Laita itsesi ja tiimisi tiellä Real Results

Miten innostaa ihmisiä työskentelemään kovemmin, saavuttaa korkeampi, ja saavuttaa enemmän? Miten saat ne tukea teitä ja mennä edellä ja sen jälkeen kaiken, mitä he tekevät? Miten saat ne välittävät? Näytät että välität heistä.

Nizza Päättäjät Hae tulokset
Joitakin vuosia sitten, joukko tutkijoita tutki 16000 yritysjohtajat. Tulokset yllättivät monet epäilijät. Ne osoittivat, että Eniten saavutuksia olivat niitä, jotka arvostetaan ihmisiä yhtä paljon kuin ne arvostetaan voittoja.

Master tunteita
Paraskaan johtajat ovat henkilökohtaisia ​​ongelmia kerralla tai toisella. Näissä tilanteissa tehokkain johtajat päästä sisimmässään itse löytää voimaa pitää tunteitaan kurissa, etenkin työssä.

Kuuntele sisäinen äänesi
Kun jaat unelmia ja tavoitteet kanssa lähellä sinua - muutos uran, aloittaa uutiset liike, menee takaisin kouluun - olet hyvin todennäköisesti kuulla kielteisen vastauksen. Älä anna muiden sade teidän paraati - sen sijaan, tehkää se!

Engage With Attitude
Oletko koskaan kuullut sanontaa "Attitude is everything"? Ota se sydämeen, sillä ei ole sellaista asiaa kuin tehokas johtaja on huono asenne. Paras tapa saada ihmiset on teidän asenne, innostus, ja jännitystä.

Caring energisoi Jokaisella
Caring energisoi kaikki ympärilläsi. Kun avaat ja välitä ihmisiä, voit tehdä heidän olonsa todella hyvältä itsestään. Tämä vapauttaa säiliön positiivista energiaa, joka asuu meissä kaikissa.

Power of Positive Action
Älä mukava ihmiset vain siksi, että haluat heiltä jotain. Olla positiivinen vain olla positiivinen, ja katsella miten elämäsi muuttuu parempaan.

vilpittömät kiitokseni Gets tulokset
yksi syvimmistä tarpeisiin ihmisen olemassaolo on tarpeen arvostaa. Jokainen meistä ehdottomasti rakastaa olla arvostettu, keitä me olemme ja mitä me teemme.

saada muut venymään
Todella tarmoa lähimmäisiäsi, sinun ei vain ottaa vilpitöntä kiinnostusta heitä ja mitä he tekevät, mutta myös puhaltaa ne pois tekemällä jotain uskomatonta ja odottamatonta .

Jännitys on tarttuva
Niin on intohimo. Jos saat potkut jopa siitä, mitä teet, on todennäköistä, että ne noin olet, liian!

Engage Ihmiset ottamalla Jokaisella
Nykypäivän hypercompetitive markkinoilla, sinulla ei ole varaa ottaa ketään itsestäänselvyytenä tai jätä ketään penkillä. Harkitse epävirallinen kokoontuminen keskustelemaan keskeinen kysymys tai aihe. Tärkeintä on varmistaa jokaisella on ääni tekemään ehdotuksia siitä, miten asiat voidaan parantaa.

Jätä Trail of Kiitollisuus
Kun ihmiset todella osui yksi ulos puistoon sinulle, tai vaikka ne jotain yksinkertaista mutta hyvää tarkoittava, löytää vilpitön tapa ilmaista arvostukseni.

antaa tunnustusta Muut
Parhaat johtajat ovat riittävän varmoja antaa tunnustusta muille, kun asiat menevät oikeus - ja ottaa syyttää kun asiat menevät pieleen.

Älä anna 10 sekunnin pilata päiväsi
Olipa laittaa alas tai töykeä kuljettaja leikkaus sinua pois liikenteessä, älä ota sitä henkilökohtaisesti. Muista, olet vastuussa oman tunteita!

roughest tie johtaa Top Tämä johtuu se on täynnä uusia haasteita ja kokemuksia, joiden avulla voit oppia, kasvaa, ja laajentaa mukavuusalueen.

Ota viholliset vasemmistopuolueiden
työpaikka on liian pieni paikka voit olla vihollisia. He voivat vain sidetrack sinut tärkeitä asioita. Jos joku näyttää lehmä ojassa, löytää tapa saada että yksittäisiä epävirallisesti selvittää ongelma. Se on parempi kuin kerroit asiasta jäytää ja pahenevat.

Caring on Win-Win Proposition
Caring maksa mitään, se tekee sinusta tuntuu hyvältä, ja se tekee lähimmäisiäsi tuntuu hyvältä, koska se vapauttaa niiden säiliöt positiivista energiaa. Tämän seurauksena, eivät ainoastaan ​​ihmiset pakko hoitaa takaisin, mutta ne käyttää joitakin tämän hiljattain julkaissut energiaa välitä heidän lähiympäristönsä.

hyödyntämään Moments of Truth
totuuden hetki on mahdollisuus tulla läpi kun ihmiset ympärilläsi eivät odota sinua. Ajatella tapoja tehdä tämän kollegoille ja työtovereille. Ansaitset osalta lähimmäisiäsi, ja seuraavan kerran kysyä yksi näistä ihmisiä hyväksi, voit olla varma, että vastaus on innostunut kyllä!

Hoito ja ruokinta suhteet
Henkilökohtaiset suhteet eivät pidä itseään. Kuten kaikki muutkin elävät olennot, ne on ruokittava ja huolehti jos he aikovat menestyä.

Juhli menestys
Kun saavuttaa jotain, joka on sinulle tärkeää, varmista, että et anna hetki siirtää ilman juhlia. Eläköön onnistumisia ystävien ja perheen lataa akkuja!

Copyright © 2006 Mukailtu uusi kirja revved! Harry Paul ja Ross Reck, Ph.D. Julkaisija McGraw-Hill; Toukokuuta 2006 $ 19.95US /$ 24.95CAN; 0-07-146500-6
.

yritysten koulutus

  1. Edut Tiimityö on Office
  2. Miten rakentaa korkea Performing Team
  3. Työntekijän terveysohjelmista on Terveellinen Vaikutukset Yritysten Bottom Line
  4. Miten Valitse Training Consultant
  5. People Management - Miten Run Tehokas One-to-Ones
  6. Ikä 95 erinomaisia ​​Memory
  7. Onko yritykseni liian pieni Project Management?
  8. Viisi palkkaaminen virheitä Smart Työnantajat Make
  9. Koulutus saada aikaan management
  10. Käytännön tapoja välttää Burnout ja Laita Fun takaisin elämääsi!