Miten kirjoittaa hyvä työpaikka Description

Kun se tulee houkuttelemaan ehdokas organisaation, työnkuva on keskeinen tekijä. Kirjoita suuri yksi ja se kiinnittävät paljon laajempi Mahdollisten palkkaa. Kirjoita tylsä ​​yksi ja katsella ihanteellinen palkkaa klikkaa oikealla mennessä.

Olitpa etsivät ehdokkaan oman tai avulla henkilöstön yrityksen, ottaen vähän aikaa alussa veneen pakottavia työnkuva voi säästää paljon aikaa tiellä. Puhumattakaan tehdä prosessista paljon miellyttävämpi. Täällä &'; s miten tehdä se:

1. Aloita hienoa työtä otsikko. Joskus otsikko on varsin suoraviivaista, mutta melko usein vastuut siirtyvät ja muutos, ja se osoittautuu parempi otsikko tarvitaan. Mieti, kuinka kauan se &todellisten tuloste; s ollut koska tämä nimike on käytetty ja onko se &todellisten tuloste; s aika päivittää. Toistaiseksi niin hyvä.
2. Nyt &'; s asettaa vaiheessa hieman yhteenvedon mitä yritys on. Voit lisätä hieman historiaa vaan lähinnä puhua siitä, mitä se on, että sinä itse tehdä. Jos sinulla on PR ihmisiä he voivat auttaa tekemään tämä osa harjoittaa käytetään todellisia kielensä sijasta alan puhua.
3. Nyt &'; aika listata faktat:
• Listaa tehtäviä, jotka haluat tämän henkilön loppuun,
• Sisällytä miten haluaisit nämä tehtävät täytetään ja mitä he ne olisivat vastuussa,
• Selitä hierarkiaa yritys, varsinkin kuka tämä henkilö olisi raportoitava ja jotka saattavat raportoi niistä
• Lisää jossa fyysinen sijainti työ on, ja onko flextime tai työskentelevät-from-home on mahdollista
• Luettele keskeisten laitteiden tai ohjelmistojen ehdokas pitäisi tietää, ja lisävaatimuksia, ja tietenkin,
• Anna palkka valikoima tehtävään.

Nämä kolme vaihetta varmistetaan vankka toimenkuva, joka selvästi ilmoitettava tyyppinen henkilö Käytät etsimme ja vaivattomasti sulkea pois, jolla ei ole kokemusta tarvitaan.

Tämän lisäksi perustiedot, se voi olla hyödyllistä kirjoittaa kulttuurista oman yrityksen. Ole rehellinen. Jos haluat innokas go-kaasunimijöihin, sano niin. Jos se &todellisten tuloste; s sellainen paikka, jossa jokainen kentillä tarvittaessa, olla etukäteen siitä sijaan tuntuu juuttunut joku vetää vain oman painonsa ja enää.

Muista puhua siitä, mitä tuloksia odotat, miten tämä rooli sopii yrityksen prosessiin, ja mitä se ihanteellinen ehdokas olisi kuin. Aamuvirkku? Yksityiskohta suuntautunut? Julkinen puhuminen plus? Kaikki tämä on niin tärkeä, jotta vet ihmiset oikein ja lopulta, pitää niitä vastuullisina, kun on aika niiden tuloksellisuuden arviointia.

Lopuksi tarkista kielioppi, oikeinkirjoitus ja että koko toimenkuva on yleinen toiveikas tunne koska kukaan ei halua työskennellä synkkä paikka. Jos voit tehdä äänen jännittävää, aina parempi. Onneksi olkoon, olet nyt valmis lähettää työnkuva tai luovuttaa se pois rekrytoija. Hetken rekrytoija saavat paremman käsityksen tyyppinen henkilö, joka sopii tiimisi ja asiat voivat liikkua jopa nopeammin.
.