Mitä et tiedä voi vahingoittaa sinua Most.

Mitä et tiedä voi vahingoittaa sinua eniten.
Tekijänä
Bill Cottringer

“ Ei ole häpeä tietämättä ; häpeä piilee ei selvittää. &"; ~ Venäläinen sananlasku.

Mitä et tiedä tilanne on mitä johtaa yleensä ei tunne hyvä asioita, erityisesti noin kuilu missä olet todellisuudessa ovat ja missä haluat todella olla. Melko paljon joka menee yksityisten yritysten tai julkisen hallinnon maailmoja ja se on kiireellinen tietää, miten parhaiten käsitellä tätä pulmallinen.

Harkitse näitä seuraavat tyypilliset työalue ongelmat ja hankala aukot eivät ole missä haluavat olla, koska ei tiedä mitä tarvitaan aukkojen täyttämiseksi:

• Rebecca on hyvä koulutus, on tehnyt kovasti töitä ja ollut uskollinen hänen televiestinnän työtä. Hän oli ohitetaan edistämiseen hän todella halusi, että yksi äiti ja tarvitsevat rahaa. Hänen pomo isn &'; t liian viestintä- ja hän ihmettelee, miksi hän ei tehnyt &'; t saada edistäminen. Mitä hän tekee?
&Bull; Johanneksen 50-vuotisen uransa ja käyttöikää identiteetti on supistettu tahattomasti suhteen merkittäviä toimistoon uudelleen järjestely ja yhteensä uudelleenorganisointi työtehtävien. Miten hän reagoida tähän tilanteeseen tuntea kunnossa ei ole missä hän haluaa olla tässä vaiheessa elämässään? Mitä ei hän tiedä, että olisi apua hänelle?
&Bull; Mary on erittäin onnistunut myyjä. Hän kirjoitti ylös ja esitti dynamiitti ehdotuksen palvelua suuren sopimuksen, mutta hänen yrityksensä tuli toiseksi. Miten hän voi parantaa hänen tulevia ehdotuksia ja esityksiä lisätä hänen mahdollisuuksiaan voittaa seuraava iso tilaisuus?
&Bull; ABC Yritys oli juuri antaneet 30 päivän varoitusajalla, että ne on korvattu toisen yhtiön suuri, tuottoisa sopimus heillä oli lähes vuosikymmenen. Tämä liiketoiminnan osuus 25% niiden koko liikevaihdosta. Mitä he tekivät väärin ja tarve parantaa estämiseksi niin suuri tappio toistuminen?
Tässä muutamia järkeä lähestymistapoja voit ryhtyä näitä tavallisia työtä predicaments, auttaa välttämään tulemista, mitä sinulla ei' t tietää:

1. Ensinnäkin, ymmärtää, että kaikki tapahtuu sinulle elämässä ja työssä on "testi" hahmosi. Ei ole kiertää tätä todellisuutta. Olet testataan nähdä, jos olet edistyy on soveltaa oikeat periaatteet, arvot ja luovan ongelmanratkaisun taitoja sinun ikuinen matka oppia, kasvaa ja parantaa oman erittäin paras henkilökohtainen ja ammatillinen itsensä.

2 . Yrittää parhaansa vakuuttavasti kysyä "miksi?" kysymykseen sopivimpana ajankohtana, mutta on valmis ei saada rehellinen tai luotettavaa vastausta tai ei saada vastausta ollenkaan. Kaikki mitä voi tehdä on antaa tämä rehellinen yrittää koska et &'; t ole mitään menetettävää.

3. Vältä yhteinen suuntaus (jopa todella fiksuja ihmisiä) toimimaan tiedot näistä "menettää" tilanteita että luulet olet olettaa olevan oikeita ja täydellisiä, tietämättä varmasti tai edes pysty tietää.

4. Kun et voi saada tietoa, että luulet sinun täytyy tietää ja toimia sulkea tämä harmittaa, hankala kuilu missä olet ja missä haluat olla, sinun täytyy etsiä syvälle sisälle vastauksia. Tämä edellyttää hienosäätöä intuitiivinen valtuuksien, joka valitettavasti saattaa olla huonossa kunnossa. Se edellyttää myös kuulet kuiskaukset oman moraalinsa yläpuolella melu psykologinen yksi.

Tavalla tai toisella sinun täytyy selvittää tärkeitä asioita sinulla ei' tiedä tulla paras ammattimaisen itsensä ja menestyä työssä, vuonna vähitellen välisen kuilun missä olet ja missä haluat olla.

William Cottringer, Ph.D. on presidentti Puget Sound Security Bellevue, WA., yhdessä on Sport psykologi, Business Success Coach, valokuvaaja ja kirjoittaja asuu luonnonkaunis vuoret North Bend. Hän on kirjoittanut useita liiketoiminnan ja itsensä kehittämiseen kirjoja, mukaan lukien hänen uusimmassa kirjassaan “ Reality Repair &"; tulossa piakkoin Global Vision Paina. Bill pääsee kommentteja tai kysymyksiä (425) 454-5011 begin_of_the_skype_highlighting (425) 454-5011 end_of_the_skype_highlighting tai [email protected]
.

johto

  1. Miten "U-Pick" suhteita ja Results
  2. 3 Näppäimet tulossa Tehokas Every Day Johtava Workplace
  3. Määrittely Keskusteluja Yourself
  4. Mikä on tehokkain tapa päästä eteenpäin?
  5. Muutosjohtaminen Tulot: Johtavat Failure
  6. Näyttää esimerkkiä: Johtajuus 21. Century
  7. Energia Haasteet - Steve Daines varten Congress
  8. Asiakaskeskeisyys ja empatia ovat avaimet Innovation
  9. Sukupolvi Y pian hallitsemaan maailmaa!
  10. Johtajuus strategiat verkostoituneessa maailmassa: