Mikä tekee hyvän tiiminvetäjä?

Oletko harkitsee siirtää ryhmänjohtaja rooli? Vai oletko vain utelias, ominaisuuksia hyvä ryhmänjohtaja? Se &'; s melko erilainen puhtaasti teknisten rooli - erilaisia ​​taitoja ovat mukana ja kaikki eivät voi menestyksekkäästi tehdä muutos tekninen rooli tulee tiiminvetäjä. Kuitenkin, joilla tai rakennus muutamia taidot alla auttaa.

Hyvä kommunikaatio

Hyvä ryhmänjohtajia ymmärtää, miten puhua oikein. Viestintä isn &'; t vain jutella - se &todellisten tuloste; s noin kuuntelu, kirjoittaminen, ja käyttämällä sanaton tavoista kuten kehon kieli. Ryhmänjohtajia pitäisi pystyä kommunikoimaan eri lajikkeiden ihmistä - heidän johtajat, ihmisiä heidän joukkueet, ja toinen joukkue johtajien liiketoiminnan tai hankkeen.

pitäminen Calm Under Pressure

Jos olisin valita yksi vastaus kysymykseen, “ Millainen on hyvä ryhmänjohtaja? &" ;, se olisi tässä vaiheessa. Lähes tärkeimmät taidot ovat ryhmänjohtajana on kyky pitää rauhallisena paineen alla. Määräajat ovat osa IT-uraa. Paine ulos joukkue, muut joukkueet ja pomosi tehdä asioita ja toimivat hyvin on usein. Se &'; s ole helppo pysyä rauhallisena paineen alla, tai kun asiat menevät pieleen, mutta se &todellisten tuloste; sa merkittävä taito on, ja mikä joukkue johtajien täytyy todella pystyä tekemään.

Kun vastuu toimistaan

Hyvä ryhmänjohtajia Don &'; t siirtää vastuuta slipups muiden käyttöön. He ottavat vastuun teoistaan. Jos he tekevät virheen, he eivät &'; t piiloutua siltä, ​​he tunnustavat sen ja päättää, miten se voidaan korjata. Se &'; jotain jolla ihmiset pitäisi oikeastaan ​​tehdä alkaen alussa uransa, mutta se &todellisten tuloste; SA asia ryhmänjohtajia erityisesti on voitava tehdä.

Kuittaus Hyvää työtä kuin muut

Oman joukkue on luottamusta ja kunnioitusta te, he tarvitsevat tuntevat ikään kuin he ovat osa tiimiä. Tapa tämän saavuttamiseksi on aina tunnustaa suuren työn että tiimin jäsenet tekevät. Tämä sisältää kaiken julkisen kehua kun merkittävä virstanpylväs on saavutettu, kuten projektitoimitusten, tai pieniä asioita, kuten prosessin parannuksia tai vika päätöslauselmia, jossa yksinkertainen “ kiitos &"; tai “ hyvää työtä &"; riittää.

Pidä joukkue onnellinen voi pitää ne tuottavasti ja myönteistä, ja sen seurauksena, sinut näyttämään hyvältä tallipäällikkö samaan aikaan!

pysty vakuuttamaan muita

Toinen taito vastauksena siihen, mitä tekee hyvän vetäjän on mahdollisuus vakuuttamaan muita. Tämä on osa rooli joukkueen manageri, ja voidaan käyttää arvokas tapa tehdä asioita. Sinun täytyy vakuuttaa ihmisille, että tietty strategia on paras, suostutella muut johtajat oman resursointia tai budjetti halut, ja vakuuttaa ihmiset eduista tiimisi tai hankkeiden. Tämä on jotain, voit käyttää ja parantaa kuin urasi edetessä, ja se &todellisten tuloste; sa hyvä asia joukkue hoitaa, tai mahdollinen joukkue johtajat, oppia.

kyky tehdä päätöksiä

Leading joukkue sisältää monia asioita, kuten vaatimus tehdä päätöksiä. Muuttua hyvä tiiminvetäjä, sinun täytyy olla mahdollisuus valita aikoo tehdä erilaisissa olosuhteissa. Tee tämä ottamalla tosiasiat päätellen tulokset ja seuraukset (sekä positiivisia että negatiivisia), ja valitse vaihtoehto. Ennen kaikkea pitää siitä kiinni - Don &'; t muutat mielesi puolivälissä kautta, ellei uusia tietoja tulee pitkin, joka pakottaa sinut. Tämä on myös toinen taito voisit oppimiseen ja lisätä kuin urasi kehittyy.
.