Oletko Passionate Leader

Tässä &'; sa nopea ja helppo tietovisa, joka perustuu omiin kokemuksiini johtavien – itseni, perheeni, tiimin jäsenet ja muut, sekä työskentelee satoja muita yritysjohtajia ja johtajat viime vuosina. Johtajuus on erityisen sopiva nykytilanteessa, kun niin monet ihmiset ovat todella vetäytyi vastuuta itsestään, ja monet poliittiset ja yritysjohtajat ei luoteta!

Don &'; t ajatella liikaa lausunnoista – vain mennä ensimmäinen ajatus tai suolistossa vaisto siitä tällä hetkellä ne ovat totta sinulle vai ei. Ja jos nyt don &'; t on tiimin jäsenet sitten sijaisperheeseen, ystävien tai muiden ihmisten elämässäsi.

• Olet energinen ja innostunut – tämä kuvaa sinua suurimman osan ajasta, eikä otteeseen!

• sinulla on positiivinen, ja '; voi tehdä &'; asenne – uudelleen säännöllisesti näyttää tämän vastakohtana joskus näyttää tätä käyttäytymistä.

• Voit houkutella ihmisiä sinulle - näytätte pystyä luonnollisesti suhtautua ihmisiin sen sijaan tarvitse ajatella sitä tai yritä kovasti.

• Ihmiset uskovat mitä sanot – ne on pakko kuunnella, koska voit innokkaasti kuvailla mikä &'; voinut &'; olla; maalaa kuvia sanoilla, käytät tarinoita, ja kielikuvia.

• ihmiset uskovat sinua – he uskovat mitä seistä ja mitä teet, koska olet osoittanut heille, että olet luotettava.

• Olet hauskaa seuraa – intohimosi ja energia on tarttuvaa.

• sinun ihmiset näyttävät mielellään tehdä mitä odottaa, tai jopa venymään – he tekevät enemmän kuin vähimmäisvaatimus, koska ne &'; uudelleen innoittamana sinua.

• Joukkueesi ovat onnellisia ja ratkaistaan ​​– erimielisyydet voi esiintyä, mutta ne tuodaan auki, keskustellaan, ja käsitellään rakentavasti.

• joukkueesi tuntevat arvostetaan, koska puhut heille säännöllisesti ja tarjota jatkuvaa palautetta – he tietävät tarkalleen, missä he seisovat päivittäin.

Joten miten teit?

0-3 paikkansapitäviä = sinulla on työtä tehtävänä itse ensin, suhteen löytää ja ylläpitää omaa intohimoa ja energiaa, ennen kuin voit olla enemmän intohimoinen johtaja toisten

4-7 paikkansapitäviä = teet kohtuullisesti kannalta johdonmukaisesti tunne ja &'; ollessa &'; intohimoinen. Mitä voit tehdä parantaa pisteet? Jos olet tällä hetkellä kaatuminen?

8 -9 paikkansapitäviä = onnittelut, Käytät uudelleen saamaan aikaan ihmeitä! Saatat haluta tarkistaa, onko käsitykset ovat samat kuin muiden, ennen kuin annan teille vieras kirjailija rako minun seuraavassa uutiskirjeessä!

Nyt tiedän tämä on hauska tietokilpailu, ja harva meistä olisi pisteet parhaat arvosanat koko ajan, mutta on olemassa pari vakavia pistettä tässä:

1.It saattaa olla aiheellista tarkistaa oman käsityksiä siitä, mitä muut ajattelevat tai miten toiset tuntevat sinusta. Tämä voidaan tehdä epävirallisesti pyytämällä suullisesti, tai virallisemmin pyytämällä ihmisiä täyttämään kyselylomakkeen tai kyselyn.

2.Passion on erittäin tärkeää johtajana. Miksi? Koska johtajuus on noin innostanut ihmisiä saada asioita tapahtumaan. Oletko koskaan saanut vaikutteita joku, joka ei ollut &'; t energinen ja intohimoinen? Luulin ole!

Passion välittää luottamusta - tuotteen tai palvelun, tai tulevaisuus yrityksesi.

Passion näyttää välität.

Passion vetää ihmisiä sinulle, ja tekee niistä halua käsitellä sinua – joten se &todellisten tuloste; s houkutteleva ja tarttuva - hyvällä tavalla! Se voi myös auttaa muita hyödyntää oman motivaationsa tehdä asioita.

Koska intohimo ei ole sana liittyy usein liiketoiminnan johtamisen – se voi merkitä teidät kuin ainutlaatuinen.

Lisäksi se &todellisten tuloste; intohimo, joka tuottaa paljon energiaa tarvitaan sekä ylläpitämään kun kovenevat ja ylläpitämään muiden kautta väistämätön työn haasteita he kohtaavat.
.