*** Kun toiminta itsessään ei luo taloudellisia success

Anna &'; s kasvot se - rahaa on emotionaalinen aihe. Haluamme ajatella, että raha on looginen, vasen-aivot prosessi. Mutta todellisuudessa se ei ole. Raha-asiat lähes aina johtuvat pelosta ja halustamme kontrolloida. Mistä nämä uskomukset tulevat? Kirjassaan "rikkaampi, ei vähävaraisiin," Ruth Hayden kerrotaan, miten meidän kasvatus vaikuttaa meidän rahaa uskomuksia.

vaikuttaa miten äiti ja isä (tai kuka kasvatti meidät) käsitellään rahaa yksilöinä ja miten he vuorovaikutuksessa rahaa kuin pari - toisin sanoen, rahansa dynamiikka. Miten he tekevät päätöksiä? Teemme mitä näemme meidän vanhemmat tehdä tai me kapinallinen ja tehdä juuri päinvastoin.

Olemme kokemus, joka vaikuttaa meihin henkisesti kasvaa. Meillä on emotionaalinen kokemus noin rahaa, ja muodostamme johtopäätös, tai vakaumuksen perusteella, että kokemuksen. Muodostamme uskomuksia perustuvat aiempiin kokemuksiin.

lisäämättä tietoisuutta tai ottamalla aikaa ymmärtää, mistä se tuli. Mielestämme tämän uskomuksen todellisuutena.

Jos mietit, miksi te lähestymistapa rahaa tietyllä tavalla, saatat löytää joitakin vihjeitä etsivät vastaamalla seuraaviin kysymyksiin ja tutkia, miten vanhemmat vuorovaikutuksessa ja käsitellä rahaa, kun olit kasvaa.

Kun ymmärrät missä uskomukset johtuvat voit valita pitää ne, jotka palvelevat sinua ja anna toisten mennä. Valitse uusi, vahvistaa uskomuksia korvata kielteisiä. Olen erittäin Suosittelen jaat uskomuksia kumppanisi kanssa tai läheinen, tukeva ystävä.

käyttäminen Financial Past Rakenna Onnistunut tulevaisuuden
Monet meistä ovat tietämättömiä meidän taustalla uskomuksia ja tunteita rahasta . He jäädä meille kuin mutaa meidän saappaat kävellä sateessa. Lopulta, mutaa saappaat paksunee, joten sitä on erittäin vaikea kävellä. Nämä piilotettu uskomukset vaikuttavat voit käsitellä ja houkutella rahaa ja miten vuorovaikutuksessa kumppanin kanssa noin taloudellisia kysymyksiä.

Anna itsellesi aikaa pohtia seuraaviin kysymyksiin. Vastaa ensimmäisen ajatuksia, jotka tulevat mieleen.

  1. Mitä muistoja tulevat mieleen, kun muistatte äiti &'; s
    käyttäytyminen, menojen /ansaita tottumukset ja asenteet rahaa?
  2. Mitä muistoja tulevat mieleen, kun muistatte isä &'; s
    käyttäytyminen, menojen /ansaita tottumukset ja asenteet rahaa?
  3. Mitkä olivat välistä dynamiikkaa äitisi ja isäsi koskevat laatusuhteeltaan? Miten he keskustelevat raha-asiat keskenään? He puhua teille rahaa?
  4. Miten vanhempasi reagoivat, kun halusin ostaa jotain tai tarvitaan jotain? Miten sait mitä halusi ja tarvitsi?
  5. Miten kuvailisit perheesi &'; taloudellinen tilanne, kun olit nuori?
  6. Kuvaile muutaman lapsuuden muistoja, että sinulla on noin rahaa ( että esiin vahva tunnereaktio – positiivinen tai negatiivinen, sinussa). Kuvaile kokemus ja miltä sinusta tuntui.
  7. Tunnista viestejä tai uskomuksia, että et ympärille rahaa. &Ldquo; Nämä ovat viestejä olen saanut perheeni rahasta: &";
  8. Olen reagoinut perheeni &'; s rahaa viestit: (päättää olla juuri heidän kaltaisiaan tai koskaan olemaan heidän kaltaisiaan).
  9. Kuvaile käyttäytyminen nyt ansaita ja rahaa:
  10. Mitä yhteyksiä vanhemman &'; s käyttäytymistä ja nykyisen käyttäytymisen rahaa? Erityisesti Mitkä ovat yhteydet miten vanhempasi &'; s käyttäytyi keskenään noin rahaa ja miten nyt käyttäytyä kumppanisi kanssa (ja /tai ystävät) noin laatusuhteeltaan?
  11. Haluaisin muuttaa seuraavia asioita rahani käyttäytymistä ja uskomuksia:
  12. Haluaisin käsitellä rahaa enemmän näin:
  13. kolme asioita, joita en hyvin rahaa:

    Kun Käytät ve heijastuu näihin kysymyksiin jaa vastauksia kumppanisi kanssa tai läheinen ystävä. Ajattele tätä harjoitusta hyvä taloudellinen taloudenhoito. Kun ymmärrät rahaa uskomuksia
    jotka painavat sinua alas, voit tehdä tietoisen päätöksen muuttaa niitä.
    .

henkilöstön motivaatiota

  1. 8 tapoja saada työntekijät ja Power-Up Performance aikana Recession
  2. Motivaatio Videot - Rocky: One-In-A-Million Shot!
  3. 3 Secrets Ura Superstars
  4. On hauskaa noustaan ​​työharjoittelu ja In Sports
  5. Johtaminen Henkilöstö Solutions
  6. Sinun Greatest Kilpailukykyinen Advantage
  7. Onko se Adha tai vain Tylsyys?
  8. Yksi asia, voit ei Hide
  9. Omistaminen Job
  10. Anna palkinnot, Kuitenkin pieni se toukokuuta Be