Miten olla johtaja, jolla muut Accountable

Olen saanut useita kysymyksiä yritysten omistajat ja johtajat, miten pitää toisia vastuussa niin, että voit johtaa tiimisi saavuttaa erinomaisia ​​tuloksia. Lähiviikkoina aion jakaa kuusi oppituntia I &'; oppineet olemisesta johtaja, joka voimakkaasti omistaa muut vastuussa:

Miten olla johtaja, jolla muut vastuulliselle

1: Clean Up My oma Act

Ensinnäkin, otan aikaa pohtia ja tunnistaa ne alueet oman yrityksen ja henkilökohtaisen elämän jossa olen rikki sopimuksia tai lupauksia.

Teen listan suhteita missä koen voimattomuus, missä en ole &'; t väitti omistukseen.

Esimerkiksi kun joku sanoo, että he &'; ll tehdä jotain tietyn ajan, huomaan He eivät &'; tee sitä ja Don &'; sano mitään, eheys puuttuu ja koemme menetyksen henkilökohtaista valtaa.

Se on näinä aikoina Ymmärrän, että minun voima tulee eheys. Rehellisyys on voimaa!

Ihmiset &'; elämään ovat usein ajaa oman kohtuullisuus … &Ldquo; olin myöhään, koska koira, silta tai liikennettä. &Rdquo; Rehellisyys sen ytimessä tarkoittaa kunniaksi yksi &'; s sana. Integrity asuu vastuullisuutta … halu huomioon, mitä sanot. Se sisältää joka on yhteydessä hetkessä tiedät, että et aio antaa mitä sanoitte Käytät d tehdä.

Se myös vastuuta seurauksista minun rikotuista lupauksista ja auttaa siivota kaikki sotku I tehty … kaikki koska Minä kunnioitan sanani.
.