Hätää - Useless Emotion

On hälyttävää, kuinka paljon niin monet johtajat ovat hyväksyneet huoli luonnollisena seurauksena yrityksen johtaminen. Olemme huolissamme ympäristömme, meidän suhteita, taloutemme, meidän yritykset, hallitustemme, ja terveydelle. Kun meillä on hetki vapaa hätää, olemme huolissamme, että me don &'; t on huolia ja alkaa kuumeisesti etsiä meidän mielessä huolenaiheemme.

Miksi? Voimme siis huoli! Ja koska olemme hyväksyneet huoli luonnon, emme ymmärrä salakavala voima, että huoli on ja vaikutuksia, että se tuo esiin ja tavaraluetteloihin.

määritelmä huoli on: (1) levoton mielentila; ahdistuneisuus; kärsimystä; levottomuutta. (2) purra, vedä tai repiä (at objekti) tai ajatteli.

Olemme tullut niin eksyksissä metsässä ajatuksemme on mahdotonta nähdä puita tai polku, joka on suoraan edessä meistä. Huoli vie pois nykyisen ja ohjaa keskittyä menneisyyteen ja sitten hankkeet asiakseen tulevaisuutta, että olet pyrkivät välttämään kokee.

huoli on negaatio kaikki positiivisia ajatuksia ja tulee YK-liikkuva tiesulku toiveesi. On sanottu, että mitä me rakastamme koskaan jätä ajatuksemme – kuka olisi uskonut, että huoli olisi tullut niin rakastava häiriötekijä?

Worry on un-liikuteltava koska olemme oppinut rakastamaan läsnäoloaan mielessämme. Uskomme, että huoli on tarpeen säilyttää rakenteen, jatkuvuus ja valvoa meidän asioihin. Lopulta, vuonna harjoitellaan huolestuttava, olemme alkaneet kokea itsemme paljon vähemmän kuin me luotiin olla.

Olen monta kertaa kirjoitettu valtaa ajatuksemme. Jos et ole &'; t tajunnut vielä että mitä ilmenee yrityksessäsi täsmälleen heijastaa hallitseva malleja ajatuksia, se &todellisten tuloste; s aika saada ohjelman kanssa. Jos olet sitä mieltä, että mitä tapahtuu tapahtuu ja te todella don &'; t ole tai paljon sen hallintaansa, Käytät uudelleen elää illuusio.

Huoli on kokoelma ajatuksia ja kun ajatukset ovat keskittyneet ne tuovat edelleen hyvin samoissa olosuhteissa, että olemme huolissaan! Itse asiassa huoli on enemmän valtaa ilmeinen kuin rukoukseen, vakuutus jne Ehkä se &todellisten tuloste; aika asettaa käytännön paikka, joka alkaa valua ottamatta tiloja, ovat majoitettu huoli.

Jos olet huolissasi taloudellisesta kunto oman yrityksen, Käytät ll on talous, jotka ovat huolestuttava ja yhtiö tekee erittäin huonosti taloudellisesti.

Jos olet huolissasi yrityksen, Käytät ll on yritys, joka antaa sinulle paljon murehtia. Jos olet huolissasi terveydestäsi, hyvinvoinnillenne antaa sinulle paljon murehtia.

Jos on puute myynti- ja /tai kannattavuuteen, ei kukaan voi syyttää vaan meidän viallinen ajattelua. Olen nähnyt niin monia esimerkkejä kahden viime vuoden aikana ja tulokset poistaa tämän dis-valtuuttamisesta ajattelutapa, että se &todellisten tuloste; s enää puheeksi.

Yksi asiakas, jonka myynti oli tasainen monta vuotta ja pitkälti kannattamaton sahan myynti kasvoi 30% vuodessa ja voitot kasvavat 300% kun omistaja suostui lopettamaan murehtimatta hänen yrityksensä.

Toinen asiakas, jonka oman pääoman oli punainen kymmenen vuoden aikana oli eniten voittoa vuonna, kun presidentti suostui tekemään samoin. Henkilökohtaisesti, 2004 ja 2005 olivat kannattavin vuosina koskaan kun näin vuonna 2002 oman version tästä ja työskenteli kaikki kyseisenä vuonna ja ensi poistaa tämän ruma ajattelutapa.

Voimme valita mitä ajattelemme – itse asiassa, voimme aloittaa käytäntö, joka vahvistaa ajatukset haluamme ajatella ja siten kutsuu esiin ne asiat, jotka haluamme kokea. Käytännön kautta, voit tulla, mitä luotan haet – voimakas, rakastava, rauhallinen, terveellinen, onnistunut, runsas ja säteilevä on teidät luotiin tulla!

&'; s kaikki niin yksinkertainen, mutta ei kovin helppoa. Useimpien teistä, ja ethän &'; t loukkaantua tästä, olet niin tajuton ajatuksiasi, että ne suoritetaan elämääsi ja sinulla ei' t edes huomaa sitä. Tiedän tämän, koska niin kovaa kuin yritän pysyä tajuissaan, olen edelleen löytää itseni ajatusmallit, jotka eivät ole minun etu.

Sen takia minulla on valmentaja. Hän auttaa minua, mitä voin &'; t tai don &'; näe ja pitää minut tiellä olen sitoutunut. Jos suoritat yritys tai osasto ja Don &'; t on valmentaja, lupaan teille Käytät uudelleen ei ole kaikki mitä voi olla ja lupaan sinulle yritys tai osasto ei täytä sen potentiaalia. Samaa mieltä tai ei, se on totuus.
.