Kolme Essential Johtajuus Qualities

Jokainen, joka on johtoasema on voitava asettaa näytteille seuraavat ominaisuudet tässä artikkelissa. Vuodesta vanhempi työnantajan poliitikko, nämä johtamistaidot ovat välttämättömiä on hyvä johtaja.

Lue kommunikoimaan tehokkaasti,

johtaja, joka voi kommunikoida hänen tai hänen intohimonsa, suunnitelmia, tavoitteita, tai visio poikkeuksetta floppi. Ilman kyky välittää visio, haluaa, tavoitteita, tai intohimo niille, jotka seuraavat esimerkkiä, menetät ne joko sekaannusta, kilpailija, tai turhautumista ja jopa katkeruutta.

Sanat ovat arvokkaimmat työkalut johtaja &'; s työkalupakki. Sanat voivat motivoida raukea yksi, kannustaa lannistaa yhden, vahvistaa väsynyt, tuoda toivoa pimeydestä, luoda suhteita annettava suuntaa sekava, tuo ymmärrystä tietämättömiä yksi, ja edistää ideoita kaikille. Hyvä johtaja on oppinut käytellä sanoja sulavasti ja tehokkaasti.

Tämä ei ole taito, joka on olennainen luontomme. Se on yksi, joka on oppinut. Learning miten ratkaista väärinkäsitys, välittää ideoita oikein, sovitella riitoja, ja endear ihmisiä näkösi on jotain, joka on saatu aikaa ja kokemusta.

Etsi kirjoja viestintää. Lue ne. Oppia kommunikoimaan hyvin.

Sinulla on oltava VISIO

Ei johtaja koskaan on voimassa hänellä on visio, joka on tarttunut hänen elämänsä. Miksi kukaan seurata joku, joka ei oikeastaan ​​ole siitä, missä he ovat menossa?

Johtajuus vuoksi valta tai asema tuottaa aina tyrannia. Jos visio on vain valtaa ja valvontaa, voit tuottaa kapinallinen seuraajia. Vanhemmat, pastorit, työnantajat, ja poliitikkojen on varottava, että heidän johtoasemansa ei yksi valvonta ja muuta he menettävät oikeuden johtaa. Sinulla on oltava visio, suunta, tavoite, että seuraajia ostaa osaksi.

Ihmiset seurata ihmisiä vain, kun kyseinen henkilö on menossa jonnekin he uskovat. Johtajana, et saa koskaan unohtaa visiosi. Jotkut saavat ihastunut valta, että johtajuus tarjoaa, ja jossa oli kerran vahva näkemys, johtaja unohdetaan se ja on nyt johtava jonka tavoitteena on ainoastaan ​​hallussaan vaikutusvaltaa toiset. Tämä on kohtalokas johtaja. Menetät seuraajia.

johtaja ei ole joku, joka saa taakseen hänen seuraajansa ja työntää tai ajaa heidät. Hän ei enää johtava tässä vaiheessa. Johtaja sanoo, “ Täällä aion, jos haluat mennä, tulla eteenpäin! I &'; ll auttaa sinua sinne! &Rdquo; Hyvä työnantaja on myös hyvä johtaja on juurrutti työntekijöilleen halu olla osa ja kasvaa hänen yrityksensä. Hän on juurrutti heille halu seurata!

Sinun täytyy olla uskollisia seuraajia

Tämä on tärkeää. Me kaikki tiedämme, että uskollisia seuraajia ovat välttämättömiä johtaja. Mutta saat että uskollisuus ensin osoittaa uskollisuutta niitä. Vahva johtaja on uskollinen niille, jotka ovat päättäneet seurata häntä.

Ei koskaan jättää oman seuraajia! Ilman seuraajia, et olisi johtaja.

Olen pastori kirkko ja yksi asia en koskaan noudattaa on ulkopuolinen kritisoi kirkon jäsen. Totta tai ei, kirkon jäsen ansaitsee uskollisuus. En haluaisi heitä antamaan minulle eduksi, joten annan sen heille. Puolustan kukin niistä enkä siedä tai hemmotella kritiikkiä niistä. Toivoisin ne antavat minulle saman kohteliaisuus, mutta se alkaa, aina, huipulla.

uskollisia seuraajia ja ne uskollinen sinulle.
.