Johtajuus - avain tehokkaaseen Team Building

&'; Iso seisomme jaettuna lankeamme &' ;. Mikään syystä on tärkeää joukkue parempi. Menestyvän organisaation takana on joukkue, joka on tehnyt kovasti töitä ja hellittämättä - ja ajaa joukkue kohti menestystä, on tärkeää saada toimivaltaiselle johtaja ruorissa.

Team kehittämistoimia ja johtajakoulutus ovat tärkeitä harjoituksia että järjestö voi sivuuttaa. Ryhmä ihmisiä tarkoitetaan &'; n &'; määrä mielissä, ja saada ne keskittynyt ja ajatella yhdessä on jättimäinen tehtävä jopa maustetaan johtajat. Tiiminrakennukseen työpajoja auttaa tiimin jäsenet ymmärtävät toisiaan ja saada tapoja viestiä ja yhdessä, kun taas johtajien ja ohjelmien avulla johtaja /vetäjä hioa taitojaan ja käyttää niitä järkevästi saada työtä.

manageri &' ; s työ on nuoralla kävellä - käsittely ego asioista, kommunikointiongelmien ratkaisuja, pitää innokas silmällä työtä, varmistetaan, että määräaikoja noudatetaan; kaikki tämä hoitaessaan koko joukkue, voi tehdä tuhojaan joku.

Mitä olennaisia ​​ominaisuuksia hyvä johtaja?

• olla puolueeton:
Jokaisella tiimin jäsenellä on oma ainutlaatuinen joukko taitoja ja ne tulisi arvottaa sama. Vain koska yksi henkilö tekee tietyn työn paremmin kuin muut ei tarkoita, että muut eivät ole voimavara organisaation. Jokaisella jäsenellä on oma alueen asiantuntemusta ja aikana työtä, kunkin jäsenen pitäisi saada mahdollisuuden käyttää taitojaan. On tärkeää, että ryhmänjohtaja on puolueeton ja kohtelee jokainen yksilö on arvokas osa tiimiä.

• Ole mentori:
johtaja on päätöksentekijä, joka ottaa koko vastuun hänen tiiminsä, siis, hän on asettaa esimerkiksi omaa työtä ja omistautumista. Rooli johtaja kohtaan hänen tiiminsä on, että mentori, joka on ohjata heitä kohti asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Johtaja on oltava lanka, joka pitää tiimi yhdessä!

• helpottaa viestintää:
On yleisesti sanottu, että 90% riidat johtua puutteellisesta viestintä. Hyvä johtaja on se, joka pitää kaikki viestintäkanavien sileä ja avoin. Kun jokainen ryhmän jäsen auttaa muita, se on paljon helpompi saavuttaa tavoitteet. Loppujen, kollektiivista viisautta on parempi kuin yksi mieli.

Tästä syystä on tärkeää investoida hyvä ja tuloshakuisia tiiminrakentamiseen ja johtajakoulutusohjelmista auttaa joukkue tullut voima vetämänä kykenee johtaja!
.