Miten toteuttaa pelisi muuttaminen Ideas

&'; aika, ja tiedät sen.
Sinä ja joukkue on tunnistettu ajatus, joka muuttaa maailmaa ja tulokset.
Se &'; s Disney World, sinun iPad, tai DVD-soitin. OK, se ei ehkä ole kovin suuri, mutta se tulee olemaan pelin vaihtaja sinulle. Se on iso, se on rohkea, ja se ei ole kuin mitään olet kokeillut ennen. Käytät ve toteutettu ideoita ennen, mutta mitään tämän tärkeän tai iso. Joten olet innostunut ja vähän pelottaa; mutta tiedät, että se on aika toimia.
Tässä ovat asioita, voit tehdä parantaa mahdollisuuksia, että iso ajatus, tulee suuri menestys.
Pidä Vision Crystal Clear
Kun Disney World avattiin, media kysyi Roy Disney mitä Walt ajattelisi jos hän voisi nähdä sen (hän ​​oli kuollut töiden jälkeen oli alkanut, mutta kauan ennen valmistumista). Roy vastasi, “ sinulla ei' ymmärrä. Walt oli jo nähnyt sen - siksi se on täällä. &Rdquo; Varmista, että olet ja jokainen oman täytäntöönpanosta joukkue on selkeä kuva siitä, mitä olet tekemässä. Vedota kaikki aistit luomisessa että visio. Jotkut ihmiset tekevät OK työtä tämän alussa, mutta sinun tulee olla paljon tehokkaampi, jos väittävät, että visio, ja harjoittaa ihmiset näkemään sitä.
Muutoin tämä pitää kaikki keskityttiin sama tavoite ja antaa energiaa ja jännitystä kun haasteet tulevat.
Muista Miksi
visiona on ratkaisevan tärkeää, mutta niin on syy, miksi sillä on merkitystä päästä visio. Varmista ihmiset ymmärtävät, on syvällä tasolla, arvo että tulevat valmiiksi ison tärkeän hankkeen. Pakottavia miksi ajaa ihmisiä lähes mahdottomiin tilanteisiin ja voittaa uskomaton kertoimet. Projektin toteutus voi tarvita tällaista ajaa; ja olet voittanut &'; t löytää se ilman tehokas ja motivoiva syy miksi.
Suunnitelma (väistämätön) Vastoinkäymiset
kanssa hankkeita tulee olemaan takaiskuja, haasteita ja esteitä. Mutta jos olet täytäntöön peli muuttuvassa idea, esteet todennäköisesti ennemmin ja olla isompi. Kun olet voittanut &'; t kyettävä ennakoimaan niitä kaikkia, voit tunnistaa joitakin todennäköisesti esteitä aikaisin. Kun aikaa ajatella niitä, ja suunnitelma niiden ratkaisemiseksi isn &'; t negatiivinen ajattelu, se on henkinen valmistautuminen taisteluun. Jos ajatus on sen arvoista, sinun täytyy olla valmis taistelemaan esteitä, ja ennen suunnittelu tekee sinulle parhaiten valmistautuneet ja lopulta onnistunut.
Move Rohkeasti
ajatus on iso, ja niin sinun täytyy siirtää suuri. Sinun suuri askel voisi olla ilmoitus tai julistus että tekee vaikeaksi takaisin alas myöhemmin. Sinun suuri askel voidaan muuttaa budjettia tai poistaa muita toimintoja keskittyä tähän ajatukseen. Historiallisesti on ollut sotilasjohtajat joka laskeutui rannalla ja poltti veneitä, tai ylitti joen ja poltti silta. Rohkeita näin keskittyivät joukkueet menestys ja poistetaan mahdollisuus perääntyä. Mikä rohkea siirto sinun tarvitsee ottaa pelin muuttuvan idea?
Ohita Arvostelijat
Jep, jos ajatus on iso, olet menossa on kriitikot, naysayers ja ne, jotka yrittävät “ auttaa &"; vaan yrittävät vain luopumaan sinut tavoite. On eroa palautetta, joka on tarkoitus auttaa ryhmää menestymään, ja että joka yksinkertaisesti varastaa energiaa, vähentää toivoa ja saps tuloksia. Johtajana sinun täytyy tietää mikä on mikäkin ja eristää joukkue kriitikot, tai avoimesti uhmata niitä.
Kriitikot Don &'; näe visio ja Don &'; ymmärrä. He eivät &'; t on – vain sinä ja tiimisi on. Don &'; t anna kenenkään varastaa Dream ja visio. (Tweet That)
jatkaa eteenpäin
rohkeita ovat tärkeitä kuten olemme jo keskustelleet, mutta yksi rohkeita ole koskaan tarpeeksi. Menestys tulee jatkuvasti peräkkäin pieniä toimet päivittäin tai tunneittain kaikki keskittynyt saavuttamaan tavoite. Johdonmukainen toiminta saa asioita aikaan, mutta myös rakentaa vauhtia ja vauhtia rakentaa sekä tulosten ja energiaa. Varmista, että jatkaa eteenpäin, ei koskaan pysähtyen pyrkimys maalin.
Stoke Tuli
Jos kukaan ei yleensä nuotion, se loppuu polttoaine ja sammua. Kerran paahtava tulipalo tulee kasa kytevä tuhkaa. Alussa projektin, jos sinulla on ollut selkeä visio pakottavaa syytä miksi, sinulla oli raivoaa tulipalo. Johtajana sinun on pidettävä, että tulipalo. Jos et näiden ohjeiden mukaisesti, sinun tulee pitää innostusta, energiaa ja uskoa suurempi; mutta työ on vaikea, energia hiipua, ja jos Aren &'; t varovainen, sinulla on avuton, hyödytön tuhkaa.
Muista Stoke tulen joukkue, ja itse.
Kun otat toimet olemme keskustelleet sinun tulee todennäköisesti nähdä positiivisen tuloksen kuin jos et &'; t. Peli muuttuvat idea on vaivan arvoista. Joten mene jotta se tapahtuisi.
.

johto

  1. Learning Leadership
  2. Baton Johtajuus oppitunnit LA Philharmonic Kapellimestari Dudamel
  3. Johtoryhmän kehittäminen - Creating Emotive Vision
  4. 5. Johtajuus ominaisuuksia etsiä For
  5. Miksi Keskustelu Harvoin Tuottaa Tulokset Toivomme For
  6. Excellence
  7. Master Osallistuva henkilöstö (osa I) - Tärkein elvyttämisstrategiaa Your Organization
  8. Rakennus Parempi Teams
  9. Miksi Onnistunut Organisaation johtajat Burn tehtävänsä Statements
  10. Kannella: Ihannepainosi Team