Naiset vesijäähdytyslaite Vihje # 1 - Koska tarvitsen valmentaja?

Istuin mietin toinen päivä, ja '; miksi ihmiset vielä executive valmentajat? &Rsquo ;. Työskennellyt alalla yli 20 vuotta, I &'; m joskus yllättynyt siitä, että tarve valmennus kasvaa edelleen.

Miksi ihmettelen? Mitä &'; tekeillä vaativan enemmän valmentajia olla maailmassa kuin aikaisemmin?

Työmme maailmat näyttävät muuttuvan niin paljon ja näinä päivinä, että enemmän kuin koskaan ihmiset tuntevat hukkuu, vedenalainen, ylityöllistettyjä ja johdonmukaisesti kiistänyt niiden uskomus ja arvojen tasolla. He etsivät tapoja korjata, muuttaa tai lopettaa tunne, miten ne ovat olleet töissä, jotka haluavat tehdä työtä enemmän normaali, tasapainoinen osan elämästään vs. tunne aikoina on nielaisi työtä.

Miten löytää energiaa pitää käynnissä arjen kun tuntuu väsynyt, piirretty, veti moneen suuntaan, uupunut draama?

Tiedä Käytät uudelleen ole yksin. Yksi etu työskentelemään valmentaja tai puhumisen ja verkostoituminen muiden kanssa on tajuaa tämä on hyvin iso seura. Monet meistä ihmettelevät, miten tehdä kaikkea, miten ei vedä hiukset pois ja käännä äänenvoimakkuus alas vain hieman. Näemme paljon stressiä organisaatioissa nyt, vähemmän ihmiset tekevät enemmän ja enemmän työtä, muutos muutoksen jälkeen jälkeen muutoksen … se &'; s vaikea löytää hengitystä.

Koska tärkeintä, miten pysyä energiaa, intoa ja motivaatiota oman joukkueen?

Suurin osa ihmisistä, joiden kanssa työskentelen ovat todella hyviä ihmisiä , suuri aikomuksia, korkea eheys, tunnollinen, mutta ne löytää sitä vaikeampi keskittyä muutamia tärkeitä asioita, jotka tekevät heidät ja heidän joukkueet onnistunut. Viime aikoina työ tuntuu on liikaa tehtäviä tasapainoilemaan – se &'; s niin vaikea hioa työsi kriittinen muutaman. Nyt normaali on kriittinen monien - ja joka viikko on uusia ja suurempia haasteita. Työpaikka kasvaa monimutkaisempi.

Ihmiset kertoivat, että he &'; Mielelläni hidastaa, keskittyä itse hieman enemmän, heidän terveytensä, perheensä puhumattakaan annan laajemman yhteisön. Näinä päivinä, että voi tuntua ylellinen toive vs. realistinen ajatus. On olemassa tapoja kuitenkin, että antaa meille mahdollisuuden löytää enemmän energiaa ja intoa työhön.

Miten selviytyä? Miten menestyä? Miten ei vain lopettaa ja myydä kukkia rannalla jonnekin?

Tässä &'; s mitä &'; totta. On &'; s toivoa. On olemassa vaihtoehtoja, ratkaisuja ja apua. Ottaa valmentaja on hyvä tapa saada henkilökohtaista, täydellinen-fit, räätälöity prosessi suunnittelema ja sinulle. On kuitenkin olemassa monia tapoja saada tukea. Jos valmennus isn &'; ta realistinen vaihtoehto sinulle, sitten on paljon resursseja tässä maailmassa auttaa sinua. Tutustu ryhmiä, jotka elävät maailman asut, jos Käytät uudelleen uransa henkilö kuormien järjestöjen suunnattu tietylle alaryhmiä (usein omalla alalla) keskittyä miten menestyä työssä. Naiset &'; s ryhmät, vähemmistöjen yhdistysten paikkakunnalla, online-ryhmät (FB, LinkedIn) ja wellness-ohjelmia on muutamia. Jos Käytät uudelleen lukija, paljon kirjoja ja kirjallinen resurssien avulla voit ajatella läpi nykyisen seikka ja johtaa läpi prosessin priorisoida tai repurposing työsi.

Se vie omistautumista ja vähän aikaa teidän . Vielä tärkeämpää on, se vie johdonmukaisuus. Sinun täytyy uhrata aikaa, vaikka se &todellisten tuloste; s vain vähän aikaa itsellesi säännöllisesti, jotta voit aloittaa prosessi tehostamalla takaisin tutkia, mitä todella merkitsee … mitä luo stressiä ja mikä tärkeintä tuo iloa.

Kun Käytät ; uudelleen valmis katsomaan tähän suuntaan, on olemassa monenlaisia ​​tukea saatavilla auttaa.
.