Hyvä johtaminen Taidot eivät ole vain Leaders

Sinun ei tarvitse olla johtoaseman on hyvä johtamistaito!

Johtajuus on taito motivoida yksilöiden on yhteinen tavoite! Paremmin olet motivoida heitä todennäköisemmin tavoite on saavutettu!

Tämä ei poista sitä, että yksilöt on oltava tiettyjä taitoja suorittaa tehtäviä tarpeen täytettäessä että tavoite. Mutta jos kaikki asiat ovat samanarvoisia henkilö hyvän johtamistaitoja on paremmin toimivia joukko yksilöitä kuin huono johtaja.

Me näemme sen urheilumaailman koko ajan. Valmentaja on potkut ja uusi tulee ja Presto joukkue alkaa voittaa pelejä, ja joissakin tapauksissa maailmanmestaruutta. Kaikki tämä samalla ryhmä yksilöitä.

Onko ne toteuttavat joitakin uusia maaginen järjestelmä, joka heti teki heistä onnistunut? Ehkä, mutta mahdollisuudet, jotka ovat ohuet.

Totuus on, että heillä on hyvä johtamistaito ja käyttää näitä taitoja pystyvät motivoida pelaajia antaa enemmän. Pelaajat eivät ole enempää lahjakkaita kuin ne olivat edellisenä päivänä. Ne ovat vain enemmän motivoituneita tekemään parhaansa! Ne ovat keskittyneet tavoite koska valmentaja on tehnyt tämän tavoitteen näytä paitsi toteutettavissa, mutta luo nälkäinen halu saavuttaa sen.

johtaja toisaalta hoitaa prosessin matkan varrella. Johtaja on yksi, joka luo aikataulut ja ohjeet auttaa tekemään kaikki loksahtaa kohdalleen. Molemmat ovat erittäin tärkeitä tavoitteen saavuttamiseen mutta hyvä johtamistaito valtti hyvä johtamistaito joka viikonpäivä.

Mielestäni tämä on totta, koska olen alla uskovansa, että hyvät johtamistaidot ovat jotain joku on syntynyt ja johtamistaitoja voidaan opettaa.

Vaikka voit parantaa johtamistaitoja et voi luoda johtaja joku joka vain ei ole mitä se tekee.

Siksi suurimman osan ajasta ihmiset, jotka voivat olla suuri tekemässä jotain ei onnistunut ole valmentaja, tai johtaja joukkue. Toisaalta ne, jotka ovat vain niin niin jotain voi olla suuria johtajia takia sisäsiitetty taito, että he ovat syntyneet kanssa.

Henkilöt, joilla on hyvät johtamistaidot ovat yleensä ihmisiä, joilla on hyvä luonne. Arvelisin eheys yläosassa luettelon! Muistan hyvin, kun kun tehtävänä oli tehdä useita esityksiä suurille työntekijäryhmille, jotka joiden etuja muuttunut. Sanoin pomoni, että haluan esittää tietoja niille, jos se oli totta. Kun valehdella henkilökunnan olet varmasti jossain vaiheessa tulevaisuudessa!
.