*** Kaikki Että ihmiset Stuff

“ olen liian kiireinen työ murehtia kaiken, ihmiset jutut &" ;, sanoi eräs oppilaani. &Ldquo; olen kiireinen hankkeen johtamisesta ja päivittää aikataulun ja budjetin ja varmistaa ihmiset eivät &'; t kaipaamaan niiden määräajat, tiedät – tekee todellinen työ &" ;, hän jatkoi.

Toivon, että voisin kertoa teille tämä oli ensimmäinen ja viimeinen kerta, olin koskaan kuullut tällaisen kommentin, mutta valitettavasti olen kuullut tämän kommentin lähes joka kerta Työskentelen ryhmä ja keskustella merkitys suhteiden, pehmeitä taitoja ja tutustuminen työtovereita.

Kyllä, kun olet vastuussa tiimi, olet vastuussa varmistettava, että ne lyövät tavoite aikataulussa ja talousarvion. Suuri osa ajasta kuluu vastaanottotilaa, jossa suuntaan, riskien tunnistamisesta, ratkaista kysymyksiä ja ylläpitää aikataulu ja budjetti.

Nyt pyydän teitä ottamaan aikaa tutustua ihmisiä ympärilläsi. Askel poispäin työtilan ja on face-to-face (jos mahdollista) vuorovaikutus sidosryhmille. Seuraavaksi pyydän teitä todella miettiä mitä tiedät sidosryhmiä. Miten he haluavat sinun kommunikoida heidän kanssaan? Mitkä ovat niiden vahvuudet ja heikkoudet? Mitä he todella odottaa saada projektista? Mitä todella tarvitset niitä? Jotka heillä on suhteita? Luuletko, että he kannattavat projektin tai he vain haluavat se päättyy?
Kaikki edellä vie aikaa ja se on dynaaminen prosessi. Kun opit tuntemaan ihmisiä paremmin voit oppia lisää niistä ja teidän suhde jatkuu se muuttuu. Toivottavasti se saa vahvempi ja parempi.

Kaikki tämä tieto auttaa sinua tekemään parempia päätöksiä siitä, miten kohdella ihmisiä käytät ja miten kommunikoida heidän kanssaan mahdollisimman tehokkaasti.
Mitä? Mitä hyvää tämä kaikki tieto tehdä sinulle, kun olet pinot paperia työtä pöydällä? Työ on ihmisistä; projektin tulee aikataulun ja budjetin takia ihmisiä, jotka tekevät työtä. Ei siksi paperityötä sinulle täydellisen. Kyse on suhteita. Kaikki, että ihmiset tavaraa on ennakoiva konfliktien ratkaisuun. Kun maksat huomiota ihmiset ympärilläsi, annat itsesi tietoa sinun täytyy välttää tarpeettomia ristiriitoja. Tällainen konflikti johtuu vahingossa rikkonutta henkilöä tai konflikti syntyy, kun ihmiset tuntuu että olet unohdetaan ne tai arvo paperityötä ihmisten yli.

Don &'; t on tehtävä &'; kaikki tämä kansa jutut &'; voit pysyä tieteen projektinhallinnan ja pysyä poissa taidetta. Toivon hartaasti voisitte kiinnittää huomiota ihmisiä ja taidetta projektinhallintaa. En todellakaan halua sinun omaksua &'; peopleology &'; osana työtäsi. Uskon löydät sen on aika hyvin käytetty.
.