Vuonna arvostusta pienten yritysten omistajat - tehkäämme enemmän, together.

Onneksi olkoon. Koska omistaja perustettu pienyritys, olet onnistuneesti suunnistaa melko harvat terrorismin täyttämään haasteita, jotka aloittelevat yrittäjät vielä vastassaan. Tämän sanottuani, yksi asia pienyrittäjä voi täysin taata, on vakio haasteita, yksinkertaisesti siksi, tuntematon ja kukaan ei tiedä, mitä huominen tuo tullessaan. Olet myös kohtaavat jatkuvasti joutua tekemään päätöksiä, isoja, pieniä, mutta kaikki ottaa seuraus sillä kuten tiedämme, jokainen teko (päätös) asettaa noin reaktio (tulos). Johtajana liiketoiminnan, voit käsitellä henkilöstöasioista, työntekijä tuotokset ja sinun täytyy asettaa suorituskykyä sävy. Sinun täytyy hallita resursseja ja järjestelmiä ajaa parantaa tehokkuutta, koska tekemällä liiketoiminnan kustannuksia edullisempia, sinulla on rahaa kasvulle. Sinulla on myös tarttua armoton maisema moniajoa ja I &'; m varma voit kirjoittaa kaikki nämä nimikkeet nimesi liian: Operations Manager, markkinointipäällikkö, sihteeri, kirjanpitäjä, myynti ja huolto johtaja jne

Laita kaikki tämä yhdessä ja se &todellisten tuloste; s selvää, että käynnissä onnistunut pienyritys on erittäin vaativa. Sinun täytyy hankkia ja turvallinen asiakkaiden joka tuo ihmiset taitoja pelata, tarvitset rahaa, tarvitset hyvän kassavirran maksuvalmiuden vuoksi, tarvitset operatiiviset taidot, sinulla on oltava tuotteiden tuntemus, se auttaa, jos sinulla on luotettu verkko neuvonantajien, sinun täytyy olla pysyviä ja sinnikkäästi, ja sinulla on oltava kyky selviytyä jatkuva stressi ja selata niitä kauhun esteitä, kun he lakko. Kun sirut ovat alaspäin tarvitset rauta tahtoa menestyä, koska yrityksesi on juuri sitä, yrityksesi ja olet intohimoisesti sitä – rakastat sitä! Joten, antaa asteittain parantaa liiketoiminnan tuloksia, sinun täytyy kasvaa, sekä ihmisenä ja yrityksen omistaja ja jos sinulla ei' t kasvaa, kuolet ja liiketoiminnan hetkellä lopetat luoda, voit aloittaa hajoamassa.

Koska kaikki edellä, ei ole ihme Useimpien eteläafrikkalaisten päättävät pikemminkin tulla turvallista maailma on työntekijän etuudet ja taattua toimeentuloa. Koska työnantaja ei tietenkään ole heikkohermoisille kuten taloustieteilijä Mike Schüssler muistuttaa meitä vain 15% näistä eteläafrikkalaisten palveluksessa, että työnantajat tai itsenäisiä ammatinharjoittajia. Nyt syy Etelä-Afrikka on niin vähän yritysten omistajat johtuu maana olemme luonut paradigman kansamme että on työssä on paljon turvallisempaa kuin avaamisesta ja käynnissä oman yrityksen. Tämä on klassinen esimerkki lain Syyn ja seurauksen, joka on yksi luonnon lakien maailmankaikkeuden. Face it, meillä on niin vähän yritysten omistajat, koska me &'; ve pelottaa Daylights pois monia, jotka jossain vaiheessa elämäänsä, oli viihdyttivät ajatus tulla yrityksen omistaja. Olemme kaikki taipumus keskittyä riski, emme erehdyksessä ole keskitytty lähes tarpeeksi voitto. On niin tärkeää muistaa, että mitä voit keskittyä saat ja mitä odottaa sinua houkutella, yksinkertaista. Olemme kaikki vaikuttaa lain viehätys ja lain Tärinä.

