Kriisi Leadership.
Ilman vahvoja johtajia, maailma on tullut täyttivät yli FL koska kanssa pohjimmiltaan hyviä ja rehellisiä ihmisiä, jotka ovat tulleet riippuvaisiksi vaatimuksiin itsekeskeinen elämäntapa, joka on keskittynyt hankkia asioita ja kokemuksia, jotka ( joten he ovat kertoneet) avulla ne voivat nauttia elämästä. Mutta strategia ei toimi: hyvä ja rehellinen ihmiset eivät voi pankki johtajia tai todella nauttia elämäntapa, joka ohittaa ja /tai jättää perustekijät:
1. Vuonna fyysinen puoli: Tilaa.
2. Vuonna henkinen aspekti: Uskollisuus.
3. Vuonna henkinen puoli: Totuus.
reaktiossa, klassinen tarina ihmisen &'; s lankeavat sel Fi shness ja ahneus on saamassa uutta vauhtia nyt ... Niin paljon, että sen viesti on toistanut ja muunnettuna uudelleen kanssa uutta voimaa ja tarkoituksen kaikkialla maailmassa . Nyt: “ Ansaitsen nauttia enemmän &"; ja “ minulla on oikeus elää tällä tavalla &"; on korvattu: “ elämän eheys, luonne ja säädyllisyyden on mitä todella laskee, &"; ja niille, jotka haluavat elää enemmän sivistyneessä maailmassa on tulossa tilaajille.
“ Vastuuton ja SEL fi sh käyttäytyminen ei ole enää hyväksyttävää &"; niille enemmän vilpitön maailman kansalaisia, jotka pyrkivät fi nd “ perusarvoista. &"; Nyt maailma &'; johtava kansalaiset työskentelevät paljastaa niille, jotka ovat räikeästi de fi sesti moraalisen oikeuden. Ne, jotka yrittävät salata rikoksistaan ovat karkotettu, kun taas ne, jotka toimivat avoimessa de fi sesti heidän moraalisen ja eettisen velvoitteet ovat avoimesti ja rutiininomaisesti tuomittiin kuolemaan.
Ja kaikki nämä tapahtumat vääjäämättä johtavat   , absolution: loppu, filosofiat ja poliittisia järjestelmiä, jotka palkitsevat viheliäinen sel fi shness, kun he kannustavat etuoikeuksia de fi sesti lain. Lopuksi, nämä kapinoi sivistynyt oikeudenmukaisuus, jotka eivät voi tai eivät näe valoa, ollaan paljasti keitä he todella ovat, ja ovat riistettiin valtaansa varastaa tulevaisuudessa.
Koska mahdollinen maailman johtava, voit bene fi t ajattelemalla, mitä todennäköisesti tapahtuu asiakkaille tai ainesosien aikana näiden tapahtumien, ja tehden yrityksesi osallistumaan aktiivisemmin. Joka tekee tapahtumia helpompi hallita, kun se antaa sinulle paremman käsityksen siitä, millaista apua voit antaa kuin siirtyminen seuraavasti sen looginen polku.
Muista: mitä ihmiset eniten pelko on mahdollisuus hallitsee. Useimmat ihmiset niin pelkäävät on kerättävä ja hallussa kukaan, että kun vahva ja liikkuva filosofiaa tai korkeampi tarkoitus uhkaa hallita niitä, ne poikkeuksetta yrittää järkeistää, yli-järjestää, traditionalisoimaan institutionalisoimaan ja hallita sitä ... Sinun täytyy olla Potilaan ... sinun täytyy työskennellä ymmärtää heidän pelkonsa.
Tällä kertaa, sinua pyydetään tullut yksi kokonaan uuden sukupolven maailman johtajat. Teitä pyydetään edetä liiketoiminnan toimittaa johtajuuden ja inspiraation: ei vain uskonto – mutta täydellistä sosiaalista, moraalista, taloudellista ja poliittista uudelleenorganisointi maailman.
Muista: ei ole eroa päätös, jonka teet, ja päätös, joka tehtäisiin muulla kaukonäköinen ja eettinen johtaja. Ainoa peruste oman päätöksenteon on arvo sen seurauksista. Sinun täytyy kysyä: on päätös, jonka teet nyt, mitä on todella parasta, että suurin määrä ihmisiä, yli pisin mahdollinen ajan?
Tosi johtajat ovat jotain paljon enemmän kuin niiden akkreditoitu kollegansa: heillä on, että olennaiset perustiedot käytännön uskossa, joka on istutettu niitä olennaisena osana niiden varhaisessa koulutusta hyvän kodin. Fyysistä voimaa ja älykkyys ovat todellakin arvokas voimavara elämässä, mutta ei korvaa sellaista koti-pohjainen koulutus, joka edistää elävä usko.
On tunnettua, että yksittäisen &'; s quali fi kationeja todellista johtajuutta: vahvuus luonnetta, tasapaino persoonallisuus ja luontaista kasvua kapasiteetti riippuu, ja on lähes kokonaan peräisin, viettävät ainakin fi ensin kahdeksan vuotta elämästään hyvän kodin - koti, joka johtaa vahva ja rakastava isä.
.
johto
- Miksi sinulla on vain itse syyttää, jos yrityksesi on struggling
- Teen opas Leadership: 3 vaiheet Make You Great Leader
- Luottamus /Competence Loop
- Ohjaaminen Henkilökohtainen (psyykkinen ja emotionaalinen) Energy
- Maya Angelou Leadership Advice
- Killer ongelmanratkaisu sinulle tai Team
- Tesla Tekniikka Critiques
- Seitsemän askelta Win-Win Negotiations
- Bring Your Työ ja eloa Balance
- Onko Asiakaspalvelu Ajo Your Business?