Get Kohdennettu 5 helppoa Steps

Tuntuuko sinusta olet työskennellyt koko ajan ja kamppailee saada tehtäviä tehdä? Kun olet tuottamattomia ja sekavaa, saat tarkemmin ja edelleen jäljessä tavoitteesi ja tuntuu vieläkin ylityöllistettyjä. Se on yhteinen tunne, mutta onneksi on olemassa helppo korjata. Yrittäjyydessä ei tarkoita toimi 24/7 mutta se ei tarkoita käyttöön järjestelmiä paikalleen niin voit tehdä mitä sinun tarvitsee tehdä, kun sinun täytyy tehdä se. Käytä nämä viisi vinkkejä lisätä tuottavuutta ja keskittyä niin saat enemmän irti joka päivä:

Vihje # 1 - Käytä vain yhden kalenterivuoden.

Yrityksesi on paljon liikkuvia paloja. Vuodesta puuttua teidän tehdä luettelo, verkottumisen tapahtumia, palvelemaan asiakkaiden tarpeisiin, on paljon, että sinun täytyy seurata. Jos sinulla kaikki markkinointitoimenpiteet yhteen kalenteri, asiakkaasi tapaamisia toiseen ja henkilökohtaiset velvoitteita kolmasosaa aiot törmätä vaikeuksiin. Vain yhden kalenterin avulla voit saada selkeä kuva oman velvoitteiden ja tapaamisia. Valitse kalenteri, joka tukee työsi tyyliä ja käyttää sitä! Näin sinun ei ylivarauksia itsesi ja tärkeitä kohteita ei valumaan halkeamia.

Vihje # 2 - Hanki järjestetty!

Voit helposti tuhlata tuntia joka päivä etsii väärässä paikassa kohdetta ja tiedot. Sulkea pois aikaa kehittää organisaation järjestelmä, joka toimii sinulle. Pitää tärkeät tiedot keskeinen, hyvien yhteyksien päässä. Käytä esimerkiksi sähköpostin suodattimet jotta löydät tärkeät viestit asiakkailta tai mentoreita. Käytä arkistointijärjestelmä vieressä desk järjestää kaikki paperityöt. Vietä aikaa joka viikko päivittää järjestelmä varmistaa, että pysyt järjestetty. Jos huomaat, että olet kamppailee saada järjestetty oman, soittaa ammattilainen tukea! Työskentely oikea ammatillinen järjestäjä voi olla suuri vaikutus siihen, miten voit kasvattaa liiketoimintaa. (Tiedän tämän kokemuksesta ... työskentelystä järjestäjä teki kuusinumeroinen ero minulle viime vuonna!)

Vihje # 3 - Opi sanoa EI.

aikataulu voi helposti saa täytettyinä jos et ole varovainen sanomalla "Ei" Jos olet yli lukkoon, on aika lopettaa! Opi sanomaan ei mahdollisuuksiin tai kutsuja, jotka eivät sovi tavoitteesi. Esimerkiksi, jos on paikallinen verkostoituminen kokous tulossa, mieti markkinointi suunnitelma ennen kuin sitoudut olemaan siellä. Jos tavoitteena on luoda kumppanuuksia verkossa muiden soolo palvelualan ammattilaista, paikallinen kokous ei aio auttaa sinua saavuttamaan tämän tavoitteen. Mitä enemmän sanoa ei asioita, jotka eivät sovi, enemmän aikaa sinulla on luoda liiketoimintaa, jonka haluat.

Vihje # 4 - Stop moniajo!

Se on yhteinen myytti, että voit saada enemmän aikaan jos et enemmän kuin yksi asia kerrallaan. Vaikka tämä voi hakea kuunnella radiota ja tekee ruokia, se vain ei toimi, kun se tulee teidän työtehtäviin. Et todella saada enemmän aikaan, kun asioita yhtä. Lisäksi, jos et ole antaa työsi täyden huomion, niin teet vähemmän kuin tähtien työtä. Tyhjentää mielen ja keskittyä yhteen asiaan kerrallaan, kunnes olet se. Huomaat, että voit saada enemmän aikaan ja edistymään vakaasti.

Vihje # 5 - Määritä aika kehyksiä tehtävälista.

Älä vain lista kohteet tehdä luettelo ja toivoa parasta! Sinun täytyy päättää, kuinka paljon aikaa se vie loppuun kunkin kohteen ja sitten ajoittaa lohko aikaa kyseisen kohteen. Kun sinulla on selkeä kuva siitä, mitä sinun pitää tehdä ja kuinka kauan se kestää voit viimeistellä sen, voit saada enemmän aikaan. Tiedät tarkalleen miten pitäisi olla viettää aikaa.

Vauhtia tuottavuutta on lisää työskentelystä fiksummin eikä kovemmin. Mikä tahansa näistä viidestä vihjeiden avulla voit saada raiteilleen kanssa yrityksesi, joten voit saada enemmän aikaan aika, että sinulla on. Lopettaa spinning pyörät ja alkavat liikkua yrityksesi eteenpäin!
.

johtamistaidot

  1. Leader Bridge: Mitä Johtajat /Valmentajat /johtajat on yhteistä kanssa sillat?
  2. Onko "joukkue" todella paras?
  3. Franchise eivät aina niin hyvältä kuin Sound
  4. On täyden kontrollin Kasvavassa ERP Solutions
  5. 7 Pikavihjeitä hallintaan ystävien Workplace
  6. Projekti Management
  7. Miten ei hallita Hotel - Joukkueen Building
  8. Do You uhrata aikaa jokainen työntekijä?
  9. Hyödyllisiä palkkaaminen Hints
  10. Ymmärtäminen Change Management System