Ystävät At Work: Elämän Natural Stress Reducers

Kehittäminen ystävyys työtoveri, jolla on työmoraali ihailla ja joku, joka voi "pitää se zip" on pakko saada. Ei ole väliä kuinka suuri teidän muita huomattavia, ystävä, orneighbor on ongelmanratkaisussa tai kuuntelet työ koskee, ne eivät ole paras vaihtoehto.

Miksi? Koska he eivät työskentele täällä.

Olet ehkä tehnyt hyvää työtä selittäessään persoonallisuuksia, kulttuuri, kysymykset - mutta joku, joka ei toimi, jos työskentelet voi täysin ottaa koko kuvan ja antaa sinulle parhaat neuvot mahdollista. Ystävä työssä voittaa Valium reseptiä kädet alas lyömisestä työstressin pysyvästi.

Kun voit sulkea oven ja sanoa, "Oliko Mike on kova minulle tässä kokouksessa, tai olen liian herkkä? " se on painonsa arvoinen kultaa. Getting todellisuus-shekin joku, joka näkee asiat selvemmin kuin sinä tällä hetkellä, tai tarjota neuvoja, mitä tehdä seuraavaksi, on avain uran menestys ja tyytyväisyys.

Luonnollisesti tämä henkilö tarvitsee arvojärjestelmän, jossa tietoja ei jaeta muiden kanssa --- muuten olet vain vahingossa gossiping! Ja sinun täytyy olla valmis ei aina oikeassa, kun haluaa lisätietoja. Vakuuttaa henkilö, että sinun ei räjäyttää tai tullut puolustuskannalle pitäisi ne tarjoavat tietoa, että saatat olla syy teidän negatiivinen vaikutus.

Tuoreen Gallup, työntekijät, joilla on paras ystävä työssä ovat seitsemän kertaa todennäköisemmin mukana työssään kuin ne, jotka eivät ole paras ystävä työssä (niitä ilman paras ystävä töissä oli vain 1 12 itse määritelty olevan tuottava ja onnellinen työssä).

Monet kansallisesti tunnustettu ohjelmia kuten Achieve Global ja FranklinCovey ehdottavat löytää "valmennusta peer." Tämä on lähinnä löytää luotettu confidante omassa työpaikalla ajaa asioita ohi; joka voi antaa teille joitakin ääni ideoita käsiteltäessä kova paikka; käytännössä esitys ja saada palautetta, jne

Vain voisivat purkaa tai nauraa voi lievittää stressiä ja pitää sinut kuluttamasta turhaa energian hauduttaminen noin työperäinen huolenaihe.

Tee ystäviä !
.