Kehittäminen oikea asenne Support Maali Achievement

saavutuksia etsivät jatkuvasti tapoja tulla onnistunut paremmin; pystyi saavuttamaan nopeammin ja enemmän varmuutta. Ja vuosisatojen kirjoittajat ovat jakaneet tekijöitä, jotka auttavat ketään pääsemään tavoitteisiinsa.

Jos katsotte saavutus ja menestyjiin, te toivottavasti tunnistaisi, että yksi pala tavoitteen saavuttamista palapeli on asenne.

Useimmissa tavoite saavutus kirjallisesti `ve nähnyt, asenne on aina keskustellaan, usein vähätelty ja tyypillisesti väärin koko tavoitteen saavuttamista palapeli; kolme hyvää syytä tutkia ja '; right` asennetta!

Tässä lyhyt artikkeli, aion kertoa, mitä oikea asenne on (tukea enintään tavoitteen saavuttamista), miksi se on meille tärkeää sekä yksilöinä ja johtajat ja miten kehittää sitä.

Joten, mikä on oikea asenne? I`m iloinen kysyit.

Tarkastellaan kolme P`s oikean tavoitteen saavuttamista asenne:

Positiivinen.
Tämä on suurin näistä keskusteluista alkaa. . . ja lopettaa. Vallitsevat viisautta ja paljon tutkimusta osoittavat, että ottaa positiivinen asenne parantaa todennäköisyys voit saavuttaa tavoitteesi, nopeuttaa edistymistä ja, mikä tärkeintä, tekee sinulle enemmän joustava - Kaikki tämä auttaa poistamaan esteitä ja edelleen jatkuva harjoittamisesta tavoitteesi.
mahdollisuus.
avain mahdollisuus on uskomus. Uskotko voit onnistua ja saavuttaa tavoite? Uskotko voimme ansaita se? Uskotko tavoite on mahdollista? Jos luulet on mahdollista muille, näetkö sen itse? Tämä on enemmän kuin vain jatke positiivinen ajattelu. Loppujen lopuksi, jos tehnyt `t luulet tavoite oli saavutettavissa, miten todennäköisesti olet työskennellä kovasti sen saavuttamiseksi?
Ennakoiva.
Oikea asenne isn` ajattelua ja usko yksin. Oikea asenne tarkoittaa ymmärtämättä, että sinun täytyy roll up your hihat ja tehdä jotain.

Kun toimia suuntaan tavoitteesi, voit rakentaa vauhtia, enemmän vakaumukseen ja parantaa asenteemme kun me mennä.

Kaikki tämä kuulostaa hyvältä, ymmärrän, mutta mitä tekee tämä "oikea" asenne; tai enemmän käytännössä, miten tämä asenne auttaa tilannetta?

Oikea asenne mahdollistaa oikea käyttäytymistä
- käyttäytymisen pysyvyys, kurinalaisuus ja luovuus.
oikea asenne mahdollistaa oikea painopiste
- pysyminen henkisesti kohdistaa ja hälytyksen mahdollisuuksia.
oikea asenne mahdollistaa oikeat tulokset
- se parantaa todennäköisyys menestystä saavuttamaan tavoitteesi.

käyttäytymistä, painopiste ja tulokset. Oikea asenne voi luoda ne kaikki, sekä itsellemme ja niille me johtaa.

Tiedätkö mitä oikea asenne näyttää (ja huomaat se on enemmän kuin "vain" positiivinen asennoituminen), koska se koskee tavoitteen saavuttamista, saatat olla miettimättä, miten voit luoda sen? Toinen suuri kysymys. . . tässä on joitakin välittömästi toimiin -

1. Aseta tavoite.
Tämä on alku. Ennen kuin voit saavuttaa tavoite sinun täytyy tietää, mitä se on. Tämä asettaa kaiken liikkeessä. Koko ja luonne tavoite vaikuttaa kaikki kolme P`s kuvatulla tavalla.
2. Ottakaa ne, jotka tullaan saavuttamaan tavoite.
Jos haluat muiden uskoa tavoite, sinun täytyy ottaa heidät mahdollisimman paljon. Oikea asenne tulee helpompaa, kun osallistujat omistavat maalia.
3. Luo suurempi uskomus.
Muistuttaa ihmisiä menneisyyden onnistumisista; palkita ja tunnistaa pieniä onnistumisia saavuttamiseen tiellä. Kun teette tämän luot vauhtia vaikutus ja suurempi usko poijut asenne.
4. Hae innoissaan maalia.
Oikeastaan ​​tämä on virheellisyyksiä. Don`t keskittyä tavoitteeseen itse, hanki itsellesi ja muille innoissaan etuja, jotka tulevat päämäärän saavuttamiseksi. Kun tiedät miksi teet (kova) työn siirtymässä tavoite, luotte oikea asenne.
5. Tee tavoitteet visuaalinen ja eloisa.
Auta ihmisiä "nähdä" tavoitteen saavuttamista. Kun tämä on jo mainittu, se on kriittinen. Auta tiimi tehdä, että kuva yhtä todellinen kuin voit. Sitten, jos mahdollista, muistuttaa ihmisiä, että visio.
6. Säilytä tavoite edessäsi aina.
Onko sinulla lista tavoitteesi että luet usein? Onko sinulla maalit "kirjoitettu" tai visuaalisesti saataville ihmisiä useista paikoista? Avaatte tiimipalaverit muistuttamalla ihmisiä tavoitteet? Kun meitä muistutetaan tavoitteet olemme innoissamme saavuttaa, se hallitsee asenteemme ja pitää on "oikein".

Me kaikki tiedämme, oikea asenne tekee eron. Nyt tiedät joitakin syitä, miksi, ja miten voit vaikuttaa ja vaalia että asenne itseäsi, ja niitä johtaa.

Kun saat asenne oikea, olet nopeasti huolinta edistymistä kohti saavuttamaan tavoitteesi!
.

johto

  1. Viisi luovat Leadership
  2. Miten hallita ihmisiä laskusuhdanteessa - 5 Tips
  3. Mitä Best johtajat oppivat Peyton Manning (mutta useimmat Ohita)
  4. Hankkiminen Kriittinen Johtajuus Criteria
  5. Kuusi tapaa laajentaa Perspective
  6. Johtajuus ja Team Building: ydin Joka Business
  7. Viisi pilarit Leadesrhip Success
  8. Viisi tapoja välttää suurimmat Presentation Nightmare
  9. Naiset vesijäähdytyslaite Vihje # 1 - Koska tarvitsen valmentaja?
  10. 5 yksinkertaisia ​​tapoja pysyvä prosperity