Sense ja vastata - Malli navigointiin Uncertainty

Se on tulossa yhä vaikeampi suunnitella tulevaa tahansa tarkkuudella ja merkitystä kuin alati muuttuvassa maailmassa on edelleen liikkua nopeammin ja kehittää yhä monimutkaisempia. Tarvitsemme uusia keinoja harjoittaa että minun mentori, tohtori Michael Picucci, kuvailee luova ja nesteen liikettä kokemuksen.

toimivat tällä tavalla edellyttää painopiste, joka tulee työskentelevät enemmän yhteydessä – energinen resonanssi – joka tuntuu kehossa. Tässä yhteydessä, kun kytkettynä tietoisuus, tiekartta opastaa ja ohjata tavalla ilmoittamalla viholliselle (tai tavoitteet) ja jatkuvasti inspiroivia toimintaa. Se &'; sa malli työskentelevät iso kuva alas käytännöllisiä yksityiskohtia – kohteesta yhteydessä aikeista toimia, mistä miksi miten mitä.

Tämäntyyppinen navigointi on prosessi jatkuvan ja alati läsnä kuunteluun. Yksi asetetaan kohti tavoitetta löysästi määritelty suunnitelma ja sitten uudelleen arvioidaan, missä ne ovat jokaisen vaiheen jälkeen ennen tunteva uudelleen seuraavan innoittamana toimintaa. Näin poistamme itsemme kiinnityksestä yksityiskohtaisia ​​toimintasuunnitelmia ja toimivat yleisempi aikomuksia, innoittamana nykyhetkessä ryhtyä toimiin ja sitten kuunnella palautetta ilmoittaa sen seuraavan toiminnan. Se &'; s käyttöjärjestelmä, jonka avulla voit ajaa liiketoimintaa nykyhetkessä, ottaen innoittamana toimia ja jatkuvasti uudelleenkalibrointia seuraava askel kaikki yleinen rakenne yrityksesi yhteydessä ja tukee nykyisen tavoitteita.

Tämä syvä kuuntelu avulla voit olla enemmän huomaavainen uutta tietoa syntyä niin, että voit aistia kun ehkä korjata kurssin. Tämä antaa luonnollisen suodatin ego-häiriön ja toimiva tietoja ei sisällä energiaa oman yhteydessä. Niin että vaikka otat väärän toimiin se korjataan kuuntelemalla mielessä seuraavaan innoittamana toiminta – paljon kuin itseään korjaava GPS. Vaikka jotkut meistä on kyky aistia tällä tavalla itse, toiset saattavat haluta joku kuunnella niitä suodattaa pois mahdollisuutta häiriön omasta ego näkökulmasta.

Tässä mielessä ja vastata prosessi on kyky integroida kaikki tulot ja mahdollisuudet, myös ne yli yksi &'; tietoisuutta. Niin, että tulos kunkin vaiheen voi radikaalisti muuttaa yksi &'; s muuten toivottuun tulokseen. Se &'; sa lähtöä tekemästä jotain tapahtua hinnalla millä hyvänsä kerroit mitä haluaa tapahtua yksinkertaisesti tapahtua. Toimii täysin tietoisina kuten tämä antaa meille mahdollisuuden pysyä avoinna alati muuttuvassa mahdollisuuksia nykyhetkessä.
.

johto

  1. Lansing Printing Company Leader Corporate Communications
  2. Mitä Best johtajat oppivat Peyton Manning (mutta useimmat Ohita)
  3. Power of Positive Ihmiset ja myönteinen Affirmations
  4. Master Osallistuva henkilöstö (osa I) - Tärkein elvyttämisstrategiaa Your Organization
  5. Viisaus häiriintyneiden Leaders
  6. Kasvata liiketoimintaasi olemalla negatiivinen!
  7. Liikaa Sheep
  8. Engagement on Inside Job
  9. What Happens in Vegas. . . Onko Lessons Leaders
  10. Miten teet suuria ideoita todella tapahtuu?