Onko Pukeutuminen Osoite Varvastossut "?

Yksi tärkeimmistä asioista johtaja voi tehdä asettaa healthyboundaries toimistossa on määritellä pukeutumissäännöt. Se on morecritical tänään kuin koskaan ennen. Nuoret miehet tänään näy jobinterviews yllään shortsit ja lihasten paitoja. Toiset näyttävät likethey vain ryömi sängystä yllään löysät farkut vedetty alas toreveal heidän bokserit, lippalakki vinossa andthree päivän parransänki. Nuoret naiset näy yllään mini hameet ifthey vain tuli yökerho. Toiset käyttää matalat farkut, varvastossut, ja spagetti hihna niska heidän vatsansa hangingout.

Päättäjät kysyvät minulta, missä se pysähtyy. Se pysähtyy missä makeit pysäkki. Arvosi poikkeavat muiden sukupolvien andyou on päätettävä, mikä on sopiva. Organisaatiot kamppailevat withthis valtakunnallinen. Kirkot on rento pukeutuminen koodit allowpeople pukeutua farkut ja shortsit. Useimmat neljän tähden ravintoloita nolonger vaativat takit ja siteet miehille. Vaikka kirkot andrestaurants ovat irrottamalla niiden pukeutumissääntöjä, otherestablishments kiristävät omaansa. Burger King Kentuckymakes työntekijöidensä poistaa kaikki kasvojen lävistykset kun theyclock sisään. Kieltäminen kasvojen lävistykset on musta ja whiteproposition, mutta pukeutumissäännöt tulee murkier ongelma, kun tryingto määrittää vaatekaappi Tehtävät ja kiellot. Määrittely "business casual" naisten on painajainen. Fiserv Solutions Jacksonville, Florida, tarjosi parhaan ratkaisun olen nähnyt. He menivät throughdozens aikakauslehtien ja leikattu pois kuvia naisten fashionstyles. He sitten liitetään valokuvat juliste levyt jotka theydisplayed niiden tauko huoneessa. Yksi hallituksen on merkitty "Ei" ja theother on merkitty "Kyllä".

keskeisen tärkeää, jotta pukukoodi työ on pitää se ajan tasalle. Bothprivate ja julkisen sektorin on pakko jatkuvasti updatetheir politiikkoja pysyä sosiaalisia ja teknisiä trendejä. TheMarine Corps päivitti yhtenäiset säännöt vuonna 1996 prohibittattoos kaulan ja pään. Armeija päivitti politiikan in2002 valtuuttaa yllään hakulaitteiden ja matkapuhelimet forofficial armeijan liiketoimintaa. Ilmavoimat päivitti politiikan bodypiercing vuonna 2003 kieltää "elin silpominen" kuten splittongues. Merivoimat päivitti politiikan hakulaitteille vuonna 2004 allowsailors pukeutua kämmenmikrot ja matkapuhelimet forofficial Navy liiketoimintaa. Uusi politiikka mahdollistaa myös femalesailors pukeutua housut virkatehtävissään tai jopa muodollinen events.All oksat sotilaallisen nyt politiikkojen requiremembers poistaa sopimattoman tatuointeja omalla expense.Failure tehdä niin voi johtaa rangaistukseen jopa involuntaryseparation. Walt Disney Company Orlandossa, Floridassa, löysätään sen pukeutuminen vuonna 2000, jotta viikset. Theyloosened uudelleen vuonna 2003, jotta naiset käyttää vanne earringsas kauan kuin ne eivät ole suurempia kuin penniäkään. Ne sallivat vain onering kohti korvan, joita täytyy käyttää alareunassa korvaan. Postearrings ovat sallittuja niin kauan kuin ne eivät ole suurempia kuin aquarter. Naiset voivat käyttää avoimen varvas ja avoin kantapää kengät, buthosiery tarvitaan. Miehet voivat käyttää punokset theirhair niin kauan kuin ne ovat edellä kauluksen. Miehet eivät sallittuVoit käyttää Oxford tyyli paitoja.

eri sukupolvien työvoiman tekevät pukeutumista evenmore tärkeä. Generation X on erittäin itsenäinen ja tunnettu forbeing toisinajattelijoiden. He tulivat ikään kun flanelli andearthiness oli trendikäs. Ne voivat näkyä kehon osia fullycovered, mutta kosteisiin hiuksiin ja ilman meikkiä. He uskovat aunatural ilme on terveellistä. Sukupolvi Y, joka tunnetaan myös nimellä theMillenials ja Echo Boomers, arvot vaatimustenmukaisuuden, mutta theirfashion suuntaukset voi olla niin törkeää, että monet eivät tiedä, miten todress asianmukaisesti työhön. Seminaari osanottajat jatkuvasti askme noin nuoria naisia ​​heidän "hyytelö vatsansa" hengailua forthe maailman nähtäväksi. Tämä on seurausta Sukupolvi Y on raisedto kuuluvat kaikille ja hyväksyn kaiken, joten ne anna sen allhang ulos - kirjaimellisesti. He eivät ole oppineet, että heillä on toaccommodate työnantaja, ei toisinpäin. They'reaccustomed yhteiskunnalle, mukaan lukien yli-lempeitä vanhemmat, mahtuu niitä. Määrittelemällä pukeutumissäännöt, olet bringinguniformity peräti neljä sukupolvea, jotka kaikki on adaptto samaa tasoa tarpeeksi kauan ansaita palkka. Tämä alsosends viesti, että olet pomo.

Glenn Shepard on kansainvälisesti tunnustettu asiantuntija johtamisen ja esimiestyön. Tämä artikkeli on toimitettu hänen kirjastaan ​​Miten hallita Ongelma Työntekijät: Step-by-Step Guide sorvausta Vaikea Työntekijät osaksi korkea Esiintyjät. Saada hänen vapaa mini-kurssi “ Siirtyminen Management Leadership &"; nyt http://www.Free-Minicourses.com
.