Tärkeimmät hyödyt Johtajuus Pelit Johtajakoulutus Programs

Ei ole väliä se on yritys, perhe, komitea tai kansakunta, ne kaikki vaativat ihmisiä, joilla on täydellinen paketti johtamistaitoja, jotka ovat ihmisten johtamisen pelejä. Johtaja ei ole pomo vaan henkilö, joka on sitoutunut hankkimaan tehtävänsä ja ohjaa kaikki muut jäseniä saavuttamaan yhteisen tavoitteen. Johtaja sisältää monia vaikuttavia ominaisuuksia; jotkut heistä ovat itseluottamusta, kyky työskennellä kovasti, itsetietoisuutta, taito rakentaa suhdetta, tehokkaan viestinnän taidot, emotionaalinen kypsyys ja määrätietoisuutta.

Johtaminen pelit ovat edullisia ja pohjimmiltaan kokemuksellinen toiminta, jotka on suunniteltu käyttämään eri johtajakoulutusohjelmista ja koulutus. Johtajuus pelit sisältävät 25 hiukkasten selkeät ohjeet ja vinkkejä käyttää niitä. Nämä ovat huolissaan arvioida taitoja, kuten joukkue johtajuus, toimitusjohtaja konflikteja, riskeeraa innovaatio, edistämään yhteistyötä ja käyttämällä monimuotoisuutta.

Monet johtamiskoulutusta leirejä ja kursseja käyttää tätä suosittu tekniikka pelaa johtajuutta pelejä. Nämä pelit ovat erittäin vuorovaikutteinen ja hyvä arvio tietää yhteensopivuus henkilö kuin johtaja. Nämä johtajuus pelejä on tullut olennainen ja enemmän liikemiehet ovat ryhtyneet johtajuutta kursseja parantaa johtamistyyliään ja ominaisuuksia niiden johtajuutta.

Monet johtajuutta pelejä liittyy se roolipelejä ohjelmat (RPG), jossa pelaaja pitävät häntä lauman johtaja ja yrittää tavoitteiden saavuttamiseksi pelin uhraamalla, sileä taktiikan ja strategian suunnittelua.

mukaan Einstein, normaali ihminen käyttää vain 10% aivojen ja hyödyntää muita 90% , nämä roolipelejä johtajuutta pelejä ja mieli teaser pelit ovat välttämättömiä. Vaikka jotkut ihmiset katsovat, että taitoja kehitetään virtuaalimaailmassa pelejä Don &'; t työtä Realty mutta he ovat väärässä. Joskus ihmiset eivät ole tietoisia piilossa potentiaalia ja kykyjä. Johtajuus pelejä ne ymmärtämään, että heillä on tarpeeksi taitoja ja potentiaalia, joka heidän täytyy käyttää tulla erinomainen johtaja.

Johtaminen pelit ovat erittäin hyödyllisiä. Yksi keskeisistä piirteistä johtaja on luotettavuus. Monet johtajuutta pelit ovat kehittyneet testata tämä piirre. Yksi niistä on &'; Blindfold &' ;. Tässä pelissä liiketoimintaryhmä on jaettu kahteen alaryhmään. Yksi ryhmä on velvollinen sokkona itse ja toinen ryhmä on otettava tähän ryhmään kädestä kohti kaksi objektia, mutta ei ilmoita niitä. Silmäside ryhmä havaitsee kaksi objektia koskettamalla sitä. Johtaja tekee lopullisen päätöksen kuulemalla hänen kollegansa ja tämä harjoitus kehittää ja tehdä ryhmä ymmärtävät, miten tärkeää luotettavuus.

Toinen sarja johtajuutta pelejä on suunniteltu tekemään ymmärtää käsite tiimin ja yhteistyötä. Yksi tällainen peli on “ älykäs metsästää &' ;. Ensimmäinen ryhmä on jaettu kahteen tai useampaan joukkuetta 5-7 jäsentä kussakin ryhmässä. Kukin ryhmä valitsee omat johtaja. Johtaja voi olla henkilö vuokrasopimus johtamistaidot saada hänet saada hyötyä tästä luottamusta lisäävän. Toinen johto peli on suunniteltu jäljittelemään johtajuutta prosessi. Se on periaatteessa tilanne, jossa sinun syöksyi ja tiimisi on valittava 12 keskeisiä kohteita, jotka ovat tarpeen survive.5 10 minuuttia annetaan tiedotustilaisuus, 15-30 minuuttia sallitaan liikunta ja 5-10 minuuttia on varattu pisteytys. 20 minuuttia osoitetaan lyhyt ja keskustella. Avain tässä pelissä on kuunnella ja kompromisseihin.

Jotkut lisätoimia tarvitaan tulla erinomainen johtaja ja ottamaan johtamisvalmiuksia sen suurinta. Nämä johtajuus pelit auttavat yhdessä &'; n pyrkimystä ottaa hänen taidot tasolle hän haluaa.
.