Team Building Harjoitukset New Groups
Kun ryhmä on luotu, jäsenten tulee rakentaa luottamusta keskenään. Helpottajana voi siirtää tätä prosessia läpi erilaisia tiiminmuodostusta harjoituksia. Tarkoituksena "pelejä" on saada uudet ryhmän jäsenet hellittää, tutustuvat toisiinsa ja alkaa luoda luottavainen suhteita.
Fun on avain menestykseen näistä harjoituksista. Älä käytä koko luettelon. Valitse pari olet mukava ja sekoita ne sisään virallisemman indoktrinaation. Kun jokainen peli on valmis helpottuu olisi käytävä keskustelua siitä, mitä opittiin ja miten sitä sovelletaan työpaikalla.
Modeling kaoliinipäällystettyjä Valitse kolme pelaajaa osoittaa. Yksi on kiinteä savi (kyyristyi ohi pallo). Hänen takanaan on toinen pelaaja, joka on malli, joka on ottanut aiheuttaa. `Clay` ei pitäisi nähdä aiheuttaa. Kolmas pelaaja on taiteilija, joka on mallina savi jälkeen mallia. Taiteilija ei kosketa savi, ei voi puhua ja ei saa täysin osoittaa valmistunut aiheuttavat savea. Kautta sanaton viestintä savi on suunnattu sisään aiheuttaa. Kun olet valmis, anna malli tarkastaa taidetta ja nähdä, miten lähellä savi muistuttaa malli aiheuttaa.
lennonjohtajan - Yksi pelaaja on silmät. Blindfoldee tulee ohjaajana kone menetti sumussa. "Lennonjohtajan" on pysyttävä hänen /hänen "Tower." (Seisoo tuolin, joka soveltuu näkyvyys). Luotsi on vain rajallinen määrä jäljellä polttoainetta jäljellä (sallia yhden kolme minuuttia) turvallisesti maahan ja saapuvat Tower. Lattia on täynnä pieniä esteitä (kupit, riisiä paperia, tuolit, pöydät). Lentokone on myös sallittua kaksi "läheltä piti" -limited kosketuksiin este. Kolmas harja tai suora osuma tai astumalla jotain suoraan aiheuttaa "kaatua". Luotsi voi astua ympäri, yli tai alle esteitä. Lentokone voi vain lentää eteenpäin, mutta se voi kääntyä mihin suuntaan tahansa. Ohjeet on annettava siitä ohjaajan näkökulmasta.
Perhe Portraits- Players 'rakentaa' perheen muotokuva. Pyydä ryhmä neljä tai viisi pelaajaa luoda ...
Family asianajajien Family jaetun fyysisiä ominaisuuksia
Perhe Rock Stars
Perhe koirien, leijonia, nuijapäitä
perhe puutarhatyökalut
Lisäksi poseeraamaan muotokuva pelaajien on osoitettava joka on perheen pää ja joka on vähiten vaikutusvaltainen. Joka tulee toimeen kenen kanssa, joka on vähiten halunnut perheen, ja niin edelleen. Pelaajien täytyy katsella toisiaan tarkasti löytää näitä ominaisuuksia.
Konsernin Ympäristö - Tämä harjoitus on ryhmä rakentaa kuvitteellinen ympäristössä. Ensimmäinen pelaaja siirtyy "tila" läpi "oven" ja vuorovaikutuksessa jotain (kuvitteellinen) huoneessa. Hän /se sitten jättää tilaa, kautta samaan tai toiseen oveen. Kaikki on luotu "vuonna kuvitteellinen ympäristö pysyy ilman muutokset niiden ominaisuuksissa. Toinen pelaaja siirtyy samaan tilaan, ja asettaa mimed objekti tuossa tilassa, joko fyysisesti asettamalla esine (työntämällä kantaen tai Wheeling sitä tai vain "käyttää" sitä, esimerkiksi asettamalla hänen takin tuoli). Koska tämä toinen pelaaja lähtee huoneesta, toinen tulee. Jokainen pelaaja noudattaa nykyisiä järjestyksessä, eli älä kävele tuoli tai seinään. Pelaajat voivat ja mahdollisesti pitäisi käyttää kaikkia esineitä aiemmissa pelaajia. Jatka kunnes jokainen pelaaja on lisätty mimed huoneeseen.
