Yritysten Greed- katsaus viimeaikaisten tapahtumien ja tarve yritysetiikan (I osa III)
Corporate Ahneus (I osa III)
Corporate ahneus on hiljattain hallinnut otsikoita Yhdysvalloissa. Luettelo laskeneet ja häpäissyt toimitusjohtajat ja talousjohtaja Virkailijat on pitkä ja hälyttävä, ja tarinoita nousemassa raunioista suuryritysten ovat varsin huolestuttavia.
Miten tämä kaikki tulee tapahtumaan?
Mitä olivat syyt?
Kuka eivät johtaneet?
Mitä tapahtuu opetus etiikka?
Etiikka on nyt opetetaan luokissa Graduate Schools of Business koko Amerikan ja nyt maailmassa. Se on liian vähän ja hyvin myöhään. Paradoksi on samat Graduate Schools of Business, on, että alle kaksi vuosikymmentä sitten MBA luokat olivat kuulo ja oppiminen kaikki edut, Executive "etuisuuksia" temppuja kokoushuoneesta, ja tarinoita "paljon rahaa", sota tarinoita yritysten Raiders, fuusiot ja yritysostot mega-miljonääri ja miljardöörejä, ja kuninkaan lunnaita "kultaiset kädenpuristukset."
ei pitäisi yllättää ketään, joka ottaa Ivan Bosky bragging hänen tuottoisa tarjoukset, että he tekivät puute moraalin hyve ja himoitsevat kaikki lelut ja "etuisuuksia." Maailma moraalitonta maailman ahneiden toimitusjohtaja on täynnä 100 jalka purjeveneitä, 10000 sq. Ft kotien kanssa tenniskenttiä, media huonetta, ja kymmenen auto autotallit, moraalittomuus ja asiat, sopiva tavoite johtotason, odotettua käyttäytymistä, ja pakollinen kaikille onnistunut toimitusjohtajan.
Ivan Bosky on kutsuttava toimittaa suuren luento kaikille MBA-opiskelijat on yksi arvokkaimmista Graduate Schools of Business uskomaton viesti: "ahneus on hyvä!" on kuin usko korkeakoulun oppimisen. Yliopistot on tarkoitus kehittää johtajia, ei meidän virheitä.
On niin surullista, mutta kertoo kommentin valtion kollektiivista puute moraalista koskemattomuutta joka suosittu elokuva, Wall Street, oli näyttelijä Michael Douglas, kuten Corporate Raider Gordon Geeko , jossa hän kuvattiin rikas pohatta teollisuuden. Tässä elokuvassa, Gordon Geeko esitetään voimakas käsitellä maker ilman moraalia. Geeko elokuvassa käyttää todellinen lainausmerkkejä ja lähellä paraphrases pian syytteeseen, sakot, ja vangittiin Ivan Bosky viesti "ahneus on hyvä!" On hyvin surullista kommentti, että sama viesti toimitettiin maailman ja kaikki toiveikas työntekijät nyt tiesi, että se oli OK varastaa, valehdella, ja huijata!
tapahtumat viimeisten kymmenen vuoden paljastaa materiaali virhe moraalinen kangas joidenkin aikaisemmin hyvin arvostettu yritysten johtajia. Aina läsnä paine seuraavan vuosineljänneksen voitosta, ja haluavat korottaa "osakekohtaista tulosta" ja ajaa ylös osakekurssi on kuollut noin johtajia amerikkalaisten yritysten sivuuttaa perusoikeuksien moraalin rehellisyys, varsinkin jos uutinen on huono. Valitettavasti jotkut yritysjohtajat alkoivat uskoa oman PRESSIKITIT, menettäneet moraalisen kompassit, ja putosi uhreja sairaus ahneuden. Kaikki avainhenkilöt, jonka käyttäytyminen on kuvattu edellä eivät ole riittäneet osoittamaan "moraalinen hyve" tai elää sopusoinnussa perus rehellisyys, yksinkertainen peruslait Vanhan testamentin, "kymmenen käskyä."
Aivan kuten me toivottavasti kasvattaa omia lapsiamme näiden kolmen suuria opettajia, "esimerkiksi, esimerkiksi ja esimerkiksi" meidän on vaadittava johtajiamme ja muiden keskeisten roolimalleja tarjota "oikea esimerkki." Moraalinen hyve on valitettavasti puuttuu näistä ylintä johtoa suurissa Amerikan julkisesti noteerattujen yhtiöiden. Jotta voidaan rakentaa luottamusta, amerikkalaiset on vaadittava, että yrityksemme ja poliittiset johtajat osoittavat jokaisen toiminnan, ajatuksen ja teon että he edustavat rehellisyys ja. Johtajat edellä kuvattu ei olla luotettava. Nämä pudonnut Executive ovat osoittaneet epäonnistunut johtajuutta.
Katsotaan kuljeskella viime yritys- rikospaikan ja tulokset saarnasi Ivy Halls MBA luokissa, että itse asiassa rahaa riippumatta kustannuksista muille ja että "Ahneus on hyvä!" MBA opiskelijoiden ja koko maailmassa, joka on levitettävissä opetus "Seeds of Greed." Yhdistetty tappiot yritysten petoksia, ahneuden, työpaikkojen menetyksiä, ja liittohallituksen apupaketista kiipeily päivittäin osaksi kymmeniä biljoonia dollareita.
yhteensä vain jatkaa kasvuaan, ja taloudelliset ongelmat luovat huomattava haitallinen vaikutus vakaus osakemarkkinoilla. Todellinen tragedia on tuhoa miljoonien yksittäisten sijoittajien talouteen ja henkilökohtaisen tuhoa työntekijöille, jotka menettävät paitsi työpaikkansa, mutta heidän eläkkeelle kaikki samaan aikaan.
Jopa vahtikoira New Yorkin pörssissä (NTSE) on ollut skandaali. Eläkkeelle puheenjohtaja Dick Grasso pahamaineisen monen miljoonan dollarin eläkkeelle paketti, hyväksymä NYSE hallituksen, järkyttynyt kaikille, kun yli $ 139.5 million voitto paketti tuli yleiseen tietoon.
Katso Osissa II ja III SelfGrowth. com
Copyright 2006-2010 © Howard Edward Haller, Ph.D.
Howard Edward Haller, Ph.D.
Chief Enlightenment Officer
Leadership menestys instituutti
www.TheLeadershipSuccessInstitute.com
www.LeadershipandAdversity.com
.
johtamistaidot
- Peak Performance Strategia - torjunta Pienet Stress
- Syyttely: Puhuminen Ei Motivating
- David G. Kinney keskustelevat yhteisen sudenkuoppia palkata ja Firing
- 57% johtajista ajasta kuluu Suhtautuminen Vaikea Staff
- Napoleonin Avain Victory
- Täytäntöönpanosta Viestit sisällä Kylmä ketju on kyky vahvistaa Finally
- Mitä teemme nyt ?: Valinnat jakamisesta niukkoja resursseja kun et ole suunnitellut Ahead
- Kysy asiakkaat Oikea Questions
- Miten Kuuntele Like Detective
- Bioteknologia Yritykset tunnustavat Rakentaminen ja myös Licence asiakirjat täydellinen Essential …