Onko Toimettomuus maksaa sinulle Business?

“ On riskejä ja kustannuksia toimintaohjelman, mutta ne ovat paljon vähemmän kuin riskit ja kustannukset mukava toimimattomuudesta. &Rdquo; ~ John F. Kennedy

Tämä lainaus John F. Kennedy täysin selittää yksi suurimmista ongelmista on yritysjohtajat ja heidän tiiminsä jäsenet kärsivät, eli toimettomuus.
Toistaminen odottaa ja katsoa pelin yrityksesi voi maksaa sinulle liiketoimintaa.

Keskustelu on halpaa, ja ei voi olla menestykseen ilman toimintaa. Vain ajatella, mitä haluaisit tehdä, mutta odottaa oikea aika tehdä se ei aio leikata sitä. Ei toteudu koskaan oikeaan aikaan. Oikea aika on aina nyt.

Olet vastuussa yrityksen menestyksen kannalta. Voit &'; t vain istua ja syyttää talouden kaiken, mitä tapahtuu tai ei tapahdu yrityksesi. Sinun täytyy aina innolla, ei takaisin. Sinun on oltava valmis astua ulos your comfort zone ja kokeilla uusia asioita.

seuraukset teidän laiminlyöntiä ovat paljon suuremmat kuin pelko tehdä väärän liikkua. Vain väärä liikkuu liike tai elämässäsi ovat niitä et koskaan ottaa. Toimettomuus rodut päättämättömyys, inertia, luottamuksen puute, eroaminen, ja ennen kaikkea, ei tulevaisuuden potentiaalia tai mahdollisuuksia.

Jos yksi ovi sulkeutuu, avaat toinen. Jos yksi ratkaisu doesnt &'; t työtä, yrität toinen. Ja sinä pitää yrittää kunnes saat oikean.

Ei voi olla menestys ilman muutosta. Muutos vaatii kokeilla uusia asioita ja kävelee pelkosi. Muutos vaatii sopeutumista ja toimintaa.

Voit kirjoittaa kaikki visiot lausuntoja ja tehdä kaikki &'; tehdä &'; listaa haluat, mutta jos pidät istuu aidan pelaa &', odota ja katso &'; peli, Käytät ll koskaan ymmärtää tahansa tavoitteesi ja unelmia. Kaikki Käytät ll päätyä on siruja teidän jääneiden wiggling edestakaisin aidan.

yrityksen menestyksen kannalta riippuu neljästä osatekijästä: rohkeus, vastuu, toiminta, ja sitkeys. Voit &'; t on yksi ilman toista kolme.

Jos olet johtaja, sinun täytyy johtaa, eikä vain puhua siitä, mutta konkreettisiin toimiin päästä määränpäähän. Sinun täytyy tehdä muutoksia. SINÄ ja vain olet vastuussa ja vastuussa suuntaan haluat ottaa yrityksesi. Ei ole taikaa henget loukkuun pullo piilossa jossain ruokala odottamassa sinua näyttää ja löytää ne. Ei ole vääriä päätöksiä, vain mahdollisuuksia oppia, kasvaa, vapauttaa potentiaaliset, ja menestyä ylittää villeimmätkin unelmat.

Joten, mitä sinä odotat? Alkaa luoda toimintasuunnitelma ja asettaa määräajan päästä liikkeelle siitä nyt. Kuten sanoin viime viikolla, taloudellinen muutos on alkanut tapahtua. Jos Käytät uudelleen toimiin ei ryhdytä nyt sitten Käytät menossa jätetään ulos kylmään ilman talvitakki!
.

henkilöstön motivaatiota

  1. Power of Positive Workplace
  2. *** Bouncing takaisin epäonnistumisen pelko In Your Business
  3. Osallistuva henkilöstö: Se Sisällä Job
  4. Miten saada motivoituneita ja rakastaa työtäsi Again
  5. Kirja-arvostelu: iloa Job - Yli 365 tapoja luoda Joy ja Fulfillment Voit Deserve
  6. Etsitkö vapaa mainostuloista ja vapaa työpaikkaa sivusto - Recruit ilmaiseksi article
  7. Määritelmä: Työntekijän Motivation
  8. Kuittaus ansaitsee Työpaikka Engagement
  9. Motivoida työntekijöitä: ymmärtää heidän Needs
  10. *** Kun toiminta itsessään ei luo taloudellisia success