tukea, yhteistyössä toimineen, ja auttaa sinua kohti mahdollisuutta.

7.Take toiminta tänään mitä haluat huomenna.

Kun toiminta on noin käsittää käsitteitä kurinalaisuutta, motivaatio ja sitkeyttä. Se ei ole helppo pysyä keskittyneenä ja harjoittamisesta mitä haluat. Kun käytät toimiin, askeleesi olisi oltava erityisiä, saavutettavissa olevia, realistisia ja oikea-aikaisesti.

Lisätietoja on tehokas johtaja lukemalla minun 80 + ilmainen artikkeleita toimeenpaneva johto.
.