Miksi sinun pitäisi olla suuri Boss

Tervetuloa!

Jos Käytät uudelleen yrityksen omistaja tai johtaja, joka on vastuussa ihmisille, sinulla on erityistarpeita. Sinun täytyy siirtää tehokkaasti, tukahduttaa käänteinen valtuuskunnan, kehittää ihmisiä, jotta he voivat ottaa joitakin vastuita ja super-tehokas kanssa aikaa niin, että voit nauttia perheesi ja elämäsi.

Jos ei ole taitoja tehdä tämä, Dream liike alkaa muuttua painajaiseksi - ehkä se jo on.

Erittäin onnistunut yritysten omistajat, joiden liiketoiminta tukee haluamansa elämäntapa tietää salaisuudet että suuri pomo. Ensinnäkin, he päättivät, mitä toimintoja he tarvitsevat. Kaikki muu on delegoitu. Jos sinulla on pelko, että kukaan muu ei voi tehdä sen oikein, sinun on voitettava tätä käsitystä. Muuten sinun doom itsesi kahlittu rutiini yksityiskohtia.

Seuraavaksi sinun täytyy valita alaistensa joille voit luottaa tekemään työtä oikein. Aloita ulos siirtämällä vähemmän tärkeitä tehtäviä. Ota aikaa kouluttaa heitä tekemään korkeamman tason tehtäviä.

Saatat valittavat tämä vie liikaa aikaa. Tämä on minuutti viisas ja tunti typerää. Jos aika on rahaa, se on myös penniäkään viisas ja punta typerää. Investointi aikaa kehittää uusia ihmisiä säästää valtavasti aikaa tulevaisuudessa.

Monet yrittäjät turhaudu kun niiden tilaukset ovat väärin. Yksi omistaja pyöräliike kertoi alisteinen laittaa yksi heidän upouusi, myydyin polkupyöriä showcase ikkunan heti kun se tuli. Omistaja meni kotiin nauttia hänen perheensä tuona iltana. Kun hän palasi tallentaa, hän olettaa näkevän kaunis kiiltävä polkupyörä kaupan ikkunassa. Hän oli järkyttynyt nähdessäni laatikon kanssa polkupyörän vielä sisällä.

Hän oli laiminlyönyt kardinaali sääntö valtuuskunnan. Aina kysyä kuvaus siitä, mitä olet alisteinen tekee. Taas tämä vie hieman enemmän aikaa, mutta antaa paljon parempia tuloksia. Se myös säästää tonnia aikaa.

Avain auttamalla ihmisiä kasvaa on tehokasta, avulias ja uskollinen on saada heidän panoksensa. Osallistu ne ongelmaratkaisuprosessin. Kysy niiden ehdotuksia. Miten he näkevät itse täyttävät työ? Autatte heitä venyttää ja ajatella paremmin. Niistä tulee omavaraisia. Myös, jos heillä on omistusoikeus prosessissa, ne ovat paljon motivoituneempia, jotta se toimisi.

Viisas pomo kuunnella hänen työntekijän &'; s ehdotuksia. Hän anna hänelle mahdollisuutta tehdä asioita työntekijä &'; s tavalla, jos mahdollista. Saatat olla tapa toteuttaa työ on parempi. Jaa tämä yhdessä työntekijän kanssa ja anna hänen päättää, mitä hän tekee. Sinun työntekijä on suurempi investointi hänen omia ajatuksiaan. Hän työskentelee kovemmin todistaa oikeutensa. Koko idea on kanssaluoda ratkaisuja työntekijöitä. Joskus sinun työntekijä keksivät ideoita, jotka ovat parempia kuin omasi.

Seuraa ohjeita ja voit maksimoida ihmisten kykyjä. Niistä tulee erittäin motivoituneita ja tuottavampia. Alatte vapauttaa valtavia määriä aikaa.

on matkalla ollessa suuri pomo, joka on enemmän aikaa nauttia hänen liiketoimintaa, tämä perhe, ja hänen elämänsä.
. &Nbsp ;