Koneet - johtaja nimet todellinen tai keksitty kone. Pelaajat luovat koneen jokaisen pelaajan tulee osa konetta. Laitteiston on toimittava ja ääntä. Variaatiot: Kerro pelaajat kone toimii villisti, kunnes se räjähtää. Tai Powerin ja kone hitaasti pysähtyy.
Seven Scenes - Anna suuri tehtävä, kuten "luominen, kokoonpano ja ilmoitus uuden tyyppinen auto," tai "rakentaminen klubitalo Boy Scouts. " Pelaajat saavat yhden minuutin (vain) laatia seitsemän kohtaukset, joissa annettu tehtävä on täydennettävä. Kun yksi minuutti ei ole enemmän keskustelua, he vain pelata seitsemän kohtauksia. Aseta ajastin valmistelua ja katso jos pelaajat voivat laatia suunnitelma. Riippumatta niiden edistymisestä minuutin kuluttua ne on aloitettava kohtauksia ilman keskustelua. Kiistat ja keskustelut hidastaa niitä alas. Tämä on erinomainen peli opettaa ryhmä tarinankerrontaa ja parantaa ryhmien kyky hyväksyä käyttökelpoisia ideoita nopeasti.
One Word Story - Tämä harjoitus junat ryhmä kerronta. Pelaajat istua tai seisoa piirissä. Ohjeita, "Aiomme kertoa tarina yhden sanan kerrallaan. Jokainen pelaaja tarjoaa yhden sanan lause." Tämä on vaikeampaa kuin miltä se kuulostaa. Lämmittely harjoitus on ottaa ryhmä kertoa tuttu satu. Tee yhteenveto käytäntö tarina ennen kuin he alkavat. Kun käytäntö pyytää ehdotuksia henkilö ja tilanne ... kuten ylpeys leijonien lentävät New Yorkiin perheenyhdistämisen on Bronxin eläintarha. Päätteeksi tarina kysyä ryhmä jos he näkevät /ymmärtää syyt, miksi heidän tarinansa valmistettuina tai miksi he eivät.
Kyllä Lets - Valitse ryhmätoimintaa, kuin heittäisi synttäreille tai järjestää penkomaan myynnissä. Yksi pelaaja aloittaa, sanomalla "Katsotaan ..." täyttämällä mitä hän haluaa tehdä. Sitten hän alkaa todella tekee, mitä hän sanoi haluavansa tehdä. Toinen pelaaja hyppää, sanomalla "Katsotaan ..." ja sitten tekee jotain muuta, edistää ryhmän toimintaa. Molemmat pelaajat sanovat "Kyllä, tehdään se" ja alkaa tehdä mitä ehdotti. Kolmas pelaaja hyppää, mikä viittaa mitä tehdä, ja jälleen kaikki pelaajat äänekkäästi suostuvat tekemään sen, ja todella tehdä sen. Jatka kunnes jokainen on ehdottanut jotain. Tämä on erinomainen lämmittely harjoituksen, ja erinomainen tilaisuus tutustua vastaan uusia ideoita muilta.
minimoimiseksi vaiva osallistujat voivat tuntea korostaa tarkoituksena on nauttia peleistä. Ei ole voittajia tai häviäjiä. Jos sinulla on ryhmän jäsenille, jotka ovat edelleen vastahakoisia pelata, aluksi joitakin kahden tai kolmen pelaajan pelejä. Luomalla hauska, ei-päätellen tunnelma, useimmat työntekijät liittyä huvittavaa toimintaa ja oppia hieman toisistaan.
.
johto
- Oletko Responder tai reaktori?
- Mikä on Project Management?
- Tietoinen Business on enemmän kuin tietoinen Practices
- Kuusi Syitä rajat auttaa kaikkia Ole Enemmän Successful
- Motivoiminen Yli Money
- Miten luoda jännittävä biz tulevaisuus!
- Selviytyminen Pelko Delegation
- Easy Vinkkejä Trigger oppimisen taitoja Your Child
- Antaa tunnustusta Työsuhde Achievement
- Johtajuus Filosofia - Miten saavuttaa hyvä johtaminen Styles