Johtajuus olympialaiset ... Voitko tuoda kotiin Gold?

kaikki jännitys 2010 Vancouverin olympialaisten tapahtuu, Mietin vain … jos pidimme olympialaisissa johtajia, jotka perustuvat henkilökohtaiset ominaisuudet ja piirteet, voisitteko tuoda koti GOLD?

määrittelen johtaja jokainen, joka on asennossa ohjata, valvoa, suora, tai valvoa muita. Se doesnt &'; t väliä, jos Käytät uudelleen toimitusjohtaja suuryritys, pienyrittäjä, tai kotiäiti osallistuu sosiaalisen organisaation … yksi teos tai toisella, sinun on pyrkinyt oman johtajuutta.

Koska jumalat rohkeasti kokeilla taitojaan lajiaan, kilpailevat muita vastaan ​​ympäri maailmaa, se &todellisten tuloste; s vaikea kuvitella, mitä uhrauksia ja tunteita se on ryhtynyt saada missä he ovat. Verraten, johtajina joitakin samoja ominaisuuksia, jotka jumalat hallussaan, testataan aivan roolimme liian … päivittäin. Joskus yksi vaikeimmista asioita tahansa meistä tehdä, on nähdä itsemme muut kokevat meidät. Lue ja täydellinen Going for Gold Leadership itsearviointi. Jopa ne, jotka haluavat olla johtoaseman tulevaisuudessa voivat hyötyä ottamisen tutkimuksen ja alkaa työstää alueille, joilla lisäkoulutusta tarvitaan.

Jos ajattelee sitä, riippumatta meidän johtoasemaa, Don &'; t me kaikki kokea samanlaisia ​​kivut roolimme? Aren &'; t me kaikki kokea tutkimuksissa saada toisten &'; seurata suunnitelmia &'; jotka esitetään heille ja &'; toimeenpanon tavoitteita loppuun &' ;? Jos yksi perimmäisenä tavoitteena on saada ihmiset uskovat meidän organisaatio, osoittaa tukea lopputulos, ja tuottamaan korkealaatuisempia tai tilavuuden … niin mitä taitoja olisi onnistunut johtajien on?

Mitä jos olisit paras, mitä teit koko maailmassa? Miltä tuntuu? Minulle se &todellisten tuloste; s innostava ajatus! Aivan kuten jumalat käytäntö hellittämättä vuosia saavuttaa tavoitteensa … kuinka paljon käytännön tai ajatellut annat sen ominaisuuksia, jotka saavat sinut parempi johtaja? Menestyäkseen huipputasolla, anna &'; s tarkastelemme joitakin ominaisuuksia ja piirteitä täytyy pyrkiä kohti tässä itsearviointi.

“ menossa GOLD &"; LEADERSHIP ITSEARVIOINTI: Sija itsesi 1-5
1 = täysin alikehittynyt piirre ~ 5 = ylittää odotukset

AMBITION halu sijoitus, mainetta, tai teho saavuttaa
erityisesti loppuun 1 2 3 4 5

ROHKEUS halu ottaa kantaa ja hyväksyy riskejä 1 2 3 4 5
tavoitteiden saavuttamiseksi

KOKEMUS taju siitä toiminnasta järjestön 1 2 3 4 5
joten tavoitteet voidaan toteuttaa

joustavuus voi muuttaa suunniteltua toimintaa tilanne katsoo 1 2 3 4 5

OPTIMIST näkee lasi elämän “ puoliksi täynnä &"; 1 2 3 4 5

PERSERVERENCE kiinni suunnitelman ja riippumatta 1 2 3 4 5
takaiskuja edistyä tavoitteeseen
POSITIIVINEN
ITSENSÄ TALKER sanahelinää todettu niitä itse katselu tilanteet 1 2 3 4 5
rakentavasti, pirteä valo

joukkuepelaaja voitava olla yksi monista ja hyväksyn ryhmä tulokset 1 2 3 4 5

temperment rauhallinen ja järkevä jännittynyt tilanteita, näytän 1 2 3 4 5
armon palo

VISION edistää suuria tavoitteita organisaation 1 2 3 4 5
ja /tai itsensä ja ryhtyy toimenpiteisiin niiden toteuttamiseksi
OLETKO OLYMPIC rocktähti?
Oman lopullinen pysyvän, lisätä enintään teidän koko pistettä ja jakamalla 10 ja katso jos laskeutua mitali alustalla.

0-10 pistettä “ Jotkut meistä teemme työnsä hyvin ja jotkut eivät, mutta me kaikki
arvostellaan yksi asia: tulokset. &"; Vince Lombardi

11-20 pistettä mielenterveyden sitkeys maksaa pois. Kova työ on maksettava hinta
saavuttaa mitään kannattava tavoite.

21 – 30 pistettä pronssia näyttää. Edelleen parantaa yksityiskohdista jossa
suorituskykyä voi kasvaa. Jatkakaa kovaa työtä!

31 – 40 pistettä hopeaa suorituskykyä. Way to go! Olet hyvin keskittynyt.
Muista: vesi kiehuu 212 asteessa … Käytät Re 211 asteessa.
Nosta lämpöä ja Käytät ll # 1 pian.

41-50 pistettä GOLD mitali johtajan ominaisuuksia. Sinun pitkäjänteisyyttä on todella maksettu
pois. Minne menet … toiset haluavat seurata. ONNEA!
.