Edustajan tehokkaasti, Shift niiden tunnelman First

Kun siirtää tehokkaasti henkilö delegoida on sekä halukas ja kykenevä ottamaan teidän tehtävänne.

Mahdollisuus siirtää toiselle &'; s mieliala ylös lovi on hyödyllinen taito elämässä ja on erityisen hyödyllinen johtajia ja vaikuttajia. Mahdollisuus siirtää muille tunnelmia on keskeinen osa Tunneäly.

Kun muut ovat vastaanottavaisempia mieliala sinua niin sinun pyynnöt todennäköisemmin actioned, sinun tulee olla vaikutusvaltainen ja sinulla on paremmat helpompaa suhteita kuin jos käytät viranomaisen tai koettu asema tai valta yksin. Toisin sanoen koska tehokas johtaja sinun täytyy pystyä siirtämään tunnelmia ennen kuin voit siirtää.

Esimerkiksi Kuvittele tilanne, että kävelet huoneeseen (toimistotilaa) ja olet aikeissa siirtää tehtävän toimihenkilölle, anna &'; s soittaa hänelle Ed. Tehtävä on tärkeä ja tiedät tarvitset sitä tehnyt, mutta voit nähdä selvästi, että Ed on ei ole hyvä päivä. Hänen päänsä on alas hartiat romahti eteenpäin rintaansa on heittoliina syvästä huokaa; todellakin kuulet ne ovelta muutaman metrin päässä. Mitä teet?

Anna &'; s sanoa mennä eteenpäin suunnitelma siirtää hänelle. Voit hilpeä Ed yhdessä kovalla liian iloinen äänellä ja kertoa hänelle kohdistumaan riippumatta kiusaa häntä, tietäen varmasti, että &'; s kaikki kestää saada hänet iloinen. Sitten maa ylimääräisiä työtä sylissään ja päästä ulos huoneesta niin nopeasti kuin voit huokaista helpotuksesta, että sinä et &'; t saavat tartunnan hänen matala mieliala ja energiaa, ja että te “ delegoitu &"; onnistuneesti &hellip ;.

Sinulla edustaja d tehtävän Ed niin voit siirtyä seuraavaan kohtaan asialistallanne päivän turvallisesti tietäen, että Ed tekevät niinkuin pyysit.
Mitä mieltä olet ovat mahdollisuudet, että Ed on laittaa tehtävän tahansa hänen “ on tehtävä innostuneesti &"; luetella? Luultavasti melko alhainen sanoisin.

Jos Ed saa teidän tehtävänne se todennäköisesti on kaunaa klo sälytetään vielä toinen työ – kun kuka tahansa voi selvästi nähdä kuinka kiireinen, ylikuormitettu ja arvosteta hän on … … voit lisätä sinun oman käsikirjoituksen täällä.

Miten hoidatte muiden tunteita vaatii lyhyen matkan maalla Kognitiivinen Käyttäytymistieteiden terapia tausta.
CBT toimii perusteella sovittu, että mielemme eli meidän ajattelu, meidän kehon asennon eli tekomme ja tunteemme ovat yhteydessä toisiinsa. Kun yksi siirtyy kaksi muuta muutosta ilman paljon vastustusta. Kolmesta, mielen tunteita ja kehon helpoin siirtyä eri asentoon on kehomme.

Joten antaa mennä takaisin meidän tarina Ed. Jos hänen ruumiinsa on romahti, on erittäin todennäköistä, että hänen tunteet ja hänen ajattelu ovat romahtaneet myös. Voit yrittää helpottaa siirtymistä hänen ajattelua “ piristyä, Käytät ll sakko &"; lähestymistapa. Tai voit olla hienovaraisempia ja siirtää hänen ruumiinsa.

Mitä tehdä ennen kuin Edustajan
Anna &'; s katsomaan joitakin käytännön sovelluksia Ed uudelleen.

Valitse 1. harkintavalta Parempi Osa Valour: Kävelet nähdä Ed romahtaneet, ja Ed doesnt &'; näe sinua. Tässä vaiheessa voit antaa hänelle aikaa käydä läpi asioita hän pohtii itselleen, jos tehtävä ei ole kiireellinen. Joten odotat vasta myöhemmin, kun hänen mieliala on vastaanottavaisempi ennen kuin siirtää hänet.

Useimmat ihmiset siirtyvät pois mielialan itse, ellei heillä ole kliinistä kysymys.

Vaihtoehto 2. Get Moving: Kävelet ja nähdä Ed romahti ja päättää pitää käynnissä teidän aikomusta siirtää häntä; kun kaikki tehtävä on kiireellinen.
Tiedät että helpoin asia tehdä siirtää Ed &'; s alhainen mieliala on Ed hyödyllisellä siirtää hänen ruumiinsa. MUTTA tilaus Ed istumaan suorassa saavat ennustettavissa vastauksen, eikä liikkuu hänen ruumiinsa hänelle vaihtoehto, ellet halua virallisen valituksen sinua vastaan.
Voit kuitenkin eläytyä Ed hänen heikosta tilasta sitten pyytää häntä tulemaan alas sali keittiö kuppi kahvia /teetä /vesi jne, ja chat matkalla jotain liity hänen lama.
Tällöin et empathising, ei myötätuntoa häntä. Saat hänet muuttamaan hyödyllisellä ja osoitatte että välität ottamalla aikalisä jakaa aikaa hänen kanssaan.
Koska arvostus ja hoito ovat keskeisiä ihmisten tarpeet annat Ed valtava emotionaalinen hissi tämän yksinkertainen teko.
pitäminen keskustelu kevyt ja helppo myös antaa hänelle mahdollisuuden siirtää hänen ajattelunsa samoin. Jos hän haluaa purkaa joitakin hänen huolet hän voi tehdä tämän, mutta mahdollisuudet ovat, että hän voitti &'; t tarvitse.
Esim &Ldquo; Hei Ed, näytät hieman alhainen, miten noin tauolla mitä olet tekemässä ja anna &'; s mennä kuppi …. &Rdquo;

Jokaisessa edellisen vaihtoehtoja vastuu Ed &'; s mieliala istuu Ed.

Olet yksinkertaisesti helpottaa siirtymistä joko antamalla hänelle tilaa ja aikaa, tai antamalla hänelle raikkaan tuulahduksen. Kun hänen mieliala on vastaanottavainen niin voit helpommin siirtää teidän tehtävänne hänelle.

Jotkut naiset vannon, että vähittäiskaupan hoito kippis niitä. Oma näkökulma on se, että muutos ympäristön ja ajatellut jotain eikä niiden ongelmia tekee parantavaa sijaan niin teko kuluttaa rahaa uudet kengät.

Nämä vaihtoehdot toimi, kun “ Ed &"; on edessäsi.

Kuten monet teistä etätyötä ja ja voitava siirtää etänä muilta ja joko työ puhelimitse tai sähköpostitse, minä annan sinulle oivalluksia siirtymässä tunnelmia etänä toisessa postitse.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. 5 syytä palkata Executive Coach
  2. Hankaus vastaan ​​Everything
  3. Nostaa rimaa 2010: Your viiden pisteen Checklist
  4. Executive Coach Oppitunti 1 sitoutuminen vs. Compliance
  5. 7 vaiheet parempaan Decisions
  6. Etsi Business Coach: 3 vaiheet Oikean One for You
  7. ITS miten elämme - me emme työksesi, joka määrittää US
  8. Liiketoiminnan kasvu ja ennustettavuus: Missä sinä mahdu?
  9. Menestys Alignment
  10. Becoming inspiroivaa Leader Executive Leadership Coaching