10 tapoja tulla voimakas johtaja klo Work

asiakas haastatteli naista IBM ja muistutti henkilö hän kerran tavoittelema tulla. Executive kykeni, vahva, itsevarma ja artikuloitu. Kokous hänen oli kuin avaamisesta samppanjapullon. Hänen intohimonsa ja innostusta oli tarttuva.

Sähköpostiohjelma ajatteli itsekseen, "Mitä minulle tapahtui? Henkilö Toivoisin tulla ... Minne hän meni?"

Hän tajusi että hän oli tullut paljon hiljaisempi kuin silloin, kun hän aloitti työnsä. Hän oli todennäköisesti jakaa mielipiteitään ja rajoittaa oman voimakas läsnäolo työssään. Hän on ottanut takapenkillä hänen voimakas johtaja hän kerran oli aiemmin urallaan.

Sen sijaan, että keskitytään muuttuvan itseään, minun asiakkaan ensimmäinen reaktio oli muuttaa hänen olosuhteissa. Hän oli päättänyt liittyä uuden yrityksen ja aloittaa alusta. Hän ajatteli, että hänen työympäristö hänelle aiheutui lieventää hänen henkilökohtainen tyyli ja olla itse. Olen kuitenkin ilmaissut minun asiakkaalle, että kyse ei ole ympäristölle; se, kuka olet. "Kun aloittanut kyseisen työn, olet päättänyt piilottaa ja näin sinusta tuli vähemmän tunnettuja ja näkyviä," kehotin häntä. "Lopputuloksena oli, että olet menettänyt itsesi samaan aikaan. Sinulla on valta muuttaa ja muuttaa mitä alunperin luotu. Ei voi muuttaa yritys, mutta voit muuttaa itse. Keskitytään toimivat eri tavalla oikealla missä olet . "

hänen passiivinen, sisäänpäin itsestään oli ilmeisintä, kun hän oli noin hänen esimiehensä. Minun asiakas pystyi olemaan itseään oman joukkueen, ihmiset alla hänen, kumppaneita /asiakkaita ja joskus jopa hänen pomo. Kuitenkin, kun se tuli kanssa johtohenkilöitä, hän tunsi hän ei tiedä tarpeeksi osallistumaan. Vaikka hän oli erittäin taitava ja usein tiesi niin paljon (jos ei enemmän) kuin hänen esimiehensä, hän antaa itsensä kadota. Hän antautui voimiaan ja luottamusta niihin. Hänestä tuli pelokas hän sanoisi jotain, nähtäisiin väärin ja näin hän olisi nuhteet. Hän minimoitava itsensä heidän seurassaan.

Hän haluaa hänen todellisen itsensä takaisin - luottavainen itse heijastuu naisen hän oli haastattelemalla. Hän haluaa antaa tämä voimakas läsnäolo ulos ja seisomaan kuka hän todella on. Hän alkoi saada hänet voimakas johtaja itse takaisin toimimalla seuraavasti:

1.Recognize henkilökunnalle

Jos et arvostamme henkilökunta, he lähtevät. Yhdysvaltain työministeriö sanoo, että numero yksi syy ihmiset jättävät työnsä, koska he "eivät tunne arvostetaan." Useimmat ihmiset saavat hyvin vähän työpaikalla tunnustamista tiettynä vuonna joten on tärkeää, että tunnistat ja palkita työntekijöitä heidän panoksestaan ​​työssä.

2.Stand ulos ja näkyvät selvemmin.

Tämä edellyttää halu nähdä ja saada tunnustusta. Sinun täytyy osallistua ja jakaa enemmän, kuka olet muiden kanssa. Joskus ihmiset edellä et ehkä arvostavat sinua näkyä. He haluavat olla pysyt näkymätön ja ei voi nähdä etkä saa antaa tämän vaikuttaa sinulle.

3.Be itsesi ja kestä hierarkiassa.

Et voi antaa hierarkian get tapa voit olla itsestäsi. On tärkeää, että et alistuvat järjestelmään tai se imee sinut ja poistaa kuka olet prosessissa.

4.See itsesi yhtä suuri kevyt kuin muut joskus projisoimme sinua.

Usein ihmiset näkevät sinut eri ja enemmän myönteisiä valoa kuin näet itsesi. Oma itsestään näkymä voi aiheuttaa vääristyneen ymmärrystä tunnetta vallan ja arvoinen. Niin, se on tärkeää, että voit työskennellä itseluottamusta ja alkaa nähdä itsesi niin suuri kevyt kuin muut näkevät sinut.

5.Speak mielesi ja kertoa muille, mitä mieltä olet.

Aloita jakaa mitä luulet ja olla vakuuttavampi. Jatka jakaa välittämättä mitä muut ajattelevat tai mitä vaikutuksia voisi olla. Enemmän olet uskollinen itsellesi, sitä helpompi on olla varmempi kuka olet.

6.Build suhteita ikäihmisten.

Engage ihmisten kanssa ennen sinua. Kun rakentaa suhteita avainhenkilöt, voit lisätä luottamusta. Älä pelotella niiden nimikkeen tai vaikutuksen. On tärkeää nähdä heidät tasavertaisina ja tunnustamaan ja hyötyä ottaa niitä kehottaa tukemaan urasi.

7.Find enemmän mahdollisuuksia olla oma itsensä.

Katsokaa meneillään olevista hankkeista ja vastuut ja miten voit olla enemmän itsestäsi työhön olet parhaillaan tekemässä. Myös, katso uusia asioita voit tehdä (ulkopuolella nykyinen työ). Valitse mahdollisuuksia, joiden avulla voit olla sinä!

8.Find teidän reuna.

Saatat tuntea hieman vihaa kerroit itse saada niin voimattomiksi ja peruutuksista. Kanavoida tämä viha ja löytää reuna. Tunne tulipalo vatsasi. Tämä palo on polttoaineen auttaa sinua eteenpäin, puhua ja puhua. Ole valmis haastamaan missä olet ja rajat ympäröi sinua. Tauko kättelyssä rajoitusten ja olla enemmän voimakas, luottavainen ja johtaja kaltainen itse. Elää tulipalo vatsa on elää intohimoisesti ja haluavat jotain enemmän irti työstä.

9.What on pahinta, mitä voi tapahtua?

Pelot rangaistiin puhumalla ovat lähes aina perusteettomia. Seuraavan kerran löydät itsesi pitämällä kielen ympärille esimiesten, kysy itseltäsi, "Mikä on pahinta, mitä voi tapahtua?" Huomaat huolenne eivät yleensä ole perusteltua.

10.Finally, olla positiivinen ja tarjota ratkaisuja.

Voit rakentaa oman itseluottamusta (ja ansaita luottamus oman esimiesten ) jos tarjous myönteisiä ratkaisuja ongelmiin.

Tämä on aika laittaa osuuden maahan ja alkaa matka olla johtotähti voima itse. Olet valmis seisomaan itse. Seisomaan oman voimakas läsnäolo, joka kaipaa vielä täysin ymmärretty.

Lisätietoja on tehokas johtaja lukemalla minun 80 + ilmainen artikkeleita toimeenpaneva johto.
.