Syyskuussa 2011 Etelä-Afrikka &'; n johtaja, presidentti Jacob Zuma, kehotti kaikkia eteläafrikkalaisten syleillä tulossa yritysten omistajat, koska ei ole näkyviä musta teollisuuden. Kiitän presidentti Zuma hänen kehotus toimia, koska tämä on juuri sitä, mitä Etelä-Afrikka tarvitsee kuitenkin, mitä ei pidetä tässä, ovat kaikki vuotta ilmastointi, jotka olemme kaikki luotu noin kuinka pelottava se on sekä olla yrittäjä ja yrityksen omistaja . Jos haluamme onnistua, niin tämä on kumota. Paradigma joka loimme, on kumottava ja korvattava paremmin palvelee yksi, joka näkee on pienyrittäjä, kuten todella tavoitteellinen. Miten teemme tämän? Yksinkertainen, meidän täytyy muuttaa tapaamme ajatella asioita ja meidän täytyy alkaa ajatella tuloksiksi, tulokset haluamme itsellemme, perheemme, taloutemme ja kyllä, maamme.

Etelä-Afrikka merkittävästi muokkaamaan sen yrityksen omistaja maisema, ei voi olla takaovia, ei tekosyitä, ei terroria esteitä niin suuri, että ne aiheuttavat meille lakata tekemästä mitä vaaditaan ja palata meidän nykytila ​​bondage vastakohtana saavuttamiseen vapauttava vapaus menestys . Ei voi olla vain yksi tavoite ja se on tehdä mitä se tekee onnistua. Napoleon Hill muistuttaa kirjassaan olet syntynyt Rich, että ei ponnisteluita on tähdätä korkealle elämässä, vaatia runsautta ja vaurautta, kuin on hyväksyttävä kurjuutta ja köyhyyttä ja Bob Proctor opettaa meille, että sinulla ei' t rikastua tekemällä tiettyjä asioita, voit rikastua tekemällä asioita tietyllä tavalla. Sinänsä pienten yritysten omistajat ehdottomasti täytyy tehdä niiden liiketoiminnan tutkia luonnon laki maailmankaikkeuden ja miten nämä toimivat, sekä seitsemäntoista periaatteet lain menestys. Kaikki eteläafrikkalaiset ja afrikkalaisista että asia voi muuttaa heidän elämäänsä yksinkertaisesti muuttamalla asenteita mielen. Elämme jatkuva kehittyminen muutoksen ja mitä meidän täytyy ymmärtää eniten, on että kun me nostamme tajuissaan tietoisuutta, löydämme ratkaisuja ja löytää mahdollisuuksia, joita emme koskaan haaveillut mahdollista. Meidän täytyy alkaa ajatella enemmän.

antaa vastaan ​​mitä presidentti Zuma pyysi, voi ehdottomasti tehdä. Meidän kaikkien on tietoisesti päättää aktiivisesti tukea pienyritysten ja uskoa niihin ja saada ne puolestaan ​​todella uskomaan itseensä. Heidän uskonsa itseensä kääntää uusi paradigmojen joka edistää uusia käyttäytymismalleja ja tämä tila käytäntöä, joka on noin kohdistamalla sinulle niin me kaikki voittaa, herättää vielä enemmän tuloksia kuin he ja heidän joukkueet luottavaisesti kuromaan tietäen tekemällä aukko . Pienten yritysten omistajat myös oltava tietoinen, että jotta vielä enemmän osuus taloudessa kuin ne tällä hetkellä tekevät, ja luoda työpaikkoja, edellyttää, että uskallamme asettaa todella iso tavoitteita itselleen ja liiketoimintaa. Tarkoituksena tavoite on oltava kasvua ja jotta saavuttaa todella iso tavoitteita, ihmiset ja tiimit tarvitse innostaa ja tämä tulee sisälläsi, teidän ääretön mielessä. Vain nämä muutaman askeleen, jos tehdään oikein, lopettaa negatiivinen vaikutus, joka muun maailman ja sen nykyiset taloudelliset koettelemukset ovat ottaa meidän paikallinen ajattelutapa. Anna &'; s rakentaa talous haluamme, Etelä-Afrikan ja Afrikan. Anna &'; s rakentaa tämän mielessämme, ja muistamme, että mitä on rakennettu on rakennettu kaksi kertaa, ensin mielen ja sitten fyysisessä maailmassa.
.

johto

  1. Tuo aimo annos Optimism
  2. Johtajuus Lainaukset Voisiko Make You True Leader
  3. Kohdennettu Creativity
  4. TURNING POINT VINKKEJÄ LEADERSHIP
  5. Vältä Johtajuus jättäminen keskittymällä Your Purpose
  6. Viisi tapoja välttää suurimmat Presentation Nightmare
  7. Tehokas johtamistaitoja - Leader Core Strength
  8. Kuka tahansa voi ohjata alusta, suuret johtajat voidaan tehokkaasti Piirrä Best Course
  9. Kriisi Leadership.
  10. Team Building Tapahtumat-Miten valita paras yrityksen tiimin Event