Edut Corporate Volunteering

Muut kuin nopea aamulla terveisiä tai lounasaikaan keskustelut, miten saat yhteyden työntekijät tai kollegoiden henkilökohtaisella tasolla? Muutama päivä ympäri vuoden omistettu ryhmähengen luomista toiminnan tai yrityksen retki tarjoavat erinomaiset puitteet kehittää suhteita yrityksen. Yksi toiminta erityisesti on saamassa vauhtia: yritysten vapaaehtoistoiminnan. Koska yritykset etsivät keinoja sijoittaa hyväntekeväisyyteen ja luoda yritysten sosiaalista vastuuta, yritysten vapaaehtoistoiminnan tarjoaa tavan integroida näitä tavoitteita helpottaa työntekijöiden väliset suhteet. Edut Näiden vapaaehtoishankkeita ovat monikerroksisia: myönteiset vaikutukset, jotka alkavat yrityksessäsi tavoittaa ulospäin paikkakunnalla läsnäolo, sinun vaikutuksen sijoittajien ja osakkeenomistajien, ja yrityskuva.

sisäisellä tasolla, vapaaehtoistyö tarjoaa mahdollisuuden ammattilaisille astua ulos toimistosta ja harjoittaa toimintaa heidän kollegansa – joka ei liity määräaikoja tai kokouksia, mutta joka on myös enemmän rakenne ja osallisuuden kuin työajan jälkeen sosiaalinen retki välillä kollegoille, jotka ovat jo muodostunut ystävyyssuhteita. Muistot ja tulokset tiiminrakentamiseen viime kauan kun jokainen on palannut heidän työpöydät, onko henkilöstö osoitti uusia strategista ajattelua, kollegat työskennelleet yhdessä ratkaisemaan epätavallinen ongelma tai työntekijä tehostettava johtajana aikana ryhmä haaste. Ja kun joukkue rakennustoimintaa on vapaaehtoinen projekti, osallistujat voivat nähdä selvästi työnsä tuloksia ja tietää, että niiden suorituskyky oli tarkoitus ylittää henkilöstön harjoitus.

Corporate vapaaehtoistyö mahdollistaa myös yrityksesi yhteyden paikallinen yhteisö. Vapaaehtoistyö on kaksisuuntainen katu: hyväntekeväisyysjärjestö hyötyvät lisätyövoiman ja jatkaa edistymistä kohti tavoitteitaan, kun oma yritys harjoittaa yhteisön ja esittäytyy tunnollinen liiketoimintaa. Lisäksi työntekijät liian voi arvostavat mahdollisuutta tehdä ero omassa yhteisössä ja tavata uusia kasvoja työn ulkopuolella.

Lopuksi yritysten vapaaehtoistoiminnan voi lisätä työntekijöiden sitouttaminen ja uskollisuutta yritykselle. Tuoreessa artikkelissa Globe and Mail paljastaa tutkimus, joka tukee kyseessä aktiivista yritysten sitoutumiseen yhteiskunnallisiin tarpeisiin:

potentiaalisten työntekijöiden katsella yritykset, joilla on vahva lähiyhteisössä kuin houkuttelevampia kuin ilman. Työntekijät, jotka voivat käyttää yrityksen sponsoroima vapaaehtoisten kokemuksia raportoi korkeamman työtyytyväisyyden ja suurempaa sitoutumista yrityksensä. Ja työntekijät sanovat, että vapaaehtoistyön avulla parantaa johtajuutta ja ammattitaitoaan.

“ auttaa yrityksiä Do the Right Thing &";
Globe and Mail, 26 tammikuu 2012

Tutkimus ehdottaa että työntekijät yleensä tarkastella yritysten vapaaehtoistoiminnan rakentavana ja myönteinen kokemus, kun taas yritykset hyötyvät selvästi taitoja ja kokemuksia, osallistujat ottaa pois kokemuksesta.

Monet kaupunkien tai hyväntekeväisyysjärjestöille tarjota räätälöityjä yritysten vapaaehtoisten tapahtumia ja mahdollisuuksia. Täällä Torontossa, esimerkiksi Habitat for Humanity (yksi luku satoja ympäri Kanadaa ja USA) tarjoaa koulutusta ja istuntojen yritysten joukkueet, kun keskuksen Addiction ja mielenterveys (CAMH) kulkee Yritysten vapaaehtoinen ohjelma, joka sisältää erityisiä tapahtumia ja saneerauskohteisiin. Lisäksi monet kaupungit tarjoavat yritysten vapaaehtoistyötä mahdollisuuksia kuntien puistot, loistava tekosyy päästä pois auringossa ja raikas ilma kollegojen kanssa.

Yritys vapaaehtoishankkeita ei tarvitse olla intensiivinen tai aikaa vievää. Pari tuntia yritysten hyväntekeväisyystyötä tai jopa valinnainen henkilökunta vapaaehtoinen päivä voi tehdä merkittävää eroa – henkilöstön suhteet, taidot ja moraali; yrityksesi &'; n kuva ja läsnäolo; ja lopuksi, sinun paikalliselle yhteisölle.
.