Miksi tarvitset Työntekijän käsi Book

Jos pidät oikeusjärjestelmän ja eivät mielessä maksaa pois suuria summia rahaa nykyiset ja entiset työntekijät niin ehdotan, että te jättää ottaa työntekijä käsi kirja!

Saatat ajatella olen tosissasi, mutta en ole.

En ole koskaan ollut työttömyyden kuulemistilaisuuden, Equal Employment Opportunity komissio tutkimuksen tai muu oikeudellinen haaste, jossa he eivät ole pyytäneet minua kopio meidän Työsuhde käsikirjana.

Jos et tunne, mitä työntekijä käsi kirja on, se on yksinkertaisesti yrityksen kantaa kaikkiin työntekijöiden asioita, palkkahallinnon kurinalaisuutta. Ei unohtaa politiikkaa seksuaalisesta häirinnästä, syrjinnän ja kaikkien muiden liittovaltion ja osavaltioiden lait.

Joilla ei yksi on ensimmäinen askel yrityksesi ei tehdä työntekijä tietoinen politiikan ja kantaa asioista. Muista sinulla velvollisuus ilmoittaa työntekijöille tiettyjä asioita.

Esimerkiksi sanotaan, että sinulla on työntekijä, joka on seksuaalisesti häiritseviä toinen työntekijä. Tämä menee huomaamatta mikään valvoja kunnes työntekijä kiusataan vihdoin astuu esiin ja valittaa johdolle. Teidän yllätys huomaat, että työntekijä ryhtyy oikeustoimiin, teille ei suojella häntä työpaikalla.

puolustus on, että et tiedä, että hän oli kiusataan. Heti tiesitte ryhtyi toimiin.

No se on erittäin hyvä, että otit välittömästi toimiin, mutta mitä teit ennen tätä?

selittää, että te ette tiedä sitä oli tekeillä.

Seuraava kysymys, että kysytään on, jos sinulla on ollut politiikka, ilmoittaa työntekijöille oman aseman eivät salli sukupuolista häirintää työpaikalla. Lisäksi sinä ilmoittaa työntekijöille, että jos niitä seksuaalisesti ahdistellut keitä he voivat ottaa yhteyttä kertoakseen siitä? Tiesitkö myös ilmoittaa heille, jotka he voisivat ottaa yhteyttä jos ne kiusataan valvojan?

Jos vastaus niistä en tee tätä, sano niin kauan lompakkoasi. Mahdollisuudet ovat erittäin hyvä, että menetät oikeudellinen kiista.

On olemassa monia velvollisuuksia että sinun tulee ilmoittaa työntekijät noin, ja tämä on vain yksi niistä.

Se voi kääntyä ympäri ja purra sinua Butt jos sinulla ei ole työntekijä käsi kirja selittää prosessin kurinalaisuudesta ja kun irtisanominen voisi olla mahdollisuus. Tämä auttaa myös sinua pysymään johdonmukaisesti oman soveltamisessa kurinalaisuutta.

Älä jättää suojaamatta ei väliä kuinka pieni organisaatio on. Varsinkin kun tiedetään, miten edullinen työntekijä käsi kirja on tuottaa.

Jumala siunatkoon teitä!
.