Viisi vinkkiä menestykseen kuin muutosvauhti Accelerates

Satojen vuosien ajan ihmiset ovat tunteneet maailma oli muuttumassa yhä nopeammin. Voit löytää kirjallisesti Kaksisataa vuotta sitten surkuttelemaan muutosvauhti että uskoisit kirjoitettiin eilen, mutta kanssa näkökulmasta historia, ei ole epäilystäkään, että muutosnopeus tänään, lähes mikä tahansa luokka-, on suurempi kuin se on koskaan aiemmin.

Käyttämällä tietoja meidän esimerkiksi, koska se vaikuttaa lähes kaikki muut osa elämäämme, pitävät näitä tosiasioita:

Lisätietoja luodaan ja julkaistaan ​​yhdessä viikossa tänään kuin julkaistiin yhteensä enintään 1800.
määrä tietoa saatavilla kaikkialla maailmassa kaksinkertaistuu. . . 6 kuukauden välein (ja että nopeus kasvaa).
On enemmän tietoa eräänä sunnuntaina painos New York Times kuin henkilö vuonna 1800 tarvitaan eliniän.

Voisin valita minkä tahansa teollisuuden tai segmentti elämän ja löytää samantyyppisiä tosiseikkoja (ja voisit liian). Se todella doesnt &'; t vie paljon meille, kuinka nopeasti asiat muuttuvat kaikkialla ympärillämme.

Vaikka kaikki tämä muutos voi tuntua pelottava ja aiheuttaa sinulle turhautumista tai stressiä, todellisuus on, jos haluamme menestyä, meidän on oppia tekemään enemmän kuin vain “ elää &"; tai “ käsitellä &"; muuttaa – meidän on opittava ymmärtämään ja hallitsemaan sitä. Täysi-tehtävä oppia ymmärtämään ja master muutos on paljon suurempi aihe kuin voidaan käsitellä tässä, mutta on viisi keskeistä ideoita, jotka auttavat sinua, kun käyttää niitä.

Viisi vinkkiä

Think Miksi. Kysy itseltäsi (tai ne aloitetaan muutos), miksi tämä muutos tapahtuu. On tavoite tai lopputulos muuttaa jotain, joka on arvokas sinulle, organisaatiosi tai muut? Usein me eksyä miten me välittömästi vaikuttaa ja unohtaa syitä tai lopullinen hyötyjä muutoksen. Jos ymmärrät ja samaa mieltä, miksi, kykyäsi navigoida muutos on lisääntynyt huomattavasti.

Ajattele pitkällä aikavälillä. Samanlainen muistuttaa itsellesi miksi muutos tapahtuu, ajatella tuloksia muutoksen sijaan välittömiä vaikutuksia auttaa sinua paremmin onnistunut. Kun luonnollinen vastustuskykyä muutos stymies sinua tai ne olet johtava, nosta päätäsi hieman ja miettiä suuremman kuvan ja pitkällä aikavälillä. Pitempi näkymä on enemmän hyötyä, enemmän turhautunut ja korosti tunnet.

Think lyhyellä aikavälillä. Kun tehtävät ja tunne liittyvät muutoksen tuntua ylivoimainen, mitä vanhempasi sinulle opettanut; keskittyä yhteen asiaan kerrallaan. Päätä mitä seuraava askel on. Keskittyä yhteen asiaan voit tehdä eteenpäin. Vaikka pitkä näkymä on tarpeen ja voi auttaa, meidän täytyy myös ottaa askel eteenpäin. Thinking lyhyellä aikavälillä voimme auttaa seuraava askel helpompaa.

Think Same. Usein kun kohtaamme muutos ajattelemme kaikkea, on muuttumassa. Silti, vaikka paljon on muuttumassa monissa tapauksissa on paljon, että isn &'; t muuttumassa. Jotkut vakauden voi olla muualla työpaikkamme tai elämäämme, mutta kun ymmärrämme, että vaikka paljon on muuttumassa, ei kaikki muuttuu, se voi auttaa meitä näkemään asioita selvemmin.

Think periaatteet. Olosuhteet, paikkoja, ja teknologian saattaa muuttua. Mutta ihmisluonto ja perusperiaatteet eivät. Kun muutos on pyörivät sinua, vie aikaa löytää ja soveltaa ajaton periaatteita menestys teidän muutostilanteessa. Havaitsee, ihmisluonto on vakaampi ajan kuin voisi luulla. Tunnustaa nämä ihmisen suuntauksia itsellemme ja muille auttaa meitä paremmin onnistunut. Tällöin nämä asiat, ei vain aiotte löytää uutta näkökulmaa, löydät koetuilla ideoita mihin toimiin ryhtyä seuraavaksi.

Olipa johtajana täytäntöönpanosta vastaavia muutoksia tai yhtä yksittäistä tarkastellaan kaikki muutoksen, joka tulee meille säännöllisesti, nämä viisi avaimet auttavat sinua paremmin onnistunut muutos tulet väistämättä kohtaamaan. Taken yhteensä, nämä viisi ohjeet auttavat antaa sinulle uusi ja laajemmasta näkökulmasta, jossa sijoittaa kaikki muutoksen yhteydessä elämäsi.
.

johto

  1. Viisi syytä Miksi Jokainen Leader on Salesperson
  2. Johtajana Haluatko lisää Accountability & Vastuullisuutta tiimisi jäsenet?
  3. Paras johtajat ovat rohkeita Leaders
  4. Voiko Koulutus Leadership hyödyttää Everyone
  5. Miten Katso Super Bowl Leadership Lessons
  6. JOHTAJUUS TOOL: menestyksen kehittymisestä HABITS
  7. Timeless Wisdom Modern Leaders - siirtyi Wisdom
  8. Mitä te edustatte?
  9. Kuinka paljon on matala Trust kustannuslaskentaan organisaatio?
  10. Ylin johto taito Vastuu ja Accountability