Mikä tekee hyvän tiimin vetäjä: Leadership Piirteet Kaikki johtajien on Possess

Nykyään tietää mitä tekee hyvän joukkueen johtaja on erittäin tärkeää. On suurempi kysyntä ihmisille tehokasta johtajuutta ominaisuuksia.

Mutta eivät kaikki johtajat ovat syntyneet tällä tavalla. Monet heistä ovat joutuneet työskentelemään itse ennen kuin niistä tuli loistoesimerkkejä johtajuutta.

Jos haluat tietää, mitä tekee hyvän tiiminvetäjä, lue!

Johtajuus Trait # 1: on hyvä Seuraaja

Hyvä ryhmänjohtaja on hyvä seuraaja . Loppujen lopuksi, kuinka joukkueesi etsiä, jos sinulla itse don &'; t ole mitään kunnioitusta viranomainen? Käytät uudelleen piti olla malliesimerkki siitä, miten ihmisen pitäisi käyttäytyä.

Lisäksi on olemassa tiettyjä aloja, jotka tulevat on hyvä seuraaja. Esimerkiksi, johtaja, joka on käynyt läpi koettelemukset tarjoillaan kahvia klo suosittu kahvi alus pystyy välittömästi paikantaa joukkueensa &'; s heikkous (jos on) ja kuinka yleistä toimivuutta voidaan parantaa, toisin kuin joku, joka ei ole koskaan jopa teki kahvia.

Tietäen mitä seuraajia ovat menossa läpi saa sinut vieläkin tehokkaampaa ryhmänjohtajana.

Johtajuus Trait # 2: Being motivoitunut

Mikä tekee hyvän joukkueen johtaja on motivaatiota. Kukaan &'; on menossa lellitellä kun joukkue alkaa toiminta. Kukaan &'; tulee olemaan siellä pitää kädestä ja kohottaa mielialaasi.

Se &'; s työsi! Käytät uudelleen joka aina on motivoitunut niin että te puolestaan ​​voi motivoida joukkue.

Johtajuus Trait # 3: Koska hyvä kommunikoimaan

Hyvä kommunikaatio tekee hyvän tiiminvetäjä. Se &'; s kaksisuuntainen katu. Sinun täytyy tietää, kuinka antaa tilauksia selvästi ja tehokkaasti. Jos et tee tätä, sinun toimenpide todennäköisesti päätyvät puolivillaisia. Ja kuka luulet on vastuussa siitä?

Toisaalta, sinun on myös tietää kuinka kuunnella hyvin. Tiimisi saattaa olla ideoita, joita kannattaa kuunnella. Tai he saattavat olla jotain tärkeää sanottavaa. Koska hyvä kuuntelija voit ymmärtää, missä jokainen jäsen tiimisi on peräisin ja miten he ajattelevat.

Tietäen mitä tekee hyvän joukkueen johtaja on vain ensimmäinen askel. Näiden periaatteiden soveltaminen omaan arkeen on toinen. On aikoja, jolloin on hyvä johtaja voi yrittää. Mutta se &todellisten tuloste; s kaikki osa prosessia.

Johtajat Don &'; t elää kuin kuninkaat koska ne &'; uudelleen liian kiireinen varmistaa, että heidän joukkue toimii kuin hyvin öljytty kone. Kuitenkin tehokas johtajat ovat myös huomattavasti palkitaan kaikki heidän kovasta työstään.
.