Becoming johtaja: Johtajuus Quotes

Pidän määritelmä johtajuutta pastori Michael D. Noonan Wikipediasta. Siinä sanotaan, että johtajuus on "viime kädessä luomisesta tapa ihmisiä auttaa tekemään jotain poikkeuksellista tapahtuu." Mielestäni tämä on pohjimmiltaan käsite johtajuutta. Ajattele sitä. Johtajat luoda tavalla. He eivät jää jälkeen väkijoukkoon. Ne eivät valvo väkijoukkoon. He eivät komento ja ärsyttää ihmisiä. Todelliset johtajat tutkia ja luoda tavalla, niin että alaistensa on mahdollisuus ja halu niiden sisällä tehdä jotain poikkeuksellista tapahtuu.

luominen suinkaan merkitse kävely toisten edessä ja ei noudata niitä. Luot reitin, jolla toiset kävellä. Mene sinä ensin. Sitten muut seuraavat. Kuten Sun Tzu kirjoitti: "johtaja näyttää esimerkkiä ei väkisin." Poikkeuksellinen ja todellista johtajuutta menee vielä pidemmälle ja saa ihmiset seuraamaan sinua, koska he haluavat (ei, koska ne on). Kyse on luoda ja valu visio, joka lähettää ihmisiä haltioissaan. Se tarkoittaa myös sitä, että ihmisille kaikki mahdolliset resurssit auttaa heitä saavuttamaan poikkeuksellisia.

Itse uskon, että hyviä johtajia on yleensä tehty ja ei syntynyt. Toisin sanoen, kaikki yllä on saavutettavissa. Se voi oppia ja toteuttaa vaikka et etukäteen oman johtamistaitoja. Vaikka tällainen esitys on avoinna keskustelulle (jopa akateeminen yksi), olen vahvasti sitä mieltä, että jos sinulla on halu ja tahdonvoimaa, voit tulla tehokas johtaja ostamalla erityisiä taitoja. Me voimme oppia, miten luoda tapa ihmisiä.

keskeinen keino hankkia tarvittavat taidot on varmasti koulutus. Viralliset ja epäviralliset. Olen kuitenkin lyhyt, mutta intensiivinen kokemus johtaa ihmisiä, olen huomannut, että johtajuus lainausmerkit olivat erittäin hyödyllinen tila oppimisen johtamistaitoja. He usein tarjoavat nopeasti tietoa kokemuksia ja opetuksia, jotka muut oppinut harjoitellaan johtajuutta. Johtajuus lainausmerkit palvellut minua kuin opettavainen suosituksia ja neuvoja voisin käyttää heti käytännössä.

Tässä on kaksi esimerkkiä:

"Ei ihminen tekee suuri johtaja, joka haluaa tehdä kaikkea itse, tai saada kaiken kunnian tehdä se." Andrew Carnegie

"Useimmat pomot tietävät vaistomaisesti, että niiden teho riippuu enemmän työntekijän noudattamista kuin uhkia tai seuraamuksia." Fernanda Bartolme

Ensimmäinen lainaus yläpuolella korostaa tarvetta siirtää ja uskoa tehtäviä muille ihmisille. Se merkitsee myös uskomme ja luottamus heidän kykyihinsä. Toisin sanoen, meidän täytyy luottaa alaistensa että ne pystyvät täyttämään tehtävän päätökseen, ja kun he tekevät niin, meidän on tunnustettava, että ja antaa heille luottoa se.

Tämä on yksi tapa Opin johtajuutta, kuten lainauksia osoittautunut tehokas tapa saada joitakin johtamistaitoja. Heillä on kyky auttaa yhtä tulla parempi johtaja. Kokeile.
.