Seitsemän keskeisiä toimenpiteitä Suur henkilökohtaisen ja ammatillisen Development

"Mitä opit tänään?"

It `sa kysymys, joka kuulostaa tuttu useimmille meistä. Olit todennäköisesti pyysi sitä kun olit lapsi. Ja jos olet vanhempi, `ve luultavasti kysyi se lapsesi liian.

Mutta kun oli viimeinen kerta kysyit se itsestäsi?

" Mitä opin tänään? "

Jos haluat olla tehokkaampia ja tuottavampia pienempi stressiä ja suurempi tyytyväisyys, sinun pitäisi kysyä itseltäsi tämä kysymys (ainakin) joka päivä.

Tämä kysymys on sydämen henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Kehitys edellyttää voittaminen status quo tarpeeksi aloittaa oppimisen jotain uutta.

Silti, koska ihmisluonto on mitä on, meillä on tapana pysyä missä olemme; ei tee muutoksia, ota vaivaa tai tehdä mitä se tekee olla henkilökohtainen kehityspolku.

Minä ole `t kertonut sinulle jotain don` t jo tietävät, ja useita artikkeleita, virkaa ja kirjoja puhuu mitä olen sanonut tähän mennessä. Mutta sen sijaan vain yrittää kiihottaa sinua sanomalla, "et todellakaan oughta halua olla oppija", I`m annan teille 7-askel kehittämissuunnitelma.

Seuraa ohjeita ja voit olla kehityspolku, joka auttaa sinua saavuttamaan enemmän, ja nauti elämästä enemmän - ehkä enemmän kuin `ve koskaan kuvitellut.

Oletko valmis?

Ota vastuu. Kukaan ei voi tehdä tämän sinulle. Ei teidän vanhemmat. Ei puoliso. Ei paras ystävä. Ja ei työnantaja. Kaikki nämä ihmiset voisivat tukea teitä. Kuitenkin, mikään niistä ei voi tehdä sen sinulle. Jos odotat työnantaja tarjota apua tai maksamaan työpaja, saatat odottaa pitkään. Jos odotat puolisosi ostaa sinulle mestarikurssi valokuvauksen olet kiinnostunut, sinun on parasta olla kärsivällinen. Miksi teet tämän itsellesi, vaikka ammatilliseen kehittymiseen? Koska olet henkilö, joka hyötyy eniten! Sinun kehitys kuuluu kukaan mutta y-o-u. Jos toiset tarjoavat apua, dollaria tai mahdollisuuksia, suuri - vain don `odottaa, että tuki päästä alkuun.
Luo oppimisen painopiste. Kauan ennen kuin kysyt, "Mitä opin tänään?" Kysy itseltäsi: "Mitä haluan (tai tarpeen mukaan) oppia tänään?" Ihminen oppivat olennot - jotenkin emme `t oppia. Mutta tehostamaan omaan kehitykseen kuin sattumalta tai serendipity, sinun täytyy olla selvää, mitä on tärkeintä juuri nyt. Luo kuukausittain, neljännesvuosittain ja /tai vuosittain oppimisen painopiste. Kyllä, tietysti siellä on opittu satunnaisesti aikoina, mutta ottaa tämä (mahdollisesti päivittäin) keskitytään auttaa tietoisesti ja tarkoituksellisesti oppia taitoja ja tietoja, joita on tärkeintä oman kasvun juuri nyt.
Sido se voimakas &'; why.` Miksi haluat oppia? Mitä arvo saat - olla se henkilökohtaista tyydytystä, mielihyvää tai jalka varten seuraavan ylennyksen? Sitoa oppiminen keskittyä asioihin, jotka ovat sinulle syvästi. Muistuttaa itseäsi tämän miksi auttaa ylläpitämään kuria, pitää sinut motivoituneita ja parantaa mahdollisuudet sinulla pitää oppimista.
Liitä kaiken yhdessä. Nyt sinulla on selkeä kuva siitä, mitä olet keskittynyt oppimisen sekä voimakas ja ', miksi; `yhdistää kaikki lukea, kokemus ja noudattakaa että oppiminen tavoite. Esimerkiksi, minä johtaa ryhmä johtajia kehittämällä uusia taitoja kuukausittain. Kuten olen valmistella ja helpottaa oppimista näiden johtajien Ajattelen jatkuvasti siitä aihe /taitoa. Tämä mahdollistaa alitajuntaan mielessä nähdä esimerkkejä, kokemuksia ja yhteyksiä olisin kaipaamaan muuten. Kun sinulla on oppimista keskittyä ottaen kysy itseltäsi, "Miten tämä kokemus /tilanne /blogi /keskustelu /you-get--ajatus liittyvät siihen, mitä minun täytyy oppia?" Tämä suodatin auttaa sinua oppimaan paljon enemmän, paljon nopeammin!
Uhrata aikaa. Voit kertoa minulle (tai itse), jota haluat oppia ja kasvaa. Mutta todellinen todiste on sinun keskittyä ja kalenteriin. Rakentaa tärkeitä ja arvokkaita taitoja vaatii sinua investoida energiaa, keskittyä ja rahaa. Ja mikä tärkeintä, sinun täytyy investoida aikaa. Getting vakavia henkilövahinkoja /ammatillinen kehittämissuunnitelma edellyttää voit sijoittaa aikaa eri tavalla. Kuitenkin kiireinen olet, se on asia priorisoida oman oppimisen ja kasvun korkeammalle listaa. Tottuu, ja menoksi. Get apua. Paras millään alalla tai pyrkivät don`t sinne yksin. Ja ehkä vielä tärkeämpää, he `t siellä yksin! Apua voisi olla muodossa työpajojen, ohjaajat ja enemmän. Mutta lähes varmasti tärkein apu on muodossa valmennusta. Valmennus tarvitset ehkä virallista tai epävirallista, sisäinen organisaation tai ulkoinen, vapaa tai maksettu (tai jotkin kaikkien näiden). Jos olet tosissaan henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksen, sitten tehdä valmennus osa oman suunnitelman.
Toimia. Kaikki hyvät ideat maailmassa ovat suuria, mutta niin kauan kuin ne pysyvät päässäsi, istua lehdessä tai jäädä tällä sivulla, että on kaikki ne ovat - ideoita. Haluatko hyötyä kehittää itseäsi? Tartu toimeen!

Valitse alue elämän haluat. Valitse aihe tai taito alue (`ve tehnyt vaiheessa 2, eikö?). Sitten laittaa tämä suunnitelma toiminnassa (`s vaihe 7). Se toimii.

`ve ei ole mitään menetettävää ja vain tuottavampia onnistunut, onnellisemman elämän saada.
.