Kuinka voit Johtava kansasi?

Kun se tulee johtajuutta, uskon, että kehitysmaiden ihmiset on yksi johtava &'; n tärkeimpiä tehtäviä. Onhan johtajat tarvitsevat ihmisiä jakamaan visio ja pitää organisaatioille eteenpäin. Ei riitä, johtaa ihmisiä saavuttamaan yhtiön &'; s bottom line, mutta mikä heitä tavalla, joka edistää ammatillista kasvua on yhtä tärkeää. Oletko johtava teidän ihmisiä tavalla, joka edistää niiden kasvua?

johtamisesta ja kehittämisestä ihmisiä liittyy jakaa visio, selvästi kommunikoida tavoitteet ja odotukset, ja tarjoamalla oppimismahdollisuuksia; siihen liittyy myös valitsemalla oikeat ihmiset ja rakentaa parasta joukkuetta mahdollisimman alussa.

visio, päämäärät, tavoitteet, missio, ja perusarvoja organisaation on jaettava tavalla, joka on ymmärrettävää ja selkeitä. Tämä voidaan tehdä erilaisia ​​menetelmiä – henkilökunnan kokoukset, sähköpostit, selkeästi kirjoitettu toimenkuvia, ja yhtiö julkaisuja.

Jatkuvasti yhteydessä henkilöstö varmistaa, että he ymmärtävät, mitä odotukset ovat niiden suorituskyky on toinen tärkeä näkökohta niiden kehittämisessä. Se ei riitä antamaan ihmisille pitkä lista odotuksia. Ihmiset täytyy tietää tiettyjen toimintojen täytettävä /ylittää odotukset sekä mittareita käytetään niiden tuloksen arvioinnista. Sinun tulisi myös korostaa, kuinka keskeinen niiden roolit ovat edistämään organisaation &'; missio.

viljellä osaavia ammattilaisia, johtajien olisi annettava asianmukaiset opiskelumahdollisuuksia kansalleen. In-house koulutus, ammatillinen konferensseja, työpajoja, online-luokat, ja retriittejä ovat vain muutamia oppimisen vaihtoehdoista johtajat voivat hyödyntää kasvaa ja kehittyä ihmisiä. Kun minun henkilökunta osallistuu opiskelu, vaadin heitä kertomaan, mitä he oppivat muun joukkueen aikana henkilökunta kokouksissa.

Lopuksi, johtajien pitäisi malli käyttäytymismalleja, jotka heijastavat yhtiön &'; arvot ja missio. Esimerkkinä toimiminen on tehokas tapa rakentaa ihmisiä ja todellisten tuloste; s luottamusta kykyysi johtaa heitä. Ihmiset myös entistä useammin ryhtyneet nähdessään johtajat “ harjoitellaan mitä he saarnaavat. &Rdquo;
.