Aloittaminen CAPATICY RAKENTAMINEN KOULUTUS PROGRAMME

Aloittaminen CAPATICY RAKENTAMINEN KOULUTUSOHJELMA
kärjet TRAINER

rooli kouluttajana valmiuksien on luoda tietoisuutta ja tehdä kukin harjoittelija ymmärtämään niiden luontainen taito. Tehokas roolileikkejä käyttämällä niiden elekieltä avaa mielensä ja kun niiden mieli on avoin ne ovat valmiita uuden oppimiseen.

Olet kouluttaja.
Sinut on varattu kaksi tuntia &'; aika vain
Olet kertonut motivoida ja saada yleisö alkoi valmiuksien koulutusohjelman
Miten saada yleisö – jäljempänä harjoittelijoiden – kahden tunnin &'; ohjelma?

Ensimmäinen askel sinulle on to
Tutkia mentaliteettia harjoittelijoita. Ne ovat tuoreena maaseudulla ole työllisiä eikä harjoittaa mitään muuta liiketoimintaa. Yksinkertaisista raaka ja ammattitaidottoman ja kouluttamattomia ryhmä.

aikarajan sisällä, jos et luennoinut istunnossa johtamistaitoja, luovaa ajattelua, se ei toimi.

on vangita ajattelutapa yleisöstä ja pelisession pitäisi vaikuttaa niihin aikana 45 minuuttia.
Miten saada aikaan ainakin vähän muutoksia niihin?

tehdä seuraavaa roolileikki menetelmää:

HARJOITUS NO: 01:

1. Kerro osallistujia tehdä lämmetä harjoitus.
2. Ne on pieni kävellä ympyrää.
3. Kerro heille taputtamaan käsiään, kun he ovat kävely
4. Kerro heille itkeä kuin kissa
5. Kerro heille huutaa kuin koira
6. Kerro heille kuulostaa aasi
7. Kerro heille sanoa – hurraa, hurraa, eläköön jne

Tämä poistaa estoja niiden ajattelutavan. Kun he yrittävät tehdä ikäviä asioita (kohti niiden ajattelutavan) he menettävät estoja. Heidän ajattelutavan piirretään alaspäin toistaiseksi ja he ovat nyt henkisesti avoinna aikana tämän harjoituksen joka kestää vain enintään kohteeseen 10minutes

Exercise nro 02:

Tee osallistujat ympyrä
1. Kerro heille luoda ääniä kaksi kertaa kiertämällä sormet molemmissa käsissään, kun sanot yksi
2. Kerro heille taputtamaan käsiään kaksi kertaa kun sanot kaksi
3. Kerro heille Pat heidän harteillaan kaksi kertaa kun sanot kolme
4. Kerro heille Pat niiden reidet kaksi kertaa kun sanot neljä
5. Kerro heille taputtamaan käsiään kaksi kertaa päätään, kun sanot viisi

saada heidät tekemään tämän harjoituksen vähintään viidestä kymmeneen kertaa

HARJOITUS NO: 03:

Tee osallistujat muodostavat ympyrän. Kunto viisi ryhmää, joka koostuu viidestä jäsenestä kunkin ryhmän.

valinta tulee olla satunnaisesti vain valitsemalla numerot 01-05, muuten samanhenkisten ihmisten tulevat liittymään yhteen ja tarkoituksen on voitettu.

merkitys valmiuksien on yhdistää tuntematon jäsenille.

Nyt kertoa heille tekemään harjoituksen
1. Jokaisella ryhmällä on valita yksi toiminnan
2. Ne on otettava viisi vaille kymmenen minuuttia aikaa olla harjoitus
3. Heidän täytyy pelata draamaa tai roolipelin jossa sosiaalista toimintaa kuin seuraukset huumeriippuvuuden, seuraukset liiallinen juominen alkoholin, korruptio politiikassa, korruptio oppilaitoksissa, liikenneonnettomuudet jne
4. Meidän ei pitäisi ehdottaa mitään aihetta
5. Konsernilla on valita toiminnan
6. Kun harjoitus on ohi, heillä on näytellä pelata hiljainen tavalla ilman lausu mitään sanoja
7. Parhaiten suoriutuneen ryhmä olisi palkittava

Lopussa harjoituksen nro: 01, he menettävät estoja
lopussa harjoituksen nro: 02, he yrittävät ymmärtää toisiaan ja tehdä toimintaa unitedly ja kollektiivinen ajattelutapa syntyy
lopussa harjoituksen nro: 03, he ymmärtävät itse ensin ja sitten niiden kumppaninsa

Tämä on haluavat kouluttaja haluaa
.

tiiminrakennukseen

  1. *** Kun konflikti Tapahtuu Teams
  2. Team Building Edut Kun Joukkueen jäsenet valmentaja Jokainen Other
  3. Rooli WordPress Development kehittää innovatiivisia Website
  4. Koska Brave And Letting Go: Miten tämä voi mullistaa Business
  5. Valinta Team Building Gauteng activities
  6. Parantaminen Tiimityö paremmalla Workplaces
  7. Drupal Web Development - Modern Trends kasvuaan Business
  8. Tuhota Boring kokousten käyttäminen Team rakennuksen harjoitukset ja Icebreakers
  9. Palkkaamisen Joomla kehittäjä Joomla Web development
  10. Miten Ace haastattelu Ennen se Starts