Kuinka olla Fearless Leader
on johtava tarkoittaa sinun pitäisi olla rohkea ja peloton, tämä on kuitenkin helpommin sanottu kuin tehty. Onhan jokaisella on omat pelot ja johtajat eivät ole erilaisia. Huolimatta olemassa pelkoja kuitenkin olemassa keinoja tulla peloton johtaja ja hyvä sellainen.
Aivan ensimmäinen asia, että voit tehdä tulla peloton johtaja on tunnustaa pelkosi. Se on hyvä ajatus pitää päiväkirjaa pelkosi ja olla rehellinen tallennus pelot luulet voi vaikuttaa johtaja. Pelot voivat jopa lisätä niitä oman henkilökohtaisen elämän varsinkin jos ne estävät sinua tulemasta tehokas johtaja.
Eroon pelkoja
Kun pystyt tunnustamaan pelkosi, olet itse asiassa tiesi päästä eroon niistä. Tämä johtuu siitä, että ensimmäinen askel aina käsittelee hyväksymistä. Jos olet epääminen pelkosi niin ei ole niin, että voit tulla peloton johtaja. Se vie nöyryyttä olla rehellinen näistä asioista, ja päästä eroon niistä tulee toisarvoinen.
Nyt, työskennellä sanoi pelkoja täytyy laatia suunnitelma on tarpeeksi rohkea voittaa ne. Voit kysyä itseltäsi tässä vaiheessa, miten olet poistaa sanoi pelot elämässäsi johtajana, ja voit tehdä tämän tietoisena tapauksia, joissa nämä pelot jättää tunteita ja tuomio johtajana.
Joka kerta kun saalis itse näyttelemistä impulssi liittyvä pelko sinun, yritä torjua sitä mahdollisia ratkaisuja listaamasi toimintasuunnitelma. Ole kärsivällinen itsesi kanssa, jos löydät itsesi pysty valloittaa pelkosi heti. Muista, että nämä asiat vievät aikaa, ja pian selville, että pelätään, jotka voidaan ratkaista helpommin kuin toiset. Näin se joskus tulee ja erehdyksen ja sitkeyttä on hyvä ominaisuus, että olet oppimisen kun kohtaatte pelkoja.
Palkitseminen itse
Käsitellessään pelkosi, olet saamassa vahvuus ja viisaus johtajana. On kuitenkin tärkeää, että voit myös tunnistamaan voittaa yli pelkosi. Voit pitää tehdä hyvää työtä, sinun on myös aikaa palkita itsesi siitä, että parempi johtaja. Teet tämän käsittelemällä itse tai sallitte itsenne langeta tiettyjä asioita, jotka tekevät sinut onnelliseksi. Näin voit todella odotan poistaa pelkoja ja siitä tulee enemmän palkitseva kokemus.
.
henkilöstön motivaatiota
- Motivointi: Miksi se ei Work
- Anna palkinnot, Kuitenkin pieni se toukokuuta Be
- Facing sulautuma tai myynti työnantaja? Tässä Neljätoista Smart Steps
- Paras Työllisyys Australia
- Miten Vuokralaisen ja Pre-Employment Taustaa Tarkastukset voi suojella You
- Minun täytyy työskennellä tämän henkilön?
- 15 Ominaisuuksia onnistunut myynti ja markkinointi Manager
- Kymmenen tapoja luoda työntekijä keskittyvää Workplace
- Työharjoittelu Haastattelut Vaadi kiitos kirjeitä, Too
- Kuittaus ansaitsee Työpaikka Engagement