Mitä Best johtajat oppivat Peyton Manning (mutta useimmat Ohita)

Hän &'; s voitti yhden Super Bowl, toistaiseksi. Hän &'; s ollut NFL &'; n MVP 4 kertaa, asettaa lukuisia kirjaa, ja lisää todennäköisesti hänen tulevaisuudessa. Hän oli äskettäin nimetty Sportsman of the Year Sports Illustrated. Ja lähipäivinä on joukossa puhutuimmista ja lukea ihmistä maailmassa.

Ja se on ennen kuin hän pelaa hänen kolmas Super Bowl.

Hänen nimensä on Peyton Manning . Hän on pelinrakentaja ja median kulta.

Ja halusimmepa (tai hoito) noin jalkapallo tai ei, jos haluat olla maksamatta, tai uskallan sanoa Merkittävä Leader, sinulla on paljon voit oppia häneltä .

Peyton Onko Valmentajat

Tässä on lyhyt lista. John Fox (päävalmentaja), Adam Gase (loukkaavaa koordinaattori), Greg Knapp (quarterbacks valmentaja). On olemassa useita muita loukkaavia apuvalmentajat ja vahvuus ja ilmastointi valmentajat liian. Parhaiten (at mitään – kuten johtajuus) ovat valmentajat. Valmentaja voi antaa palautetta ja tuoretta näkökulmaa, maastossa, pitää teitä vastuussa ja paljon muuta.

Aiemmin tänä vuonna (vaikka voin &'; t nyt löytää artikkelin), luin jotain, joka lainasi Peyton sanomalla enää hän pelaa, sitä enemmän hän tarvitsee ja arvostaa valmennusta. Muuten, sinä huomaat, että yksi suurimmista quarterbacks historiassa on edelleen valmentaja juuri hänelle ja muut pelinrakentaja roster?

Ketkä ovat valmentajat? Miten käytät valmennus auttaa sinua parantamaan?

Peyton on valmentaja

Minä melkein taata jotain sanotaan aikana Super Bowl. Kyllä, nämä pelaajat ovat toisia valmentajia liian – ja vielä, johtajana Peyton on rooli olla valmentaja samoin. Näet sen välillä näytelmiä, nähdä sen sivussa, ja nähdä se kommentteja pelaajat tekevät heidän kokemus leikkii hänen.

Parhaat johtajat ovat valmentajat muille. Kuinka tehokkaasti sinua valmentaja teidän joukkuetovereiden?

Peyton odottaa Sitoutuminen

tarinat ovat legendaarisin ylimääräistä työtä vastaanottimet laittaa kun Peyton on heidän pelinrakentaja. Tule aikaisin, töitä myöhään. Tule ylimääräisiä käytäntöjen hän aikatauluja off season. Hei, tule luokseni off season, teidän penniäkään, harjoitella ja hioa taitoja. Hän ei &'; t vain kertoa heille tehdä sitä, hän aloittaa sen, järjestää se, odottaa se, ja on ensimmäinen siellä. Ja hänen joukkuetoverinsa antaa.

Niin, ja sitoutuminen johtaa parempaan ajoitus ja tuloksia kentällä liian.

Odotatko huippunimistä sitoutumista ja näyttää esimerkkiä?

Peyton houkuttelee Muut luokseen

Peyton isn &'; t tekeminen vuokraamalla ja irtisanomispäätöksiin kuin saatat pystyä tekemään. Ja vaikka hän voi &'; t todella palkata, ja vaikka sitoutuminen ja työ oltava hänen joukkuetoverinsa ovat hyvin tiedossa, ihmiset haluavat olla hänen joukkue. Kovempaa työtä, pitempään, suuremmat odotukset, ja enemmän tuottavuutta ja enemmän voittaa.

Oletko johtaja ihmiset ovat äänekkäästi työskennellä ja?

Peyton toimii kovemmin kuin useimmat

Hän on poika suuri pelinrakentaja. Hän oli ykkönen poimia luonnoksessa. Hän on saavuttanut kaikki ne asiat I &'; ve jo mainittu. Ja vielä, kukaan ulos toimii häntä. Onko hänellä hyvä tausta, stand 6 &'; 5 &"; ja on joitakin atleettiselta? Kyllä.

Ja hän vielä ulkovarustukset lähes kaikki muutkin. Ensimmäinen kentällä ennen pelejä. Ensimmäinen video huoneessa. Kova. Työ.

Liian monet johtajat ovat unohtaneet kuinka kovaa ne käytetään töihin. Kyllä, voit laittaa paljon tuntia, mutta olet työskennellyt niin kovasti ja keskittyä että voisit?

Peyton Laatii (Lot).

Toinen kommentti, joka tehdään noin Peyton pelin aikana tulee olemaan noin hänen valmistelu. Yksi syy hän voi juosta rikos ja tehdä puheluja hän tekee pelin aikana on, että hän tietää niin paljon toisen joukkueen kuin ne. Silloinkin kun hän saa vapaapäivän Käytännön levätä hänen nilkkansa, hän vielä kuluu kypärä kuunnella pelata puhelut ja kellot peli elokuvan jääammeessa. (Löysin tämän esimerkiksi artikkeli, joka oli osa inspiraation tämän artikkelin. Kehotan lukemaan sen, ajatellut sinua johtajana kuin sinäkin.

Miten valmis olet johtajana? ( ja miten valmis on joukkue joka päivä ja viikko?)

Toivon Peyton &'; tiimi voittaa. Enemmän kuin, että vaikka, toivon teidän katsella uutisia tällä viikolla ja peli eri tavalla ajattelee pistettä I &'; ve tehnyt yllä ja miten voit käyttää niitä omassa työssä ja elämässä.

Monet lukevat nämä sanat nyökkäys ja muuta mitään. Kiitos käsittelyssä.

Muutamia todella ymmärrätte arvoa esimerkiksi Peyton voi olla sinulle ja alkaa toteuttaa näitä ajatuksia elämääsi. Sinulle hyväksyä kiitos ei minulta mutta paljon myöhemmin kuin johdat ja valmentaja, kuin niille, joille olet esimerkki ja organisaatiot ja asiakkaat palvelette.

.................................

Kaksi lopullinen muistiinpanot:

Jos olet kiinnostunut ottaa johtajuuden valmentaja, ota Carl ja ryhmäni ja hän voi auttaa sinua määrittäjä jos yksi minun valmentajat voisi olla apua sinulle.

Jos etsit parantaa valmennus taitoja, liity minut Las Vegasissa meidän seuraava Merkittävä valmennus työpaja 28-29 05.
.

johto

  1. Rakennus Tehokas Joukkueet ja käsittely todellinen syy Stressi käyttäminen Tämä yksinkertainen …
  2. Connected Leader avaimena tulkitseminen Employees
  3. Miten tulla hyvä johtaja?
  4. Myytti uudelleen keksiminen itse?
  5. Kuusi tapaa Ajatella Kuin Steve Jobs
  6. Soveltamisala Creep ei tarvitse olla Creepy
  7. Muutosjohtaminen Tulot: Johtavat Failure
  8. Saksan Keskisuuret Sedan Etsii New American Home
  9. Pyrkivä Great tohtori Leadership
  10. Leadership Factor