Lead Way

tietä

Q. Olen vanhempi toimeenpanovallan Fortune 100 yritys, ja vakava opiskelija taiteen johtajuutta. Olen erittäin kiireinen, on valtava määrä vastuuta, työtä vähintään kaksitoista tuntia päivässä, ja olen yleensä alle paljon paineita. Mutta olen kiinnostunut siitä, mitä sinulla on sanottavaa. Minua kiehtoo koko käsite heräämisen sisäisen vapauden, ja miten se johtaa palvelevat ihmisiä aidompaa tavalla. Mitä sinulla on sanottavaa minulle?

Harvat ihmiset vastustavat ajatusta, että tarvitsemme enemmän valistunutta johtajia maailmassamme. Olet sekä opiskelija harjoittaja taiteen johtajuutta, joten se on hyvä, että olet ajatellut, miten näitä periaatteita ja opittavat työsi. Epäilemättä olet ollut innoittamana tarinoita suurta johtajuutta. Olet luultavasti on liikuttunut esimerkki henkilöt ilmentävät sellaisia ​​ominaisuuksia kuten visio, rohkeus, myötätunto, luovaa ajattelua, rohkea päätöksenteko, ja epäitsekäs palvelu ihmiskunnalle. Olet ilmeisesti haluat olla paras johtaja voit mahdollisesti olla.

En &'; tiedä mitä nimenomaan motivoi sinua, mutta epäilen se tekee sinusta tuntuu hyvältä olla positiivinen voima auttaa vaikuttaa, muoto, ja ohjata luovaa energiaa toisten. Olet ilmeisesti viihdyn palvelun. Epäilemättä pidät olla osa ryhmää, joukkue, tai organisaatio, joka on hyvä kemia, sellainen, jossa jokainen jäsen tuntee tunteen sukulaisuutta keskenään, ja on yhdistynyt noin yhteinen tavoite. Olen varma, että tiedät kokemuksesta, mitä se tekee luoda tällaisia ​​yhtenäisyyttä, ja olet selvästi halukas ottamaan vastuuta sen tapahtua.

Kaikki todelliset johtajat, itse asiassa, ymmärtää vallan lisäystä, ja mitä voidaan tehdä, kun ryhmä tajuissaan, keskittyi ihmiset tulevat yhdessä pyrittäessä yhteisen vision. Paras johtajat käyttää tätä valtaa paitsi hyviä tuloksia, mutta esittää organisaatio, heidän yhteisönsä – ja lopulta, meidän maailma ja- parempi paikka.

Suurin johtajat historian, Marcus Aurelius, jotta Ashoka, Martin Luther King, Jr., on herännyt niistä. Tämä on aina ollut. Muinainen kiinalainen filosofi Lao Tzu, puhui salaisuus tajuissaan johtajuutta yli kaksi tuhatta vuotta sitten:

“ Jos haluat oppia hallitsemaan … Näytä ihmiset tapa takaisin omaan todellisen luonteen. &Rdquo;

Jos, kuten johtaja, haluat pystyä tuomaan esiin suurin ja paras toisissa – näyttää heille tietä takaisin itselleen, koska Lao Tzu sanoi – sinun täytyy saavuttaa tietty taso mestaruuden itsessäsi, todellinen kokous viisauden ja rakkauden. Et &'; t tarvitse olla pyhimys, et &'; t tarvitse olla täysin ilman ego. Mutta mieli on oltava selkeitä, sydämesi auki, ja sinun on osattava olla läsnä ilman henkilökohtaista asialistalla, joka on yksi merkkejä herääminen.

Kuka tahansa voi olla läsnä esityslistan – itsekeskeinen motiivi – mutta se kestää hyvin tietoinen ja sisäänpäin vapaa henkilö olla läsnä ilman sitä. Vasta sitten voit olla aidosti avoin ja hyödyntämätön luovaa potentiaalin joka hetki. Vain että paikka selvää, rakastava läsnäolo voi rakentaa, luoda ja vaalia tietoista tiimin tai organisaation.

Nagarjuna, filosofi-tietäjä, joka asui Intiassa noin viisi sata vuotta Buddha, ymmärtää miten kriittinen valaistuminen oli alalla johtajuutta. Hän meni niin pitkälle sanoa tämän: “ Jos hallitsija ei voi toteuttaa politiikkaa valaistumisen, niin hänen tulee luopua valtaistuimen jatkaa valaistumisen ensin. &Rdquo;

Nyt, minulle tämä ei tarkoita, että jos sinulla on vaikeuksia, esimerkiksi kanssa edistää valistunutta ja harmoninen työympäristö, sinun täytyy välttämättä eroamaan sijaintisi tai toimiston ja mennä pois pitkä hengellinen vetäytyä mountaintop luostari jonnekin. Mutta se ei tarkoita, että sinun täytyy ottaa aikaa pois sinun aikatauluusi tehdä joitakin sisäistä työtä.

Tee herääminen, oma sisäinen rauha ja selkeys, elämässänne etusijalle. Hyödyntää resursseja, ruokkii sieluasi, ravitsevat sydämesi, ja valaista mielesi. Lue kirjoja, ottaa harjoitusten ja saada valmennusta tai yksityinen työtä, tukee teitä tässä prosessissa, ja jonka avulla voit palata johtajarooleihin uudella selkeys, visio, ja intohimo.

Above kaikki, ottaa oma neuvoa, kun käsittelet käytännön ja tutkimuksen opetusta että olen tämän kirjan. Vietä aikaa yksin meditaatio ja mietiskelyyn. Kuuntele ei ääniä in your head, ääniä, jotka kertovat tarinoita pelon ja hätää, mutta ääni totuuden, joka resonoi syvällä sydämessäsi ja sielu. Katsokaa, ettei ääni.

Ymmärrettävä, että et ole teidän tarinoita, ei ajatuksia, vaan valoisa tietoisuutta, rajaton, aina läsnä tietoisuus, joka on lähde teidän hetki-by-hetki kokemus.

enemmän ilmentävät tämän toteutumista, sitä enemmän voit luonnollisesti valtuuttaa muita tekemään sitä. Mallinnetaan tajuissaan, herätti käyttäytyminen heille. Voit innostaa heitä sukeltamaan syvemmin itsessään. Voit auttaa heitä huomaamaan, että niille, joilla on silmät nähdä, jokainen hetki on uusi ja runsaasti mahdollisuuksia luovuuteen.

Näin sinusta tulee suuri johtaja. Näin tulet suuri henkilö – suuri on mielessä, että todellinen mestari oman mielen ja tunteiden, aidosti itse oivaltanut ihminen.

Näin maailma saa muuttunut: jokainen meistä löytää suuruutta meissä, totuus tietoisuuden ja vapauden, ja sitten jakaa että totuus, että valo, muiden kanssa.
.