Johtamistaitojen kehittäminen että lapset get

Useimmat aikuiset ovat kasvaneet ajatus, että johto on työ, arvo tai asema, ei elämäntapa että ilmaisee oman ainutlaatuisen tarkoituksen elämään. He ajattelevat, että olet tullut johtava teidän asema työsi tai paikkakunnalla eikä päivittäin toimia otat. Tämä on virheellinen esimerkki johtajuutta. Paras tapa opettaa lapsille, miten olla johtajia on antaa heidän johtaa itseään niin paljon kuin ne pystyvät tekemään.

Nämä varhaiset vuodet ovat välttämätöntä auttaa lasta kehittämään omia johtaja äänensä. Koska aikuiset voimme tukahduttaa että ääni, tai voimme antaa heille turvallinen paikka, jossa he voivat viljellä ja kehittää niiden todellista potentiaalia. Lisäksi yhä tärkeä - mallintamalla että arvostat - vaikka olet yksin, menee pitkälle auttaa lapsia oppimaan johtajuutta.

Kehittää johtajuutta lapselle, että he todella ymmärtävät, se on olla jotain hyvin henkilökohtaista luonteeltaan että koskee niitä suoraan. Tämä voi tapahtua antamalla lapsen osittain vastuussa, ylistää lapsi tehdä valintoja, ei että tuomitsisimme valintoja, ja mahdollistaa lapsen kokea valintojen seurauksista.

Kun lapset ovat niiden varhaisessa teini-iässä, ne alkavat ilmaista johtaja ilmaista hieman kovempaa - joskus kapinallinen tavalla. Tämä voi olla, koska olemme joko ohjata niitä liikaa tai olemme anna heille on liikaa vapautta ilman vastuuta tai seurauksia. Molemmat ovat yhtä vaarallisia.

Koska vanhemman tai aikuisen lapsen elämään meidän tehtävämme on kysyä lapsi vaikeita kysymyksiä, ja anna heidän vastata, jotta he voivat opettaa itseään "oikeita" vastauksia. Sen sijaan, että lapsi kaikkia vastauksia, meidän vastauksia
, kysyä heiltä, ​​mitä he ajattelevat tai tuntea. Kun teini vaatii, että ottaa vaaleanpunainen hiukset on vain ilmentävät individualismia, kysyä, miksi heidän paras ystävä on myös vaaleanpunainen hiukset liian (mutta katsella sävy). Anna lapsen selittämään vastausta ääneen.

Miksi
on voimakas sana, joka usein menee unanswered.The enemmän lapsi voi selittää, miksi he tekevät tiettyjä asioita, enemmän tajuissaan ne tulevat heidän henkilökohtaiset motiivit takana teoistaan. Jos se on sovi, saada huomiota, erottuvat, tai tehdä ilmoitus, voit käyttää tätä lyhennettä auttaa lasta kriittisesti tarkastella toimia. I
W
onder H
ow Y
ou. . . Tämä johtaa uuden vuoropuhelun, jotka auttavat heitä ja voit paremmin ymmärtää käyttäytymistä.
.